目錄：
- 前言：一個人的職業發展不是單靠智商的。程序員也是。
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- 前言一 因爲內心陰暗而不會說話的程序員
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- 前言二並無惡意的不會說話的程序員
- 那麼，程序員如何好好的和人溝通呢？
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- 一、多用可不可以，或者可以嗎，這樣的問句代替直接的指令。
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- 二、給別人的活，做完了，多說謝謝，辛苦之類的話。
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- 等等
- 最後，扯犢子
前言：一個人的職業發展不是單靠智商的。程序員也是。
如果想過上一個幸福的生活，組建一個家庭，活的和睦圓滿。除了專業技能，情商也是很重要的。
否則即便你專業技能再完美，你的人生也不是完美的。
前言一 因爲內心陰暗而不會說話的程序員
想想一個人如果因爲情商低而失去友情、愛情。一輩子只有加班、拿高薪這兩件機械枯燥的事的話。那麼這個人的人生除了這兩種枯燥以外，就什麼都沒有了。
“大吉大利螃蟹掛壁”的刪庫跑路的那位程序員，行徑惡劣，不知道大家還記得他不？40多歲還不會說話，他之所以會那麼失敗，除了專業技能不硬以外，還有最重要的決定性因素，就是情商低到爆表，心智奇葩，從不會與人相處。
我不是在說我所處的這個職業的壞話，我只是想提醒一下我的朋友們，需要注意爲人處事，與說話溝通交流，所以需要闡述一下現狀。
現在我身邊好多圈內的朋友就是這樣，情商低到爆炸。以爲自己什麼都知道，知道就必須要說，就必須要辯論，就必須要突出自己知道，就必須要讓大家都知道你是錯的，他是對的才罷休，自己的面子重要，但是從不會給別人留面子，作爲在旁看熱鬧的你也會覺得尷尬。
這倒還好，因爲人家畢竟是“對的”，但是有好多人，明明是自己犯錯卻仍要死不承認，再加以狡辯，推脫責任於別人身上，這樣的人，還是人嗎？ 都當爹的人了，還死不認錯。極度自私。與這樣的人交接工作，也是醉了。這種人怎麼教育自己的兒子呢？這麼大了連錯都不會認。
在他們的世界裏，只有自己的利益，沒有他人的利益。只有自己對團隊的貢獻，不承認自己的錯誤。稍一點點權力，就能飄上天，與太陽肩並肩。
前言二並無惡意的不會說話的程序員
上面說的這個，是壞人，是從骨子裏壞的人。還有一種人，不是壞人，是習慣使然，素質使然。
我接下來想說的這種人，也很常見。雖然工作很久了，但是不會說話，不會交流，不懂的說話的語氣，不懂尊重別人。
他們可能都已經當爸爸了，但是每次一開口，全都是火藥味。
好一點的這種人只是會讓人感覺到很生硬，一點也不友好。不好的這種人完全就是以懟人的口吻去說話。
具體表現爲，凡是說話開口都已一種反問句（我不說了xxx嗎？你自己不會看啊？），責備的口氣去說（這個，錯了！還有那個，不可以這樣！你不對，你錯了！是你問題！），以一種你上司責備下屬的口吻去說（怎麼搞的啊?怎麼寫的？怎麼傳的？怎麼這樣？怎麼那樣？）。
有些時候，有些問題，可以他改他那裏，也可以你改你那裏，都能解決。商量着來就好。但是這些人就是不愛商量，讓別人去改。讓別人去改也行，好好說話就好，但是他們總以爲好像改了他那裏就證明他錯了一樣，從不好好說話，引出一大堆例子，先證明你是錯的，然後再讓你去改。完全沒有必要。
如果一公司有這種員工，並且他還處於需要和其他組的人交接的崗位，那麼，這家公司的人離職率一定很高，因爲留着鬧心。一顆老鼠屎，會逼走很多米。
那麼，程序員如何好好的和人溝通呢？
作爲程序員的我們，平時很少於人溝通，自然會不如溝通的誤區。
而我們程序員都喜歡效率的改變自己，那麼我給出幾個公式吧，套用一下，說話會變的好很多。
以下例子都來自於身邊真人真事。
一、多用可不可以，或者可以嗎，這樣的問句代替直接的指令。
比如，你需要別的組的人加一個什麼配置，你這裏纔會完成需求。那就要先闡述原因+希望你做什麼+可以嗎？
舉例：xx那邊有需求，需要你這裏傳一個參數到我這裏，這樣我這裏就能看見xx信息，你那邊可以在下班前搞定嗎？（可以的啊）
反例：xxx你那個x參數傳過來，下班前給我。（被cue的人一臉懵逼：“啊？爲啥啊？什麼情況，我這裏還有事呢!說話這麼生硬，司馬了啊？”）
二、給別人的活，做完了，多說謝謝，辛苦之類的話。不要像領導一樣的說話。
舉例：一的例子中。那個人做完了。和你說，我已經加好了。
你回：好的謝謝。或者好的辛苦。都可以。
反例：那人：“我已經加好了” 你回：“嗯”。 那人內心OS：”你缺心眼吧“
三、多用 哈，呢，嘛 這種語氣助詞代替沒有語氣助詞或者 嗎、啊
舉例：這個地方這麼搞可以嘛
反例：這個地方這麼搞嗎
（這個反例不是很惡劣，但對正例，反例生硬很多）
四、多用不好吧，不太好吧，代替生硬的煞筆玩意語氣，懶得寫了
舉例：這裏這麼寫不太好吧？這個參數傳的不太對吧？（好像是的哦）
反例：你這裏寫的不對啊，怎麼能這樣寫？你這個參數傳的不對啊，怎麼能這麼傳？（真天貓的不會說話你是）
五、少用啊
舉例：你傻啊 應該說成
你傻嘛（有一種想和同事戀愛的衝動）
反例：你不對啊，這裏不對啊，這裏不是啊，這裏不行啊（嚷嚷什麼啊你？）
六、少在開頭就用你
反例：你這個地方不對啊（你嚷嚷什麼啊，不對就不對唄，改不就完了你嚷嚷什麼？）
糾正：這個地方不對（是不是好很多）
反例：你把參數給我傳過來（你誰啊你，真不友好）
糾正：德華把參數給我傳過來（親近了很多）
七、發現有線上問題提問題時，注意語氣與口吻。
你不是人家領導，就不要命令別人，提問題要委婉。
反例：你這裏有問題啊，趕緊改（吵什麼，不會委婉點啊，還有你再嚷嚷我整死你）
糾正：德華這裏發現個問題不知道怎麼回事，你可以看看嗎？（好的呀）
八、不要在大家面前公開嚷嚷着指責一個人的錯誤
前段時間有個同事a註銷別人賬號刪錯了。
有個同事sb在我們後面大喊，”你註銷人賬號給刪錯了！“
那個同事a臉通紅，好下不來臺，說”我不知道，我不知道“
那個同事sb說，就是你搞錯的，你看我還有日誌，並得意洋洋的在羣裏發了日誌。
唉，我在旁邊看着都感覺真難看。但凡別人出錯自己就非要凌駕於別人之上來體現自己的優越感。不會好好說話嗎？真的是不知道是人品不好還是想的太少？。。。
九、自己的錯不要不承認
今天我們的一個服務器的小組長就是這樣。自己沒看明白需求文檔，拒絕討論問題。而且非要怪我沒看明白文檔，就好像有病一樣。不明白他爲什麼，圖什麼？文檔上明明寫了123，他看成了234，非要怪別人，他是以爲別人都是傻子嗎？
真的不明白這種人是怎麼想的。
對於自己看文檔看錯的地方，不要不承認自己的錯誤，對於文檔有模糊的地方就開始拿來狡辯，死犟，死不改。就總想生生的把屎盆子扣在他人身上。
大家都不傻。及時承認自己的錯誤纔會讓別人更尊重你，而不是說你自己一點所謂的你以爲的錯誤都沒有，被人才會尊重你。
你死犟死犟的吧錯誤拋走了，其實沒有達到你想要的效果，即——大家都覺得我是對的。
十、待續
還有其他良好的建議：
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5005047
醫生的建議：
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54963
以上反例都取自我身邊的真人真事，不明白爲什麼有些同事就是喜歡凌駕尊嚴與別人之上，但其實他也不是你領導。
最後，扯犢子
最進在想着在工作中與人交流的問題。於是便有了這篇文章。
從小我媽我爸就教育我怎麼有禮貌，怎麼尊重人。怎麼和人說話。而且要知錯就改，不能死犟。
但是步入社會後，突然遇到一些人，不明所以的就對態度很是不友好，甚至有些作爲很惡劣，死不承認自己錯誤，非要扣你頭上，乍一時間還有些不知所措。
剛開始以爲讓讓別人，別人就會知道，就會收斂。可誰知道一點點的給面子，變成了慣的他一點面子都不能丟，遇到點問題就死犟，狡辯，死不改，然後就想透露着你有問題，是你的毛病，他沒錯。
因爲這種人，我於是把父母的教誨忘了，我也想不友好的對待別人了。但這樣是錯的，因爲不能因爲狗咬了你，你就去咬狗啊。
真正的爺們不是有容乃大，對誰都好。而是對好的人好，對壞的人不留情面纔是。過去我太軟弱，太顧及別人的感受，沒成想別人根本就是壞人，你顧及他，他巴不得讓你不好過，笑你太傻。
所以父母的教誨還是不能忘的。一隻狗咬你，走了，又來了一隻狗咬你，那你就離職吧，別在這裏幹了，這地方有問題啊，這狗咱也咬不起。
因爲你有父母教，狗是沒有父母教的。
各位再和我一樣遇到總吃槍藥的人，要記住。他心情不好，是有原因的，是因爲昨晚和他太太睡覺時他早彡世了，一肚子火。所以今天就會吃槍藥一樣說話。
我們遇到他，要理解他，用看待病患那種慈祥的眼光凝望他，注視他。給他鼓勵，只要肯治療，一定會好起來的。
我們不能歧視丨生無能。