一、開門見山
一般來說，你（求職者）在面試中會花很多時間談論以前的經歷。如果你還沒有想出你的最具代表性的經歷/案例，那麼你現在是時候該做了。下面有張問題 表，雖然很多問題看似比較低級，但相信我，看完這些問題後，你應當反思自己。即便面試時沒有碰到類似這張列表上的問題，你在面試也可以用上已準備好的答 案。
1. 說說你自己吧
2. 你的短期目標是什麼？你2到5年內的目標是什麼？
3. 你的願景/使命是什麼？
4. 你想從這個崗位中學到什麼？
5. 你爲什麼認爲自己能勝任這個崗位？
6. 除了這個崗位，你還在找哪些崗位？
7. 你有什麼樣的管理或領導經驗？
8. 你有什麼樣的團隊工作經驗？
9. 你最滿意/不滿意的經歷是什麼？
10. 你的強項/弱項是什麼？
11. 你最擅長處理哪一類的問題？
12. 你是如何減壓？如何平衡工作和生活？
13. 如果他人提出的要求有違你的道德準則或商業道德，你怎麼處理？
14. 你上次試圖向他人出售點子有什麼樣的結果？
15. 你爲什麼要應聘我們公司？你對我們公司瞭解多少？
16. 你認爲加入我們公司有什麼樣的利弊？
17. 你最看重僱主的哪一方面？
18. 你過去遇到的主管有哪些共同點？
19. 如果要在競爭中保持領先，你認爲我們公司的員工最需要哪些品質？
20. 你最喜歡/不喜歡什麼課程？爲什麼？
21. 你的兼職/暑假/實習經歷中有什麼收穫？
22. 你有什麼樣的深造計劃？
23. 爲什麼你的成績這麼低？
24. 你是如何打發空餘時間的？
25. 如果我讓你的朋友們描述你，你覺得他們會怎麼說呢？
26. 什麼事最讓你沮喪？
27. 你上次在工作中遇到惱火的事是什麼時候？結果如何？
28. 你如何提高你的整體效益？
29. 去年你遇到最艱難的決定是什麼？爲什麼它很艱難？
30. 你爲什麼到現在還沒有找到工作？
31. 你在哪些方面沒有任何經驗？比如：銷售、籌款或者簿記。
32. 我們爲什麼要僱用你？
上面這個列表中的問題需要深思和反省才能回答，所以在下一次面試之前很有必要提前想一想。有些問題可以有相同的答案。如果問題答案需要講述一段故事/經歷，你可以按如下方式來做：
1. 20秒描述情況。“代碼出問題了，整個團隊必須找出原因。”
2. 30秒描述你做了什麼。“我認爲是內存溢出，我注意到AbstractMemberCreationFactory本應該只有一個實例，但它有很多實例”。
3. 20秒描述結果。“我用一行代碼解決溢出問題，我們的產品如期上線。後來，我都會先測試確保不會再有類似問題”。
在每次面試前，瀏覽整個列表並大聲練習你的回答。這樣做讓你在面試中更加輕鬆自如，你就比其他應聘者有更多的優勢。比如，當在回答問題時，其他應聘者可能會先看着天花板說“嗯”，然後開始回憶過去5年中發生的一切。而你則可以微笑地看着面試官的眼睛，再陳述你的答案。
二、事先練習最常用的編程算法，以建立自信
鋼琴家在達到下一級水平之前，他們必須先學習一套短曲。這些短曲雖然不曾在聚會上彈奏，但他們要練習特定的部分，比如右手小指和切分音。同理，儘管有些算法你或許沒有在你的代碼中用過，但它們經常在編程面試中出現。比如：
1. 反轉單鏈表；
2. 反轉字符串或反轉段落中的單詞順序；
3. 利用星號輸出畫一個任意大小的圓；
4. 整數轉換爲字符串，數字型的字符串轉換爲整數；
5. 寫一個函數，返回任意整數對應二進制形式中的“1”的個數；
6. 寫一個函數，輸出字符串中字符的所有排序。（比如：abc acb bac bca cab cba）
一般來說，可以先不考慮算法的運行時間，都是先用最簡單有效算法。然後再儘量減少運行時間。能讓算法正常跑起來，總比你花大量時間想一步到位要好。（一步到位的想法雖好，但大部分時候都是事倍功半。）
提示：做練習時，別自欺欺人看答案。
我第一次寫“反轉單鏈表”算法是利用課間時間。我並不急，從運行時間較長的方案到優化的方案，我用了半個小時。在驗證算法正確無誤後，我非常高興！我知道不看答案我也能解決問題了。（建立自信了！）在面試中，當遇到從未見過的問題時，我以前的經驗給了我信心。
三、練習解決問題能力
有些應聘者認爲能解決腦筋急轉彎問題就有良好的編程技能。如果你也這麼認爲，那你應當培養猜謎這方面的興趣和技巧。你可以去圖書館或在網上找這方面的書。然後，挑一些有趣的問題，先別看解答。如果半個小時之內還想不出答案的，纔可以查閱解答。
第四、展現出真正的熱情
另一個技巧就是要把真正的熱情展現出來。作爲人，我們應該真誠和熱情與他人共處工作。另一方面，我們也要有看穿虛假笑臉的能力（沒有這種能力，也需要鍛煉出來），所以活出真我很重要。
最優秀的面試官會讓你討論一些你非常熱衷的事情，即使有些些事和你所應聘的崗位沒有直接關係。然而，大多數面試官卻沒有這麼做。雖然如此，你還是應當 好好考慮那些你非常感興趣的事，並且要抓住機會來和麪試官討論一番。如果面試官允許的話，一定要在面試過程中的前段時間內完成，如果能在第一時間展現出來 更佳。面試開始10分鐘後的效果可能就不怎麼樣了，因爲面試官已經給你打分了。
想象一下：你第一天去新崗位工作，轉向新的開發平臺，遇到一些有趣的新朋友，並且瞭解了公司的生活。（總之）在公司中會有很多讓你興奮的事，要不然，你爲什麼去應聘呢？
五、睡眠/休息
如果你缺覺的話，“舌尖現象”則會急劇上升，導致你在面試中就不能很好回憶事情。所以，面試前必須有個良好的睡眠。 到底睡多長時間最合適呢？請參考此文《你的睡眠時間和睡眠質量達標了麼？》。
編者注：“舌尖現象”非常普遍，它是因爲大腦對記憶內容的暫時性抑制所造成的。這種抑制來自於多方面，比如對有關事物的其他部分特徵的回憶掩蓋了所要 回憶的那部分特徵，又比如回憶時的情境因素以及自身情緒因素的干擾等等。而消除了抑制，（如經他人提示、離開回憶困難時的情境、消除緊張情緒等，）舌尖現 象往往就會消失。很多人都有過這樣的經歷:一些平時很簡單、很熟悉的字、單詞或公式等話到嘴邊就是無法記起，考試過後卻突然憶起。再比如，遇到一個熟人， 就是叫不出名字來。心理學上稱這種特殊現象爲記憶的“舌尖現象”，意思是回憶的內容到了舌尖，只差一點，就是無法憶起。