離開海輝整整五個月的時間了······
一直沒有時間來好好總結一下自己那半年的實習經驗所學到的東西，以及關於海輝的一些感想，今天就來總結一下，並記錄下來。
進入海輝是在學校經過幾輪面試，層層篩選通過的，然後屁顛屁顛的跑到無錫，跑到無錫國家軟件園，開始了實習生涯。在海輝，我學到了很多的東西，那裏的每一個人都給我留下了很深刻的印象，我很慶幸自己出社會進入的第一家公司是海輝軟件。每一個在這個社會生存下來的公司都有他的核心競爭力，海輝雖然也有很多不足的地方，但是更有許多值得我們學習的地方，下面我就我心目中的海輝的優點總結一下（ps：因爲在海輝也沒有待很久的時間，如果有比較片面的地方請讀者包涵，文章僅代表我個人的觀點）
1、海輝會關心每個員工的生日，在員工生日的當天會爲員工準備生日蛋糕，還有派對；
2、前臺那裏時時刻刻有藥物免費領取；
3、公司定期有活動舉行；
4、就我之前所在的部門ITDC而言，大小節假日都會給員工發一點小東西，即使是一顆糖也是一種心意；
5、每個部門都配備冰箱、微波爐等電器，方便員工自己帶飯菜······
雖然都是一些小地方，因爲大地方我還沒有能力發現。細節決定成敗，能做到這樣，我個人覺得很不錯了。
（海輝每年都會大批量的招很多的實習生，在這個方面有人說好也有人說不好。我個人覺得好的地方可能都差不多，那每個人心中覺得不好的地方那就各有各的不同了吧。）
1、在ITDC部門，實習生都會有相對應的“導師”，儘量在短時間內讓實習生轉變成爲職業人；
2、對於有計劃的合理的培訓方案也是培養底層人才的一項內容，實習生會有專門的課程，每個星期會有好幾節（具體不是記得很清楚了）；
3、實習生會跟着團隊一起做項目，不是單純的看着學，而是切身的參與到項目中來，該加班的時候加班，還放鬆的時候放鬆，培養了實習生的動手能力；
4、充分的尊重實習生的個人職業規劃，如果你覺得自己不適合或者是不喜歡目前從事的工作，公司是可以給你調換部門的（只是有點麻煩而已吧）
1、就ITDC而言，每個星期都會有不同的培訓課程，每個有才能的人都能當老師；
2、每個部門都會有針對部門項目而開設的課程，保障員工的成長。
1、員工之間的正式溝通都需要使用郵件，並且格式有嚴格的規定；
2、每完成一個工作都需要編寫相關的文檔交給直屬領導，進行工作說明；
3、海輝的每一個工作文件都有嚴格的格式規範。
1、普通員工和高層管理人員都在一個軟件園裏面上班，所有的環境都是同一的，而且在國家軟件園裏面經常可以看到”混“在一塊的海輝職員；
2、在正式的工作環境，大家都是非常認真的，不存在嘻嘻哈哈的行爲。
1、海輝的大部分高層人員都是”空降“來的，這就避免了出現爭搶職位而出現的一系列問題；
2、也有小部分的確實有實力的人員進入高層，那都是要用實力說話的。
PS：以上所述的一些觀點，都是本人的短短几個月的見聞感想，可能有些片面，請大家包涵。