1.
不考慮學歷和年齡等硬性指標篩選，沒有面試邀約只存在兩種可能：簡歷寫的太屎或簡歷投得太屎，和技術菜不菜沒有半毛錢關係。面試官沒見到真人之前，一切對你的瞭解全部來自於簡歷！
2.
寫簡歷的第一準則是：以終爲始。人家要什麼，你就給什麼，對照着招聘要求寫簡歷。不是下載個模板，有用沒用的填滿了，扔出去看有沒有人要？這不是找工作，這是撞大運！
3.
投簡歷，第一要有數量，別可一棵歪脖樹吊死，各個招聘網站廣撒網多捕魚，更多選擇更多歡笑；第二要有質量，意向職位可以根據它的招聘要求，針對性的微調簡歷投遞，不要幹給全班女生寫情書的事，誰不喜歡“我爲你而來”？
4.
篩簡歷的不是招聘部門的主管，而是HR。HR篩選簡歷，是瀏覽不是閱讀，是尋找關鍵詞而非逐句分析。世界這麼大，人人都很忙，簡歷，簡單有力，一兩頁紙就夠了，不需“留白”滿頁呈現。
5.
簡歷好看很重要！顏值即正義，美就是生產力，漂亮的模板和精緻的排版，好看人家才願意多看兩眼。不要出現哪怕任何一個錯別字！英文專有名詞大小寫不統一、標點符號半角全角不一致，字號大小不同，排版參差不齊，只是在告訴HR，你馬虎又粗心。
6.
讓HR方便，而不是自己方便。不要口語化，不要學生腔，把HR最想看到的內容往前排。基本信息的缺失只會讓你喪失機會，不會有HR那麼愛你，沒看到你年齡還電話確認下，除非你的照片帥成吳彥祖或美成劉亦菲。
7.
你是來找工作的，不是來相親的。重要的是你的專業技能和工作經驗，不是你的興趣愛好和自我評價。簡歷中所有內容都指向一件事：我能勝任這份工作。關於意向的職位和城市，就兩個字：專一。記住，你是癡情小種子，不是花心大蘿蔔。
8.
人人都幻想自己的對象是明星，漂亮的直冒泡，企業招聘也一樣，誰不想找的員工像孫悟空一樣能打仗、豬八戒一樣會來事、沙和尚一樣特聽話……招聘要求寫的高一點，正常！不要有一兩條不符合就不敢投簡歷！HR不會順着網絡信號爬過來咬你。
9.
簡歷是正面資料，你應該說真話但不需要說出所有真話，傻乎乎自曝其短不聰明。如果你應聘程序員，興趣寫下圍棋比寫愛聽歌好，個人評價不要寫套詞，HR都看噁心了。突出你獨特的能力或經歷，一堆蘋果中有根香蕉才能讓人印象深刻。
10.
去面試隨身帶着簡歷，有備無患。不要掏出U盤求打印，讓面試官更麻煩，對你永遠不是什麼好事。紙質簡歷不可塗改不可摺疊，雙手遞交簡歷，字正向對方，對方一接就能看了，細節決定成敗，禮儀體現素質。
好啦。————祝你面試成功！