程序人生之團隊管理

1.先設計,後開發。先列思路步驟,再寫代碼。
2.管理權下放,項目中必須有人全身心負責。有管理者,帶動項目的穩步前行。
3.無論什麼情況都要進行code review,利人利己。
4.壓縮質量得到的進度保證不可取,開發週期不合理決不答應客戶。否則坑了自己坑了同事,更坑了客戶。合理的安排與設計。
5.手底下人數達到5個,需要培養一隻左手,人數達到10個的時候,再培養一隻右手
6.針對開發的角度,自測這塊做的不夠。

管理不到位導致的一系列問題
1.明確需求 逐行解決待確認需求,每個責任都需要到人頭進行落地
2.項目管理過程中細節落地最重要,每一個步驟都需要下一個繼承方進行檢查是否合格
3.定期開會討論需求不明確點,開發時間,風險提前彙總
4.管理其實就是讓專業的人幹專業的事

1.注重工作中的業務整理

2.多關注關注業務與技術上的結合

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