原创 《Extreme Programming explained:Embrace Change》閱讀
SQ3R閱讀法 Survey:瀏覽 1、書名:《Extreme Programming explained:Embrace Change》,中文譯名《解析極限編程:擁抱變化》; 2、作者:Kent Beck(肯特·貝克),美國著名軟件工
原创 《設計心理學》
SQ3R閱讀法: Survey:閱讀前的瀏覽 1、書名:《設計心理學》 2、作者:(美)唐納德·A.·諾曼(Donald A. Norman)著;梅瓊譯; 3、作者簡介: 唐納德·A·諾曼(Donald Arthur No
原创 《卓有成效的管理者(The Effective Executive)》
使用SQ3R閱讀法 一、Survey(總覽目錄) 二、Question(提出問題) 第一章 卓有成效是可以學會的 1、什麼叫做卓有成效? 卓有成效就是按時完成該做的事情。 2、卓有成效爲什麼這麼重要,爲什麼需要卓有成效
原创 《Pragmatic unit testing:in java with Junit》閱讀
SQ3R閱讀法: Survey:閱讀之前的瀏覽,查閱 1、書名:《Pragmatic unit testing:in java with Junit》,中文譯名《單元測試之道Java版:使用JUnit》,是作者編著的程序員修煉三部曲中
原创 《Rapid Development:Taming Wild Software Schedules》閱讀(六)完結
四、Recite(複述) 五、Review(回顧) 1、什麼是快速產品開發? 快速產品開發不是快速整合出一個產品使其儘快推向市場,而是一種從基礎開始建立的戰略能力。 2、實現快速產品開發需要採取如下四種策略:
原创 《老闆最愛的簡歷表》閱讀
SQ3R閱讀法 Survey:瀏覽大概內容 1、本書口號 a、“不徒勞”的簡歷寫作和修改指南 b、向杳無音訊、向石沉大海 say NO! 2、本書定位:職業選擇通俗類讀物 Question Read 第一章
原创 SQ3R閱讀方法詳解
第一次接觸SQ3R閱讀方法是在讀《Pragmatic Thinking and Learning: Refactor your Wetware》一書時發現的,後來就逐漸嘗試使用該方法進行閱讀一些經典書籍,發現挺管用的,個人比較喜歡,就詳細
原创 《Test-Driven development By Example》閱讀(一)
SQ3R閱讀法: 一、Survey(閱讀前的調查) 1、書名:《Test-Driven development By Example》,中文譯名《測試驅動開發實例》。 2、作者:Kent Beck(肯特·貝克),美
原创 《Test-Driven development By Example》閱讀(三)
第十三章 萬惡之源(The Root of All Evil)——去除多餘子類! 1、存在的問題: (1)匯率轉換問題,當匯率爲2:1時,5美元 + 10法郎 = 10美元; (2)5美元 * 2 = 10美元;
原创 《ThoughtWorks Dev 讀書路線圖》
《ThoughtWorks Dev 讀書路線圖》 轉自:http://huangbowen.net/blog/2013/02/18/thoughtworks-reading-book/ 點贊 收藏 分享
原创 《Rapid Development:Taming Wild Software Schedules》閱讀(五)
第三部分 最佳實踐 第十七章 變更委員會(change board)——項目中多部門一起工作,多項目中的變更進行批准或拒絕! 1、主要效果:降低項目進度風險!——建議長期使用! 2、主要風險:批准的變更太多或太少; 3、相互影響:
原创 一年成爲Emacs高手(像神一樣使用編輯器)
作者: 陳斌(redguardtoo) 版本號: 20130706 更新時間: 2013-07-06 六 原創時間: 2012-01-31 週二 15:08 版權:本文采用以下協議進行授權, 自由轉載-非商用-非衍生-保持署名|
原创 《Test-Driven development By Example》閱讀(二)
第四章 變質的對象(Degenerate Objects)——使用數值對象(value object),不必擔心別名問題。 1、clean code that works! 要達到這一目標,可以分步實施:先達到“that wor
原创 成不了一個“大牛”,作一隻蝸牛也不錯,可以一步一步慢慢往上爬~
成不了一個“大牛”,作一隻蝸牛也不錯,可以一步一步慢慢往上爬~
原创 《Rapid Development:Taming Wild Software Schedules》閱讀(四)
第十一章 激勵機制(motivation) 1、激勵是決定工作表現最重要的影響因素,研究表明,激勵對生產率的影響比其他任何因素都大! 2、開發人員的典型動機! 3、激勵研發人員最重要的5個因素 (1)成就感