一面（失敗）：
之前投過騰訊的遊戲策劃實習崗位，早上投的崗位，下午就接到了面試通知，並且現場就電話面試。。。
由於準備不充足，面試官的很多問題都沒有回答得很好，所以很正常的就掛掉了
總結：千萬不要以爲遊戲策劃是一件很簡單的事情，簡單到你會玩王者榮耀，會玩和平精英就可以了。你還需要掌握遊戲策劃的相關知識，多看看書，多學一些相關的分析方法
二面（失敗）：
一面之後，我利用了三四天的時間，將網絡上的一些遊戲策劃的概念，記在了本子上，做好了充足的準備
但是，面試官沒有給我機會“讀”筆記，哈哈哈，全程跟着面試官的節奏走，很快就被發現我沒有理解透遊戲策劃的工作內涵
總結：面試的時候，你需要引導面試官跟着你的節奏，這樣你才能表現出你的“優點”，不然就會被面試官揪出你的“缺點”
三面（失敗）：
二面過後，我吸取了上次的經驗，根據前輩的意見，對王者榮耀的戰鬥數值進行測試統計（射手，法師，戰士，肉坦的攻擊力，攻速等等的分析），以及裝備的分析等等，做了大量的實踐，幻想着面試官誇我優秀。
但是，雖然有了大量的實踐，也引導面試官跟着我的節奏，但是這個面試官說我，太考慮數值上面的分析而忽略了用戶層面的分析，巴拉巴拉地反正說了一堆。估計是要涼了。
四面（失敗）：
這次我學聰明瞭，面試官問我遊戲的問題，我先說，我從數值上分析，然後從用戶層面分析，面試官誇我不錯
但是，緊接着面試官問了我一個問題：你除了這兩款優秀，你還玩過什麼遊戲，我居然回答：大話西遊，傳奇。。
面試官就有點不滿意了，因爲都是很老的遊戲，我又緊接着說：dnf,cf，絕地求生
面試官就反問我一個問題：你玩過使命召喚嗎？我說沒有，你玩過xxx，我說沒有。。。
這次面試也涼涼了
總結：遊戲玩得不夠多，新遊戲即使不玩，也要懂得這個遊戲的機制
總結：
針對如何順利通過遊戲策劃的面試，我覺得應該具備以下幾個要素：
（1）遊戲面廣，遊戲研究深入，要有自己的思考（也就是說，一般人很難找到騰訊遊戲策劃的工作，他們需要的是真正的遊戲狂。突發奇想找遊戲策劃，幾乎都要涼涼）
（2）遊戲策劃，每次面試面試官都會問你喜歡那幾款遊戲，我建議這麼回答：射擊遊戲，我喜歡xxx,xxx；moba遊戲，我喜歡xxx,xxx；競速遊戲，我喜歡xxx,xxx，。儘量多說，不過你也要真的玩過並且有點厲害纔行。把你喜歡的遊戲放在前面，面試官一般問前幾個遊戲。。
（3）遊戲策劃的一些基礎知識你也要懂，比如戰鬥數值包括什麼等等，然後在遊戲中做一些測試那就最好了
（4）我發現，找這個工作和你數學有多厲害沒有關係，不要拼命強調你數學競賽，建模怎麼怎麼厲害，稍微提一下就行。。因爲好像每個面試官都對我說：你可能對遊戲數值策劃有誤解，行業上，默認有初中數學水瓶就可以做遊戲數值策劃。。你一直強調數學厲害，反而可能會讓面試官覺得你不懂數值策劃。。
（5）想進騰訊遊戲策劃實習，你可能要儘量儘可能先去二線的遊戲公司實習，體會一下工作內容，這樣可能會比較有內容說。
好可惜，我還是挺想找遊戲策劃的工作的。。。大家加油吧，有疑問可以問我