沒有比心更高的山，沒有比腳更遠的路

智力方 --- 楊石頭（北京服裝學院）

很有哲理，值得學習，分享給大家。

 

職場兩件事（關鍵點的把握）：道：本質與規律。術：技巧和方法。

成功自有非凡處：根本的根本、未來的未來自己是一切的根源。

成長比成功更重要：水漲船高（23-28歲之間，價值成長曲線），水到渠成（28-32歲管理者），水落石出（32-37歲運營經營）。

35歲前不猶豫，35歲後不後悔。

20歲靠努力，30歲靠實力，40歲靠資歷，50歲靠勢力。

20歲可不可教，30歲可不可用，40歲可不可捧（人物OR人手），50歲可不可敬。

成功定位：成就功德（非致富）。

 

道：

每個人有三個我：理想中的我，本我，別人眼中的我。

職業生涯規劃：生涯指時間段；規劃和計劃是不同；人生策劃：策略+計劃。

職場部分主要是自身角色（本色做人，角色做事），內修、外練的旅程、扒層皮、抽層筋、經過磨練——》成器。

    士：勇，職場白丁，不專業的時候夠敬業、不專業的時候夠專心，勇氣、熱情、喫苦。

    兵：精，好兵，精兵，閃爍光芒。（幫人成長）

    將：謀，進退拿捏，運籌帷幄。（情深不漏）

    帥：德（誠信、禮、義、智、忠、勇），被人喊“總”，負責人，塑造共同目標，分節奏，分步驟，謀定而後動堅韌前行。小勝在智，大勝在德。

知識：具有前瞻性，指導性；

見識：採摘性學習：務必每天寫10條心德，內化於心自然外化於形；內化於胸自然順暢於口；

膽識：創新，舊元素和新元素的結合；

智識：轉識成智要思考；聰明：有眼有耳，智慧：有心。

 

術：

職場六素質：

專業技巧：寫的認真、聽的仔細、看得清楚、說得明白；

溝通技巧：對下屬：強調三點。平級：補充三點。對上級：我的體會有三點；咬字清晰，說話有氣場；考慮對方面子，感受，用幽默方式解決問題。

概念技巧：比喻性說話，五個指頭捏成拳頭；

分析技巧：三次相信後，第四次迷信；多角度看事情，打開人格寬度、厚度。

人際關係技巧：內方外圓；管理：計劃、組織、指導、控制的過程；對男上司：請教；女上司：永遠沒有審美疲勞權利；

決策技巧：獨斷決、共識決等。

 

天使在想象中，魔鬼在細節裏；持續相信一件事，它是真的就是真的。

真正做頭兒的人有三種：做事：具有軍心；做局：取決於周邊夥伴有多牛；做託：托兒：陽光、雨露、溫暖感。

領導選擇的往往是通路與同道的人，同道：價值觀默契；考慮天時地利人和：天時（領導），地利（工作角色：具有發展前瞻性的驅動力），人和，和相關人做平行的知會（尊重，信息流的凝聚）。

這個月的表現是不是可以成爲下個月的底線，目標要選擇正確。

 

工作角色中的四種心態：作業、專業、職業、事業。

想三個問題：夢想靠什麼途徑？發展有沒有平臺？成長專業方向可不可持續？

 

綜合能力（實力）：行價、身價：專業程度、人格成熟度、人文寬度、潮流敏感度、計劃組織程度、思維的深度、學習的速度、人情的練達；

人情練達度：做人到家、做事到位、做秀到底。

人格成熟度：管事物、理人心。別把粗魯當陽剛、別把任性當個性。

學習速度：人的一生重要的不是你如何找到自己。人的一生重要的是如何創造自己。