這是國外的一個技術工程主管面試了500個人後給的書寫簡歷的建議，在這裏翻譯一下
1、篩選你的技能
請不要提及您在大學中遇到或學習過的所有技術，框架或語言。是的，它可能表明您熟悉C＃，Java，PHP，.NET，MySQL，Oracle，C，C ++，HTML，Python，CCNA，TCP / IP，Photoshop。
但是，讓我們成爲現實吧，這也預示着您是“萬事通，萬事通”。可能並非如此，但它給您帶來的傷害大於對您的幫助。
點評：Less Is More，寫的多了反而讓人感覺你學的很雜，除非你真的很牛把每個技術都研究的很深入
2、按照熟練程度分解技能
這更多是一種建議，很少是錯誤。而不是按類別細分您的技能（例如數據庫，框架，網絡...）。通常最好按熟練程度將其分解（例如，熟悉，有經驗...）
例如按照生活這樣分類
Proficient in: Ruby, Ruby on Rails, Docker
Experienced with: Postgres, React, Git, Javascript
Familiar with: Kubernetes, Redis, Angular, MongoDB, ElasticSearch</code></span>
點評：其實按照類別如語言、數據庫、框架、網絡來分也可以，但是讓面試官不太好區分你熟悉的階梯程度，這也方便在你入職後按照你的技能熟練程度給你分配任務
3、在工作經歷中添加點細節
如果簡歷上的“經驗”欄基本上是公司名稱和日期，那麼獲得理想工作的機會就會下降50％。
取而代之的是，在每種經歷下嘗試寫3-4個句子，以解釋項目的內容，您的參與方式（個人）以及在項目中取得的一些成就。如果您可以提及統計信息（頁面響應時間優化了30％），那就更好了。
點評：就是指你在這份工作經歷中做了什麼，有什麼貢獻，簡單介紹這是什麼項目，提煉一下在面試的時候再展開細談
4、避免拼寫和語法錯誤
如果您要申請技術職位，爲什麼有人會在意打錯字？好兩件事：
- 這表明可能缺乏對細節的關注。如果您要在履歷表上打錯字，您很有可能會將錯字留在電子郵件，技術文檔。這個規則與生活中的其他任何事物一樣都有例外，但它更有可能是真實的。
- 它表明您可能不熟練使用任何語言。您能對此做什麼？除了自動更正外，還可以使用語法（免費）或讓朋友查看您的簡歷，然後再點擊發送。
點評: 這個強調的是態度的問題，如果在簡歷中的一些術語都能拼寫錯誤，可見在開發代碼中變量是不是也是隨便命名的，雖說是概率問題也讓人感覺印象不好。
5、將教育模塊移到到底部
如果您要向摩洛哥或國外的科技公司提出申請，則尤其如此。從您的經驗（專業和個人經驗）開始，然後轉向技能和語言能力，然後再進行教育。當涉及到愛好時，請使其合理且原始。
點評：這是針對國外，如果在國內是985和211的學歷可以放前面，他說的這點應該是工作幾年的人可以輕視學歷這個敲門磚，應屆生學歷不錯的放在前面也挺好的，畢竟環境不同
6、保持外觀整潔
如果您正在申請技術職位，您的履歷可以像Github上的README一樣簡單。但是，這是我一直以來最喜歡的簡歷模板。
首先，一份好的簡歷應該易於閱讀，內容豐富，有趣，沒有錯別字，然後可能看起來漂亮。
是的，如果簡歷色彩鮮豔且新穎，可能會脫穎而出，但同樣，您的經驗，技能和附帶項目也應解決這一問題
點評: 不要花裏胡哨的，你不是搞設計的，檢驗你的顏值不需要殺馬特造型
7、保持在一頁上最好
如果您的經驗不足6-10年。請保留在一頁上。
如果您一直在工作之間跳轉，而又不能將所有內容都放在一頁中，那麼請專注於與您所申請的職位最相關的經驗。另外，您可能想跳過其中的一些實習。
點評: 不是寫論文，有個提綱就好，面試的時候再展開，即便是高考作文閱卷時間也就是一兩分鐘
8、使其具有相關性（最好）
並不意味着每家公司都有一份履歷表，但也不必一定要有一張履歷表來統治所有的履歷表。如果您要申請多個職位或不同行業的公司，創建多個變體可能是一個有趣的想法。
例如，如果您要申請銀行業公司，同時又申請技術創業公司，則可能要創建一個簡歷變體，以突出顯示您在銀行軟件方面的更多經驗。然後是另一個變體，其中您強調了在類似技術初創公司的更多經驗。
點評：其實是說你想申請A行業的職位，你要拿出專門針對A行業的簡歷，例如銀行肯定是強調安全，而不是一份簡歷打天下