1、簡歷裏應該惜字如金
簡歷簡歷，可以分爲簡和歷。簡，簡單簡潔之意，歷，經歷，總體就是簡單的表達自己的經歷。
我看到一些人的簡歷寫了四、五頁，甚至十來頁的都有，每個項目把細節都寫出來了，甚至還把項目截圖給貼在了簡歷裏面，生怕面試官不能理解需求，我建議最多不超過 2 頁，亮點能寫兩頁就已經很牛逼了。
我相信有很多人工作了很多年，經歷的項目很多，其實不需要把所有的項目都列出來，簡歷裏是要展示自己的亮點，牛逼的點，這個亮點、牛逼的點事相對的，相對於自己所做的東西里面的，不是客觀的牛逼(如果有當然更好，那必然也是你相對的裏面的亮點，不衝突)。
這句話意味着兩層意思：
- 很多人覺得自己的項目沒有亮點的問題，因爲你是那這別人更高的標準來衡量自己，所以你相對於別人沒有亮點，這樣你就寫不出一份簡歷。
- 多個亮點類似的項目合併，或者只寫一個，因爲都是爲了給面試官展示這一個亮點，寫多了就是浪費空間，簡歷上面的字很珍貴。
第一層讓你的簡歷有東西可寫(增加)，第二層是讓你把簡歷寫得更優質(減少)。
2. 簡歷應該是你設計過的
「設計簡歷」可能對這個詞有點迷惑，可能你第一感覺是設計得好看一點，其實我想表達的設計是一種「圈套」，給面試設計的「圈套」，下面我會舉例子讓你明白這個「圈套」是什麼。
我舉兩個點：技術要點和項目經歷。
技術要點(就是自己會哪些技術)和項目經歷相信是簡歷裏面必不可少的內容，但是也許你可能忽略了哪些應該寫。
之前我給別人看簡歷的時候，我就會問他們寫的技術點三個問題。
1、你對這個技術點的掌握程度是什麼樣的？
2、你對這個技術點準備了哪些問題？
3、當問到了相關技術點的時候，你能回答到哪個層次？僅僅瞭解、用過一兩次、熟練使用、還是掌握原理。。。
當你能清楚的回答完這三個問題之後，你對你自己的水平就有了一定的認識，同時你對自己是否符合這個崗位有了一定的判斷。我的目的就是讓你瞭解自己的水平，然後才能針對性的去複習，查漏補缺，自己心裏要有一杆秤，自己把這個知識點掌握到這個程度，能不能勝任這個崗位。
當你瞭解了之後，然後根據你自己是否有充足的複習時間，你就可以去設計你的技術要點部分了，只寫你準備好了的技術點，這個準備好了不是說掌握得很深才叫準備好了，就算是隻能回答幾個簡單的問題也算是準備好了，就是你想準備，然後自己也去複習了的，這就叫準備好了，這樣你在面試的時候纔會胸有成竹。
這就是在套路面試官問你準備好的問題，因爲技術官基本只會問你簡歷裏面提到的技術點，所以自己要對自己簡歷裏面的技術點有充足的準備(把一些常見的面試題刷一些也是非常有幫助的)。
第二點設計就是對於項目經歷部分。項目經歷這部分沒有人比你更熟悉，所以如果問到項目經歷應該是你的地盤，是你給面試官展示你的項目有多牛逼，你在裏面發揮了多大的價值，帶來了多大的成果，你要非常自信的去給他講解。
你的自信來源於什麼？你非常瞭解這個項目的需求(爲什麼要做這個項目)、項目價值(做了之後怎麼樣了)，以及整個項目的技術方案，架構體系(怎麼做的)，最重要的是你負責的或者參與的。
同時，你再把你在項目中遇到的一些**難點，和解決方案總結下來，**那麼項目這塊就是你的主戰場了。
劃重點：上面我所說的，最好最好是要準備，也就是說最好你要寫下來，然後可以沒事兒自己問自己上面的這些問題，然後自己去回答。
你可能會說，哇，那要準備好多東西哦，所以說啊，項目不用寫太多，就把覺得自己最牛逼的、最熟悉的兩、三個項目總結下來就夠了，在項目這塊比的不是數量，而是質量。
3. 選常用的東西去準備
前端的技能要求很多，就算解決同一個問題的解決方案也會有很多個，比如解決視圖的，就有 React、Vue，構建的就有 Webpack、Rollup、Parcel ，React 狀態管理也有 Redux、Mbox、unstate 等。
如果你的腦袋裏面都裝着這些東西，那麼你肯定是複習不完的了，我的建議是把你項目用常用的東西好好準備，儘量不要讓面試官把你常用的東西還問倒了，如果你平時用的東西你都沒有掌握得好，你覺得面試官會覺得你平時不用的東西掌握好了嗎？
4. 準備一份自我介紹
準備一份自我介紹，不是簡簡單單的準備，而是自己要寫下來，然後對着稿子練習一下。可能你會覺得很麻煩，有必要嗎？我說兩點：
自我介紹是每個面試官，每場面試都會問的，沒有哪個面試題有如此高的頻率，100% 中的面試題不值得去好好準備嗎？
上面我說了簡歷是去套路面試官問哪些東西？而自我介紹就是去套路面試官怎麼去問的一個很好的方式，因爲往往面試官會在你自我介紹之後，會問幾個你自我介紹裏面所包含的東西，自我介紹的結尾，也許就是面試題的開始。
這個一個很好的引導面試官怎麼問的方式。
5. 職業規劃
職業規劃這個，其實也是一個高頻面試題，不管是面試官還是 HR，都喜歡問的一個問題，這個題沒有標準答案，我說一下我的一些看法。
職業規劃我覺得可以從三個方面去談：
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我想做什麼？(興趣、價值觀等方面)
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我能做什麼？(你的知識、技術、經歷等方面來支持)
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環境支持我做什麼(意味着未來)？(外部環境，公司、團隊)
大致你可以像這樣去回答，我的興趣是 XXX，優勢是 XXX，因此我選擇了前端，這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的行業，是我非常喜歡的，所以我會很用心對待這個工作。我之前做過 XX，有了 XX 的經驗，然後覺得很有意思，想繼續深挖(當然你也可以說，我之前一直在做 XXX，以後想換一種 XXX 技術)。近期我打算研究 XXX，後續可以在 XXX 上獨當一面，獨立負責 XXXX 事務,解決 XXXX 問題。談到遠期規劃，我會根據環境的變化，工作內容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進行調整的。
講道理面試官問這個問題無非是想考察這四個點：
1、求職者對自我的認知
2、求職者對崗位的瞭解程度，對職業的理解程度
3、求職者工作的穩定性
4、求職者的上進心、目標感和自我驅動力
知己知彼，方能百戰不殆嘛，看看面試官的考察點，然後針對的去準備。職業規劃這個東西不僅僅是爲了面試，對自己長遠來說都是非常有用的，每個人都希望好好準備下。
4. 小結
文章裏沒有寫任何關於技術上的東西，而是重點介紹瞭如果去準備面試以及要準備哪些東西的策略，這些策略是通用的，無論是前端、後端都應該去準備的東西，看了這篇文章的同學，希望你能找到如意的工作。
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