轉載於公衆號：caoz的夢囈
1、好奇心
對自己所從事的領域，應該持續保持好奇，比如程序執行效率的底層邏輯是什麼，比如產品用戶反饋的真實心理是什麼，比如運營業務數據波動的背後真相是什麼，好奇心纔會驅動你去不斷追問細節，不斷提升自己的認知能力。
2、責任心
這是老闆的產品，這是老闆的公司，沒錯。
這是我的產品，這是我的公司，也要有這個責任心，你說老闆沒有多給你錢，我一直用nba球星的例子來說話，底薪球員就不用努力表現麼？你努力的目的是什麼，是下一份合同！你表現得夠好，下一份大合同，現在的老闆可能會給，他不給，其他的老闆也會給。
當你責任心足夠的時候，你無論是去發現問題，還是分析問題，解決問題，都會有更透徹的視角，更深入的追尋，而不是應付了事。
3、遵循內心的召喚
學醫的TK教主可以去學信息安全，學金融的嚶嚶教主邢立達跑去滿世界挖恐龍，我的大學專業是熱物理，你看我現在在幹嘛。
你要找自己真心喜歡並願意深度投入的領域。
半佛仙人寫文章牛逼不，錄視頻牛逼不，一般人會想的是，這傢伙靠寫文章肯定賺了不少錢。知道他在上海和杭州分別有幾套房麼？那可真不是靠寫文章賺來的，這傢伙屬於不釋放自己的創作才華就會憋在心理難受的類型，我希望你們明白這一點，很多人想學半佛的風格，完全學不來，爲什麼。
人家是不寫出來憋着難受，你是憋着不知道怎麼寫出來難受，知道問題了麼。
別逼着自己追熱門領域，要找自己願意投入，真正喜歡的事情去做。
4、永遠記住，你的一切努力，並不是爲了你的老闆
用主動性，提升自己，提升個人價值，如果得到你的老闆賞識，固然皆大歡喜，如果得不到，職場是有人力資源市場的，優秀的人才永遠稀缺。
不要總是用公司不行，老闆不好作爲藉口。
5、追求核心價值，核心目標
重述一下俞軍老師對我的直截了當。
你關注的重點是你想做的事情有沒有價值，你有沒有特別想做的事情並願意全力投入進去，至於其他的問題，一概不重要。