問：在職場遇到陰晴不定、反覆無常、推卸責任的上司怎麼辦？
答：在職場遇到這種事就兩種選擇，一種離職，一種留下，但不管是哪一種都要考慮清楚對自己的利弊，如果選擇離職，那麼離職後上司對自己的評語是什麼樣，自己能否快速找到下一家公司，下一家公司如果做背調找了上司怎麼辦，這些問題需要想清楚，如果想要上司對你的評語好一些，那麼就需要和上司進行溝通，打好關係，有句話叫見人說人話，見鬼說鬼話，上司有如題行爲的原因是什麼，是自己確實沒做好，還是上司的原因，請上司喫個飯，這些都可以在溝通中瞭解；如果選擇留下，那麼就更需要與上司溝通。
在職場，沒有永遠的仇人，只有利益關係的影響，每個人追求的利益不同，你的上司可能更想要的是掌控欲，那麼針對這種情況，聽話奉承是一方面，但同時也不能忘記自己的本職工作，聽你所說，要把工作有效率有質量的完成需要各部門的配合，那麼上司的支持就至關重要，至於怎樣和上司進行溝通，放低姿態、虛心請教、溫和的語氣、以及肯定對方的態度去溝通，然後再把工作中可能遇到的問題提出來，讓上司自己去說遇到其他部門的責難該怎麼辦，這樣的溝通至少進行三次，如果他還是死不悔改，那就做好離職準備就可以了。