iPhone信號差或在2025年解決;李彥宏:卷大模型沒意義,卷應用機會更大;茅臺工作人員:擅自添加茅臺售賣是侵權 | EA週報


EA週報
2023年9月8日

個星期1分鐘,元寶帶你喝一杯IT人的濃縮咖啡,瞭解天下事、掌握IT核心技術。
週報看點

1、iPhone信號太差或解決,消息稱蘋果2025年推自研5G基帶

2、Meta 公司因爭搶計算資源發生內鬥

3、百度李彥宏寄語創業者:卷大模型沒意義,卷應用機會更大

4、小米或重啓手機自研 SoC,已開始大量招聘設計師工程師

5、茅臺工作人員:在咖啡中擅自添加茅臺售賣是侵權行爲

6、任天堂新員工留存率達 98.8%,去年平均年薪 988 萬日元

7、爲金融科技打造“核心業務系統”!普元榮獲2023“金鼎獎”






熱點大事件




通用汽車提出加薪16%,工會總裁稱這是“侮辱人”
對於全美汽車聯合會(UAW)的漲薪提議,通用汽車的迴應是收入頂部員工加薪16%,新員工漲薪56%。UAW總裁迅速回複稱這是個“侮辱”人的提議。通用汽車提議的加薪幅度略高於競爭對手福特汽車 ,但遠低於UAW要求的整體46%的加薪幅度。通用汽車的提議還包括髮放11000美元的通貨膨脹補償金,提高臨時工薪酬。(新浪財經)

iPhone信號太差或解決,消息稱蘋果2025年推自研5G基帶

名分析師郭明錤爆料稱,蘋果計劃從2025年開始在iPhone上使用自己的調制解調器芯片。按照郭明錤的說法,蘋果的自研5G基帶可能會現在iPhone SE新機上使用,而如果測試沒有問題的話,可能纔會在iPhone正代上使用。爲了推出自己的5G基帶,蘋果已準備有五年多時間,其還在2019年收購了英特爾大部分智能手機調制解調器業務。

目前還不清楚蘋果設計的 5G 調制解調器與高通調制解調器相比是否會給消費者帶來任何好處,但它將減少蘋果在供應商方面對高通的依賴,同時有消息人士也表示,新的基帶可能會讓iPhone手機的信號有很大的提升。(快科技)


消息稱小米汽車已試生產近 1 個月,最快年底開始量產

近日,多家媒體實探北京亦莊小米汽車工廠,發現已開工,量產落地箭在弦上。

據界面新聞報道,一位接近小米汽車的知情人士透露,小米汽車現在正處於試生產階段,這項工作開展不足一個月。目前小米每週生產大約 50 輛樣車,夜間工人很少。上述知情人士表示,「小米汽車拿到工信部的批文預計在最近兩個月,最遲年底前可獲批,然後可以開始量產。」目前,小米汽車亦莊工廠又在大規模地招聘車間工人,招聘規模在 100 人上下,平均薪資在 6000 至 7000 元,每日工作時長爲 8 小時,週末雙休,隨時入職。


Meta 公司因爭搶計算資源發生內鬥

Meta Platforms 的大模型 Llama 和 Llama 2 作爲 OpenAI 和 Anthropic 私有模型的開源替代而備受好評,但對大部分參與該項目的科學家和工程師來說,稱讚來得太遲了。知情人士透露,參與 Llama 項目的研究人員很多已經離職了,原因是與公司另一個研究團隊在計算資源上的內鬥。另一個相競爭的模型已被 Meta 放棄。生成式 AI 需要大量的計算資源,需要專用芯片,而芯片是不會免費提高的。科技巨頭通常比其它公司擁有更多的計算資源。但即便如此,它們的計算資源也是有限制的。人才外流凸顯了大型科技公司在留住 AI 研究人員上面臨的挑戰。知情人士稱,2 月發表的 Llama 論文的 14 名作者中,一半以上已經離開公司,其中幾位加入了 AI 創業公司或其它大公司。(Solidot)


百度李彥宏寄語創業者:卷大模型沒意義,卷應用機會更大

在 2023 百度雲智大會上,百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏在百度“文心杯”創業大賽頒獎致辭中表示,AI 原生應用要能解決過去解決不了、解決不好的問題,應用纔是大模型存在的意義。李彥宏表示,模型本身是不直接產生價值的,基於基礎大模型開發出來的應用纔是模型存在的意義,對於創業者來說,“卷大模型沒有意義,卷應用機會更大”。他分析說,移動互聯網時代操作系統只有安卓和 iOS,但特別成功的應用卻很多,只有在大模型基礎上產生足夠多的 AI 原生應用,纔是一個健康的生態環境。(IT之家)


小米或重啓手機自研 SoC,已開始大量招聘設計師工程師

近日,在小米公司官方的招聘網站上,出現了大量和自研 SoC 相關的職位招聘,包括 SoC 設計工程師、高級 SoC 驗證工程師(高速接口方向)、高級SoC 驗證工程師(低功耗方向)、SoC 驗證工程師(總線方向)等等。小米在這些 SoC 相關的職務描述中寫道:“負責自研 SoC 平臺 CPU 能效以及調度交付”、“承擔關鍵特性的架構設計及開發”、“負責自研 SoC Android 手機端到端調度特性的優化、問題識別及解決方案落地”等等。

有網友猜測稱,開始大規模招聘 SoC 相關的設計師和工程師,這或許意味着小米正計劃重啓自研 SoC 的研發工作。(新浪財經)


iPhone 15 全系用 USB-C 接口!蘋果:消費者的勝利
知名蘋果爆料人馬克·古爾曼 9 月 3 日表示,蘋果公司 9 月 12 日將發佈的四款新手機以及 AirPods Pro 上會使用 USB-C 接口,而蘋果會將這件事描述爲“消費者的重大勝利”。按照消息人士的說法,蘋果的這次主題演講預計不會提及歐盟的強制規定和此前的批評意見。

茅臺工作人員:在咖啡中擅自添加茅臺售賣是侵權行爲
9月4日,貴州茅臺與瑞幸咖啡推出的聯名咖啡“醬香拿鐵”正式開賣,引發廣泛關注。茅臺工作人員表示,這是茅臺與咖啡品牌的第一次聯名合作。但實際上,市場上早已出現了茅臺咖啡。以貴陽的某家咖啡店爲例,某款添加茅臺酒的濃縮咖啡馬提尼飲品爲其招牌產品之一,售價198元。此外,也可以選擇添加53度飛天茅臺,售價388元。茅臺工作人員表示,咖啡店擅自在飲品中添加茅臺售賣,即便不以此作爲賣點宣傳,實際上也是侵權行爲。
此外,透過相關網傳圖片,瑞幸使用的白酒風味厚乳系由寧夏塞尚乳業進行生產,該企業爲瑞幸咖啡的主要供應商之一。4日晚間,針對網友及消費者等疑問,塞尚乳業董事長閆建國透過媒體對外披露,在白酒厚奶的生產過程中,茅臺酒廠押運來價值3000萬元的飛天茅臺酒,“並派人盯着一瓶瓶加進原料中,又將瓶子運走”。(第一財經、南都灣財社)

騰訊客服迴應微信文件 3 小時內可撤回
9 月 1 日,有不少網友發文稱"微信撤回延長到了 3 小時"。對此,騰訊客服向小編迴應稱:"微信 7.0.10 及以上版本可在三小時內操作撤回文件,包括 Word、Excel、PPT。此外只支持撤回兩分鐘之內發送的消息,撤回後雙方都可看到提示。"

任天堂新員工留存率達 98.8%,去年平均年薪 988 萬日元
9月2日消息,任天堂官網披露員工數據,新員工留存率(2019 年 4 月入職並於 2022 年 4 月繼續在公司工作的應屆畢業生比例)高達 98.8%,其中男性 100%、女性 96%。這意味着任天堂每聘用 100 名新員工,約有一人決定辭職,而日本平均新員工留存率爲 70%。
UZUZ 株式會社首席執行官岡本啓武表示:“去年任天堂的平均年薪爲 988 萬日元(約 49.2 萬元人民幣),雖然在遊戲行業有一些公司的年薪比任天堂高,但我認爲在留存率方面沒有公司能與任天堂相媲美。”據瞭解,任天堂有很好的福利待遇,如帶薪休假、托兒服務、員工積分等。在日本,任天堂員工平均連續工作年限爲 14.3 年,休育兒假的員工人數爲 93 人,育兒假後復職率、留存率均爲 100%。(中關村在線)

爲金融科技打造“核心業務系統”!普元榮獲2023“金鼎獎”
近日,2023“金鼎獎”評選結果,由中國國際金融展組委會正式公佈。在這項以《金融科技發展規劃(2022-2025年)》爲指引,由中國人民銀行主管的《金融電子化》雜誌主辦的評選活動中,普元金融科技運營解決方案憑藉爲金融企業科技部門打造“核心業務系統”,構建以業務價值交付爲中心的數字化科技支撐平臺等豐富實踐,獲得了來自中國人民銀行以及銀行、保險、證券、基金等各類型金融機構專家的一致認可,榮獲“優秀金融科技解決方案獎”。

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