寫這篇文章的時候，我已經在IBM正式工作了，看看上一篇博文的發佈日期，才發現，我已經將近三個月沒有更新博客了，多麼驚人！爲什麼這麼久？期間發生了很多事情。最重要的一件就是我大學畢業了！畢業的那麼平淡，很多同學說，似乎一下子從學校出來，放下書本，略有不適應。而我卻沒有畢業的感覺，正如四年前一樣，高中畢業，我同樣沒有畢業的感覺一樣，對老師、同學的思念和不捨，總會在畢業以後纔會湧現。
寫本文的目的，主要是記錄我在IBM實習的日子，也是我大學生活的最後一段時光。它是我人生道路上非常有價值也值得我一生回味的日子。我是在2012年12月28日正式入職的。按道理說，2013年畢業的同學，應該在2012年的8-11月份校招找工作的。而我卻在12月份找了一份實習。原因很簡單，在校招的過程中，我沒有找到理想的工作。奔波了一兩個月，拿到的offer也不怎麼樣，一氣之下繼續去找實習。經過了兩次面試，通過了，在上海，做雲計算方面的研發。當時自己非常的開心，終於找到了自己理想的企業以及理想的工作。但是，這只是個開始，因爲12月份開始的實習，是基本沒有轉正的機會的，面試的時候，經理已經講得很清楚，而我當時已經下定決心，我一定要好好努力，爭取能留在IBM。所以在接下來的幾個月，我心裏頂着不少壓力，因爲如果沒有轉正，意味着在即將畢業的6月份，我需要再去找工作。沒有辦法，我只能選擇向前，後面的結果證明，我的選擇是正確的，我遇到了好的同事，遇到了好的Manager，在我最後找工作的時候，他們給予我最大的幫助，感謝他們！
IBM是個很有歷史的公司，有很完善的規章制度，之前我很難用一句話來形容IBM到底是什麼樣子的，後來進了IBM，我還是找不到一句話，來很好的描述IBM。直到一天，有個朋友聽說我在IBM上班，他說，他一直認爲IBM是世界上最偉大的公司，這句話，震驚了我！描述了長久以來我心裏的一個感覺。它很恰當，也很準確。IBM的軟硬件都處於世界的前列，有非常龐大的業務體系及服務範圍，這都是其他公司無法與其媲美的！而且歷經百年的大企業，在公司的制度和企業文化方面有相當豐富的積累。
還是說說重點，談下我實習的感受吧。每個新的實習生，都會有一個mentor來帶，包括剛進來適應新環境，辦理相關手續，以致於後面做項目時分配task，大多數實習生都會跟着mentor做同樣的project。一般適應期2周到一個月不等，因人而異，能力強的，更快一點加入項目。剛開始都是以學習爲主，mentor會讓你看很多和項目相關的資料，定期的檢驗下你的進度，學習的程度，有的會讓你share一下，講給你的同事聽。總體來說一個目的，讓你儘快掌握工作需要的知識，儘快上手幹活。
要有很強的學習能力。大家對於在校學生或者應屆生的期望不會太高，因爲作爲學生，在校期間不大可能做多麼高水準的項目，所以即便項目經驗爲零也沒有關係，公司看中的是你的潛質以及學習能力。IBM本身就有很多軟件產品，像DB2，Was等等，而且大多數不管是新研發還是老項目，都要和這些自己的軟件捆綁，所以，你需要有很強的學習能力，能快速掌握項目需要的東西。我們之前做雲計算，因爲是做PaaS平臺方面的研發，所以會用到很多的東西，各種語言，各種DB，各種server，雖然大多數不需要深入理解，但是基本瞭解還是必須的。考驗的就是學習能力（Quick Learning Ability）。在IBM，用的最多的語言是Java，IBM有自己的JDK，所以想來IBM實習的TX，一定要把Java學好，學精。
要具備良好的解決問題的能力。項目中遇到問題是很常見的事兒，需要我們有很強的解決問題的能力。這一點和經驗有很大的關係。不論是查看系統日誌，還是上網查，還是自己調試，還是請教高手，自己是需要有一個清晰的解決問題的思路的。IBM很看重一個人的problem solving skill，所以在面試的時候，一般都會問一個問題，就是：闡述一下你遇到過的一個問題，並且說明你是怎麼解決的。
要有責任心。雖然作爲一個實習生，似乎不需要有太多的責任，就算你不能按時完成task，老闆也不會怪你，要怪也會找你的mentor。但是如果你想贏得同事們的信任，你必須要有強烈的責任心，你要適當的給自己一些壓力，把自己當成正式工看待，視整個team的發展與你息息相關，這樣才能快速成長。IBM很重視培養實習生，我之前實習的時候，一般leader會將任務細分成幾個，不管是regular還是intern，誰想做哪一個自己挑，足夠的公平和信任，只要你自己認爲能夠勝任，你可以挑選最有挑戰的。當然，leader也會考慮，畢竟任務做不完是會影響整個project的進度的。
努力的工作。這一點在哪兒都適用，不管在哪個公司，leader都希望看到員工努力的工作。作爲實習生，以學習爲主，一定要努力一點兒，少說多做，多向他人學習，你的同事們都可以作爲你的前輩，現在的他們，很可能就是你的將來，你應該在他們身上學到應有的素質，如何與人交往，如何解決問題，積累知識，對於一個實習生，有很多需要學習的地方。
學會溝通。作爲程序員，越來越不會與人溝通是件常事，但我們不能覺得這很光榮，我們需要平時多注重這方面的培養，畢竟溝通是最基本的一個交流因素。在做項目的時候，我們不但經常與自己的同事溝通，有時因爲項目的需要，我們需要與別的team的同事交流，以獲取可能的幫助，有時通過電話，有時通過郵件，或者聊天，總之，不管用什麼方式，我們需要儘可能的在短的時間內，將問題、需求描述清楚，這樣對方纔能給予我們準確的答覆。
快速、利索的完成每一個task。很多時候，我們的工作是以task爲單位的，當領到新的任務後，我們一定要儘量在規定的時間內完成，如果不能及時完成，一定要說明原因，必要時尋求他人幫助，但是，千萬不要一拖再拖，最後不了了之。這方面體現我們工作的態度，不能按時完成任務，一方面是能力的體現，另一方面會讓人覺得你很不靠譜。IBM不鼓勵員工加班，最理想的情況就是我們能高效的工作，爭取在一天8個小時之內，將該做的工作做完。當然如果項目緊急，該加的時候還是需要加的。
在IBM感觸很深的還有一點，就是關於實習生的招聘，進來之前不知道。大多時候都是內推，像在上海的話，有很多南大，上海交大，復旦，浙大的同事，在寧波，有很多浙大軟院的同事，其實IBM有很大的實習生需求，很多都是team的同事推薦，或者發往那些名校的BBS，QQ羣，做技術的話，現在很少有本科生，90%以上都是研究生。在IBM實習，可以學到很多東西，對於初出茅廬的學生，通過半年到一年的實習，可以很快的走上職業化的道路。
說了這麼多，也該收尾了，以後想到什麼再來補充，現在筆者已在寧波入職，但是很懷念在上海的日子！上海是個很美的城市，我很喜歡。
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