最近，好像很多人都在議論培訓班出來的程序員的能力問題！沒忍住手癢，所以也跳出來發表發表！
先說下我自己的情況吧，普通大學本科畢業的，專業是土木工程的，16畢業以後去了一家培訓機構進行了6個月的java培訓，從此就在程序猿、攻城獅的路上一去不復返了......現在在一家三線小城市互聯網公司做後端開發，不說自己技術有多好把，但是至少出去說的時候不丟人吧。
我的話，主要是畢業的時候實在不想過那種整天呆在工地，跟鋼筋混林土打交道的日子，所以只能轉行了，然後又無意中瞭解到互聯網行業的美好前景，自己又對這方面的東西有點興趣，所以自己就先在網上搜了相關的教學視頻先學了兩個星期（強烈推薦有意向進入這個行業的人先自學一段時間，確定自己有興趣，並且能學之後再說），之後就報了培訓班，說是可以推薦就業。
培訓班裏面的生活的話，感覺還是挺緊迫的，早上9點開始，中午和下午各休息一個半小時，然後晚上9點左右回家。每個班的話會有一個項目經理，基本上每天都有有一些小任務要做，還得把當天講的東西複習一遍（因爲第二天又會講新的東西，沒人會幫你複習的），有什麼問題可以問項目經理（一般的問題基本上都能給你解答的）。班裏麪人的話，各種類型的都有，有刻苦學習的，也有整天混日子打發時間的，學得怎麼樣，就只能看個人了（我的話，應該算屬於那種自學能力和自控力都比較好的吧）。然後就忙忙碌碌的過完了六個月，這六個月的話，其實學的東西還是挺多的，前端、後臺、數據庫、甚至一些底層的類似於堆棧的東西都會講一些，畢業的時候會分幾個人一組，做一個小項目然後進行畢業答辯，這個時候就能極大的體現出你這好幾個月學到什麼東西了。一個小組，五六個人，但是整個項目完全就是那一兩個人搞的，多數的人基本什麼都不會，能寫點基本的html樣式的都算是好的了，我們組就我跟另外一個做的，其他人也就討論需求的時候參與了，其它時間就是做其他無關事情，這裏就不多吐槽了。
然後到了推薦就業投簡歷的時候，項目經理會給你說讓你好好封裝你的簡歷，多搞點工作經驗，沒學歷或者覺得自己學歷低的，就說他們跟某某大學有合作，可以花錢去參加考試，然後會發給你一個畢業證，說是這個證書在網上可以查到（多得細節就不說了哈）。因爲當時感覺本來就是個白得不能再白得小白，強行搞那麼多花招，人家hr又不是鐵憨憨，就算真遇到那一兩個蠢的hr把你招進去了，一到真正幹事情的時候不就什麼都暴露了嗎？那個時候纔是真正的尷尬，所以就沒讓他們給我推薦，而是我自己投的簡歷！
運氣比較好的是，投了幾分簡歷，第二天就收到了面試通知，這是一家做醫療系統的小公司（跟某某部門有深刻的關係），去了以後說實話，還是挺緊張的。因爲感覺自己好像什麼都不會，所以面試的時候就只能老老實實的講了，“剛畢業的，然後在培訓班學了六個月，工資什麼的都好說，主要是來學東西的”巴拉巴拉，姿態放的很低的說了一大堆，還好面試官還算不錯，看到我是培訓班出來的，還不是本專業的，感覺也沒什麼輕視的表情，只是說他們招新人，技術什麼的不會都可以學，但是一定要有上進心。可能真的是公司很缺人，就讓我回去以後，去百度學一下線程怎麼用，然後瞭解一下他們公司的產品，下週一來說說心得辦入職，工資的話就先暫時定了4K；就這樣，開始了我從事互聯網行業的第一份工作.....
進公司後，發現一起進來的還有另外三個人，交流一番之後，發現大家都是從培訓班出來的，可想而知當時的培訓班是有多火，也能從側面反映出當時的互聯網是有多缺人了！之後就是分配電腦了，不會安裝JDK？百度！不會配置maven環境？百度！運行項目報錯？百度！沒錯，就是百度（度娘會滿足你百分之九十九的需求，就看你會不會用了）！因爲感覺這些問題都是很基礎的問題，也沒臉去問別人！好，經過三天的無休止的百度以後，項目總算跑起來了，然後就是閱讀代碼，看功能模塊了！這裏不得不說，真正的開發項目跟在培訓班的項目完全不一樣，培訓班的都是那種很淺兒易見的小白代碼。剛看公司項目代碼的時候，多臉懵逼，這是啥？這又是啥？這個怎麼會跳到那裏去？感覺完全看不懂的樣子，還好後面叫了一個人來幫我們講解了一下，這才稍微能看懂點。
跟其他三個培訓班的人在這家公司待了將近兩年時間，感覺成長了很多的！這裏就簡單說說他們吧，A是一個計算機相關專業畢業的，學校還是211，他給我的感覺是完全不用去培訓班都能找到這份工作的，工作態度很積極，感覺他對技術有着很高的熱情，遇到難題也會第一時間去問別人直到完全搞懂（這點我跟他有點不同，可能我有點死腦筋吧，總感覺自己是能解決的，所以就自己想方設法的去解決，這有時候也導致了自己拖了團隊的後腿），爲人也很不錯，一起做同事的時候一直保持着很高的工作熱情，目前在一家銀行做銀行安全系統後端開發（是不是很牛逼）。B是一個有兩三年工作經驗的人（據瞭解以前是幹銷售的），感覺爲人憨厚實誠，他就屬於那種先天不足，後天來補的人。個人感覺他是不適合幹這個行業的，思維很混亂，遇到問題完全get不到重點在哪裏，給他講解還得多講解幾遍才能理解，拿到新的需求以後半天都理不清到底該怎麼搞。因爲我兩工位挨着，所以遇到問題也會經常的問我，每次我都會很耐心的給他講，而且完全不會感覺厭煩，因爲他態度很端正，你給他說的他會拿個小本子記着。有任務分配的時候，因爲他做得很慢，所以只能每天所有人都下班了，他一個人留在公司，每天都會加班到很晚纔回家。你能很明顯的感覺到他是真的想學，愛學，我也很樂意幫他。所以我兩關係不錯，現在離職一年了，還時不時的出去喫個飯，喝點小酒，吹吹牛逼，據瞭解，他目前在一家外包工作做前端，感覺也混得不錯吧。C是一個非本專業畢業然後改行的，跟我差不多吧，半路出家。他就不像前兩位那樣了，明明自己技術菜的一逼，還非得說自己什麼都能做。不會、不學、不問，就算問了你也不知道他到底懂了沒有，因爲每次你跟他說他都是一副恍然大悟的樣子，說知道了知道了，然後下一次遇到同樣的問題又繼續問你。還喜歡攬工，明明不是自己做的東西，會用一些很模糊的語句表達出是他做的（因爲每個周都要寫週報，說你本週做了什麼東西），搞得整個小組多次被項目經理叫去辦公室說到底是誰做的。反正我對這個人的感官一直很不好，這裏就不多做陳述了。現在好像回老家了，不知道在幹嘛，沒多聯繫。
現在從事java後端開發也快三年了，回想起以前的日子還挺有感觸的！可能是運氣比較好吧，目前遇到的幾個培訓班出生的程序員感覺都還不錯，只有那麼一兩個比較極品。感覺現在培訓班的學生名聲之所以那麼臭，其一是出來的學生參差不齊，總有那麼一批人是不行的，然後基數又那麼大，自然而然的就臭了。其二就是培訓機構的傻逼行爲，本來就沒工作經驗，還讓你寫兩年三年的工作經驗，實戰經驗還寫一堆有的沒的項目進去，目的就只是爲了讓你先進入公司再說。這就更進一步的讓別人說培訓班的都是彩筆了，兩三年經驗，做成這個鬼樣？
這裏就不得不奉勸各位從培訓班出來的兄弟姐妹一句，簡歷可以封裝，但是不要過分封裝，實事求是的最好！你說你有兩三年工作經驗，但是有經驗的工作是你能幹的了的嗎？當然，如果你說你能進公司後急速成長到你能做好本職工作的話，當我沒說。大多數人，都是以小白的身份進公司的，人家公司知道你是小白，也會給你一定的時間成長，而且相比科班出身的程序員，培訓班的程序員要求還更低，更好滿足，你實事求是的說，明顯你的機會更大嘛！只要有時間成長，以後誰更好還不好說呢！說白了，不管哪種環境出生的程序員，都會有彩筆，這是不可否認的事實。當然，非科班的跟科班的比，剛開始差距肯定是有的，不可能你幾個月就把人家四年的學的東西學完吧，所以就更需要你付出比科班學生更多的努力了。
是不是彩筆，不是嘴上說說的！你能解決問題，你就牛！你解決不了問題，你就是彩筆！不想被人家背後罵彩筆，那就你的拿出別人沒有的那種衝勁，付出別人N唄的努力！要不然的話，你還是老老實實的當個彩筆吧！也沒人會說你的，最多就在背後議論一下你而已，沒關係！
最後，祝所有程序猿/媛們，越活越年輕，寫代碼永無bug！
共勉！