原创 積極的人總爲成功想辦法，消極的人總爲失敗找理由
積極的人面對困難時，他總想困難都是暫時的，辦法總比困難多，除了生死，世上沒有解決不了的問題。消極的人面對困難時，他總想困難永遠都不會過去，認爲面對這一切都是死局，像生死一樣，所有問題都不受控制。積極的人總爲成功想辦法，消極的人總爲失敗找理由
2019-07-28 19:38:32
10
原创 要了解某個職業的真相，一招就行
職場中很多轉型失敗的案例，基本是實際與想象的差距太多，而自身並未做好相應準備，冒然上場造成的。如果開始時看的只是職業的藝術照，敗下陣來不足爲奇。做爲職場人，我們都難免會羨慕別人的職業狀態，特別是那些和自由度大、收益較高、受人尊重的高大上職業
2019-07-28 19:38:32
9
原创 或許這套組合拳是最好的工作方式
明天就是週一，大家又將投入到工作中去，但真心想說：我不想上班，不想工作。或許從現在開始便有些許焦慮，工作的壓力感隨之而來。爲了生活得努力工作，但如果生活的全部只是工作，把生活本身丟了，豈非本末倒置？或許我們換個思維，換個角度看待工作與生活之
2019-07-28 19:38:32
原创 寫在自己38歲生日這天
文/閔花蘭01昨晚，我慵懶的坐在沙發上，腿放在愛人身上，抱着抱枕對愛人說：“我已經38歲了，虛歲39。按照80歲壽命來算，我的人生是不是已經過了一半了？哦，不，我不想。”老公說：“我都過了40歲了，怕什麼，我和你一起老去。看他臉上的表情，我
2019-07-28 19:38:32
1
原创 工作中的抱怨，是一種無能的貪念
每個人多多少少都抱怨過工作，環境不好，賺錢不多，路程太遠，不人性化，總有讓你覺得不爽的地方。抱怨的情緒不疏通，程度嚴重的話，甚至可能會懷疑自己是否適合這個職業？而抱怨是一種無能的貪念，當能力匹配的時候，你所抱怨的所有問題都會迎刃而解。你可以
2019-07-28 19:38:32
原创 職業發展策略，其實很多人都搞反了
從二十多歲大學畢業進入職場，人們就開始了長達三四十年的職場長跑。無論你是職場小白在職場中戰戰兢兢，還是職場老鳥在職場中叱詫風雲，你都不知不覺或不得不選擇了一種職場發展策略。在不同的職業發展階段有不同的策略，不同的行業策略也不相同。策略對了，
2019-07-28 19:38:32
原创 “對”的對面是“贏”
文/閔花蘭今天第一次聽到一種說法，對的對面不是錯而是贏。剛開始我是不太理解，按照常規的想法對的相對面本應是錯，怎麼會是贏？我們在討論一個話題或講一件事，比較喜歡錶達，我是對的，你是錯的，或者一定要爭一個對錯出來纔算了結。不知道大家有沒有過這
2019-07-28 19:38:32
原创 人力資源的挑戰
文/閔花蘭 想起昨天一個應聘者的舉動，讓人難以掩飾的氣憤，五一節雙方達成一致，本人說五一後來上班；我怕事情有變故，還特別讓人事主管在放假前一天再次確認。爲此我們拒了二個相同職位的應聘者。 這是一位48歲的阿姨，一直從事
2019-07-28 19:38:32
原创 管理思維
文/閔花蘭昨晚繼續閱讀《華爲沒有祕密》，其中有一句話“管理是企業最大的核心競爭力”，突然停下來想，這是一句被無數企業家無數次肯定的話語；但究竟怎樣去理解管理？我想很多從事管理工作很中高管理層都難以用一句話去闡釋，管理太複雜了。管理是怎麼產生
2019-07-28 19:38:32