凡是在職場混過幾年的年輕人，差不多都相信人生的成敗全靠機運，即使那些不十分相信的人，也會常把“時運不濟”這類的話掛在口頭上。甚至於那些混得蠻有成就的人，也常會謙虛地說：我的運氣好！
如此一來，“機運”成了人們的口頭禪，是很多年輕員工們都誤認爲“機運”纔是決定一生成敗的主宰。
由於這種心理的影響，再加上經常發生的一些無法理解的事故，使這些相信機運的年輕人越發相信冥冥中真有一股主宰命運的力量，在巧手安排一切，不是人力可以強求的。
然而，“機運”的意義是什麼呢？我想最簡單的解釋是：同樣的機會，任何人遇到都會成功，但是偏偏大多數人遇不到，只有極少數人遇到。可那麼少數的人，就是機運好的人，那些大多數的人就變成機運壞的人。
如果這一解釋成立的話，我們不妨舉兩個實例來加以印證，並進一步說明“機運”產生的連帶因素。
在臺灣製造業中，有一位學做皮鞋起家的大老闆，爲了故事敘述方便，我們不妨給他起個假名：李德勝。
李德勝有兩次相同的“機運”，但卻產生了完全不同的後果，這也許可以幫助大家瞭解，究竟什麼是機運。
李德勝的家境並不太好，讀完小學後，就被家人送到他叔父的皮鞋店裏當學徒。學了一段時間之後，接觸的人多了，見識也比以前增加很多。他突然覺得，要造臺北這樣的大都市混，讀書太少不容易出人頭地。於是，他拿定主意繼續求學。
他跟叔父商量的結果，他叔父表示愛莫能助。因爲一家小皮鞋店，請一個學徒要做很多的事情，不但要比別人早起，而且還要比別人晚睡。不用說全心求學，即使半工半讀也辦不到。何況他叔父當時的生活情形，實在養不起閒人，更別說替他出學費了。
如此一來，擺在他面前的只有兩條路：一是放棄讀書的念頭，專心在他叔父的皮鞋店裏學手藝；要不，只有另找工作，採取半工半讀的方式。
李德勝考慮再三，選擇了第二條路：半工半讀。正好這時候郵局招考送信的郵差，他毅然選擇了這個工作，白天擔任分送信件的工作，晚上則在一家夜校讀書。辛苦了三年，總算取得了中學的畢業文憑。
在分送信件的工作中，李德勝在一次偶然的機會中，認識了一位販賣布匹的小商人，我們姑且叫他老王。此人對布匹的生意似乎很在行，而且跟李德勝很投緣，因此誠心誠意的勸李德勝辭掉郵局的工作，跟他一起合夥經營布匹生意。
讀了三年中學的李德勝，野心更大了。他一想，在郵局擔任送信工作沒多大出息，不如做生意發展。現在既然有這樣一位內行的朋友領路，正是自己創業的機會到了（請注意，這就是我們一般認爲的機運）。於是，他決定辭掉郵局的工作，開始經營布匹的生意。
這是1938年的事情，這時候的紡織品大多是棉織品。而這段時間的面紗價格極不穩定，起伏很大。再加上他對這一行懂得太少，既沒有經營原則，也想不出應變的對策。他那位朋友老王，在市場不穩定的情況下，也是一籌莫展。兩個人等於在閉着眼睛做生意，人家說高就高，說低就低，就像是一隻小船漂流在浪濤洶涌的大海中，根本摸不清市場的變化趨勢，只有任憑別人宰割。
這個生意苦撐了兩年，終於支持不下去了，宣佈了倒閉。李德勝當時認爲的“好機運”幾乎變成他的致命傷。
好在不是惡性倒閉，生意結束之後，把存貨拍賣掉，清償了債務，李德勝不僅沒有負債，而且還剩了一筆錢。不過，初出茅廬做生意，就遭到這樣的打擊，他內心的痛苦是不言可知的。
一般人遇到這種情形，多半會產生兩種想法：一是怨天尤人，認爲自己的命運太壞，說不定就此消沉、墮落下去；一是認爲商業環境太險惡，頓生退意，不如找個固定收入的工作，平平穩穩的過一生。
世上的這兩種人很多，所以社會上碌碌無爲的人也特別多。因爲他們太敏感，太相信命運，沒有一點衝勁，反而真的被“命運”限制住了。
如果你真的能樂知天命，真的希望很平凡的安安逸逸過一生，並不算大錯。怕的是你在經過一次次失敗之後，既缺乏前進的勇氣，又不太甘願過拿薪水的日子，在這兩種力量的夾縫裏，你很可能變得思想偏激，慢慢形成牢騷滿腹，看着誰都不順眼。這時候你會認爲：所有比你混得好的人都是靠機運，甚至於你會毫不感到羞恥地在心裏想：“如果我是某某大亨的兒子，說不定早就幹上總經理了”。
這些偏激的念頭，在你的心中經過長時間的煎熬激盪之後，會使你變成一個不可救藥的人，不僅你自己痛苦一生，也變成個人見人厭的人。
一個成功者與失敗者的分別就在這裏。就拿李德生來說，如果他當初認爲“好機運”變成失敗時，在心灰意冷之餘，很可能再回到他的老本行，慢慢的煎熬，養家餬口也不成問題，但他不可能變成今天皮革業的知名人物。
當時不到三十歲的李德勝在初嘗失敗的滋味後，不僅毫不灰心，而且更加激起他的鬥志。他在平心靜氣檢討之後，認爲自己這次的失敗主要原因是自己對紡織這行太外行了，如果將來避免再失敗的覆轍，唯有經營一個自己比較熟悉的行業，才穩妥。
他想來想去，自己真正能稱得上了解一點的，只有皮鞋這一個行業。只是他在他叔叔的皮鞋店學習的時間並不長，做皮鞋的手藝只懂得皮毛而已，要開皮鞋店，經驗似嫌不足。不過，他在皮鞋店學徒那段時間，跟技工、師傅們處的都不錯，常聽他們談皮革的好壞。他想：自己何不去販賣一些皮革，到皮鞋店去推銷？記得他在叔叔的皮鞋店工作時，常看到一些皮革販子上門推銷，每次都可成交一些生意。有一次，他叔叔還曾以教訓的口吻告訴他：別看人家用車子帶着幾張牛皮到處跑不起眼，若是主顧多了，所賺的錢可不會少於我們開皮鞋店的。當時叔父說這些話主要是訓勉他不要好高騖遠，什麼事情都要從基層做起，不要手裏做着這個心裏想着那個。由於他當時不安於學徒的事，他叔父才有感而發，說了一大堆話。他始終記在心裏。想不到彷徨無計時，竟從這些話中悟出了一條路子，使他下定決心做一個皮革販子。
事實上，以他當時手頭上的一點錢也只能做這樣的小生意。他先買了一輛腳踏車，然後到皮革批發行裏買了幾張牛皮，捲起綁在後面，當鄉鎮的小皮鞋店去推銷。以前他認爲騎腳踏車很是好玩，現在才發現一天到晚騎在上面跑竟是很痛苦的一件事。尤其在一開始，每天早上起牀時兩條腿竟疼的太不起來。
這時，他叔叔勸他回店裏幫忙，並告訴他，如果他能專心學做生意，將來他也能開一家皮鞋店。照當時的情況而言，販賣皮革的生意剛開始，正式最艱苦困難的階段，他叔叔給了他這樣好的一個希望，似乎沒有拒絕的理由，然而，他拒絕了。
拒絕的原因，完全是基於年輕人的自尊心。李德勝認爲，既然當初自己要強行離開皮鞋店，再回去是很沒面子的事情。所以他仍然咬牙苦撐下去，繼續做他的小生意。
拒絕這個“好機會”是決定李德勝未來事業的關鍵。如果他答應叔叔回店裏工作，將來的發展固然是個未知數，但可以肯定的是，他不可能創立一份今天的事業。因爲他將失去前面等着他的一個更好的機緣。另外還有一個因素，對李德勝未來的事業也發生了極大的影響。在拒絕叔叔的好意之後，親人們對他都很不理解，認爲他不知好歹，放棄正當的生意不學，竟甘願去做一個沒有出息的小販。親人的誤解使倔強的李德勝激發起鬥志，他帶着慪氣的心情，決心要在皮革這一行打出一條出路。因此，他默默地忍受奔波之苦，騎着單車整天在外面跑生意。這樣苦了幾年，他已跑出一條銷售路線，收入也慢慢好起來，對皮革生意的經驗也越豐富（注意：這是即將來臨的好機運的一根有力引線）。於是，好機會來了。
原來，在他販賣皮革的這幾年中，他銷售的貨大部分都是向一家林姓商店批發來的。這位老闆是個忠厚朴實的商人，唯一的缺點，就是拙於辭令，不善交際。完全是在靠貨真價實做生意。儘管老主顧很多，但生意卻始終沒有太大的發展。
李德勝這幾年在外面推銷皮革，口才已練得相當不錯。在交往中，林老闆默默的觀察他，發覺這個年輕人不但能吃苦，講信用，而且在推銷方面也頗有才能。認爲他將來一定是做生意的一把好手，所以早就有意把他拉到自己的店裏來。但林老闆不善言辭，這事一直憋在心裏，不知道如何開口。
直到有一天，延平區舉行大拜年活動，林老闆與李德勝在酒席上相遇。幾杯酒下肚，林老闆借酒壯膽，把自己內心的想法跟李德勝說了出來：你一個人整天騎着車子跑生意太辛苦了，你到我店裏來怎樣？我們合夥來經營。
一聽林老闆要跟他合夥，李德勝當時愣住了。他自己心裏明白，這幾年他販賣皮革的生意雖然做的不錯，但並沒有積蓄下多少錢。而人家林老闆是皮革業很有點名氣的商人，經營這一行已經有很多年，不但有個頗像樣的店面，而且還有加工廠，資金相當雄厚，自己憑什麼跟人家合夥？然而，林老闆邀他合夥的心意非常誠懇，並把他這樣做的目的告訴他：我知道自己的缺點，也非常瞭解你的長處。如果我們能合夥來做，內部的事由我來管，外面的業務由你去推動，我這個生意一定會有更大的發展。
李德勝這個時候自認對皮革生意已經很在行，人家既然誠心誠意的給自己這樣一個機會，當然應該試一試。就這樣，李德勝正式加入了皮革業的行列。
雖是合夥名義，李德勝並沒有得意忘形，他知道這完全是人家林老闆那看得起自己，硬把他的身份提高了。所以他頗知檢點，在心理上始終以夥計的身份自居，不敢稍有逾越，對上上下下的人不敢帶有一點點驕氣。
這樣一來，更使林老闆大爲賞識，暗喜自己沒有看錯人，當然對李德勝的提拔更加不遺餘力了。
在各展所長、合作無間的經營下，現在兩個人的事業已有四、五家之多。當然，這麼多事業不是一口氣能夠吹起來的，他們在經營商必定還有其他長處，但這不在本文論述之列，我們現在回頭分析一下，李德勝的“機運”究竟表示了些什麼意義？一個人全憑機運是否能夠成功？
李德勝接觸的第一個工作機會是跟他叔叔學做皮鞋。學徒，是家境不好，無力求學的貧寒子弟常走的一條路。走這條路，通常會演變成兩種情況：一是苦熬了幾年，把手藝學好，將來靠手藝吃飯，或在本行獨資做個小生意（當然也有當大老闆的，這樣看你以後的交往和環境演變而定）。另一是小有大志的孩子，雖然因家庭環境不允許繼續求學，但他們在學徒或學生意階段心裏老想着讀書。於是，找機會半工半讀。學識增進了，眼界也寬了，遍根據自己的興趣另創事業。
李德勝屬於後一種情形，而且是一個半工半讀成功的例子。不過，就上述兩種情況來加以比較，我們很難說那種決定更好。學手藝有學手藝的好處，多讀書有多讀書的好處。但就一個青年人整個一生的發展來說，我們倒可以下一個肯定的結論：不管是學技能也好，追求學問也好，年輕人只要有肯上進的心，將來必定是有發展的。
這樣的結論，似乎沒有什麼新奇之處，不過是一句老生常談。但是如果你深一層去體會，能解透這句話包含的真理，你就會發覺，人之一生若要有所成就，必須做這句話的實踐者，尤其在工商業競爭劇烈的今天，要想擠進來佔一席之地，做一個受老闆歡迎的員工，或獨立門戶當老闆，更非有時時刻刻求上進的心不可。
說起來這道理很簡單，如果你是個技能工人，老闆肯定喜歡技能好的。因此，你就能超越別人，老闆除非是腦筋有問題，他又怎麼能不喜歡這種人呢？
如何才能使自己的技能優異，超越別人呢？當然是學習的心比別人強，工作又用心、認真。假如你學的時候不用心，工作時又偷懶，就像小孩子讀書的心理一樣，以爲工作是替別人做的，做多了自己會吃虧，會讓老闆佔了便宜去。這樣的員工有哪一個老闆會喜歡？
老闆不喜歡，你當然就失去了晉升的機會。你想自己創業也是一樣，你必須周身能散發一種充滿幹勁，而又使人信賴的氣質，纔有機會得到奧援。
李德勝不願在郵局呆一輩子吃死薪水，這是他另一個求上進的表現，也就等於蝸牛的觸角伸出去了，開始留意找尋工作機會，所以纔會有販賣紡織品那段經歷。雖然他失敗了，但他年紀輕，而對青年人來說，失敗正是最寶貴的經驗之一。沒有經歷過失敗的人才是奇蹟。
我們不妨再明確一點說，李德生這次的失敗，纔是他以後成功的基石。因爲失敗的苦果吞下去之後，使他成熟了，懂得如何運用思考，去求得進一步的發展。
也許有人會說，李德勝之所以成功，是因爲他後來遇到了有長者之風的林老闆。這一點連他自己也不否認，但我們客觀的加以分析，這份“機緣”使他自己爭取來的，不是憑空掉下來的。林老闆何以會對他有賞識？是因爲它推銷皮革的能力好，肯吃苦 ，人又忠厚可靠，如果他不具備這些條件，林老闆肯重用他嗎？再退一步說，即使林老闆一時昏了頭，看他人長得體面，嘴巴又會講，糊里糊塗用了他（有些老闆的確會這樣），如果他自己沒有點真本事，只不過是繡花枕頭，他會有今天的發展嗎？
做生意不是吃喝玩樂，只要使老闆稱心如意就行了，而是要幫他把別人的錢賺到他的荷包裏，要能幫他發展事業才行。如果你沒有這樣的本領，機緣再好也只是一時的。
李德勝跟林老闆合作之後，他始終以夥計的身份自居，不僅想辦法把自己的工作做好，而且對同仁也謙虛有加，這是李德勝能有今天這份成就的最重要因素之一。因爲他自己心裏明白，名義上雖然是兩個人合夥，實際上，人家林老闆當時可以隨時不要他。換言之，林老闆之所以重用他、提拔他，最後並使他成爲名副其實的合夥人，是因爲他自己知道“機運”是一時的，不能當做永遠的靠山，所以他能把握機運，力求表現自己，以耐心、苦幹創造了自己的事業。
我國有句俗語：人不可得意忘形。這是告誡人們在好運來臨時，仍應僅守分寸，不能心裏一高興，連自己姓啥都忘了。然而，有些人似乎有自大狂，纔不過連升兩級，就慢慢變得驕傲不可一世，彷彿這個企業沒有他就生存不下去了。
這種夥計，不僅同事們討厭，連老闆也不會喜歡。除非你的才能真的看當衆人，在必要時能拿出兩把刷子。否則，只是“自覺不錯”，及時憑小聰明能遇到一些機運，也只是讓你多摔兩跤而已。
李德勝可能很懂得當夥計的三味，所以當機會來臨時，雖然內心驚喜萬分，但在處人做事的表現上，卻抱着如臨深淵、如履薄冰的心情，並沒有得意忘形。儘管今天他和林老闆擁有的三、四個大企業幾乎完全是他的功勞，但他仍沒有忘記，當初若不是林老闆拉他一把，他決不會有這樣快速的發展。這樣“飲水思源”，感恩圖報的德行，是使機運轉變爲命運的重大關鍵。
當然，才能是創造機運的主力，但如果不以德行爲基礎，你的前途就有限了。
有人也許懷疑，有些企業單位中的骨幹人物，德行也不見得如何高尚，還不是照樣被老闆委以重任？
這是老闆的個性及用人方法問題，只能算是特殊事例，我們留作以後再研究。在此地說的是循正軌發展，不是旁門左道的登龍術（或厚黑學）。在企業界中，有不少光怪陸離的現象，依法造成人們相信“機運”的幻覺，這一幻覺，不知使多少有位的年輕人灰心喪志。說起來，這的確是一種不幸。
然而，這種不幸是誰造成的呢？真的是時運不濟嗎？這種機運不能改變嗎？我們可以在下面這個外國的真實故事中去尋求答案：
由學徒當到洲際大飯店總裁的羅伯特·胡雅特，他的經歷有很多值得相信“機運”的年輕人仔細回味的地方。
胡雅特是目前國際知名的觀光旅館管理人才，可是他當年初踏入這一行時，不僅對這一行懵懂無知，而且是帶着幾分勉強的心情。因爲到大飯店當學徒，完全是他母親一手安排的。那時候，胡雅特才十四歲，由於家境不好，無力繼續求學，所以只好輟學，準備去做工。精明能幹的母親考慮再三，終於爲兒子安排了一條出路，也決定了胡雅特一生的命運。
其實，在我國這種情況時很常見的，一個讀書不多的孩子工作大多是由父母決定的。
所謂，胡雅特母子“配合”地很好，並不表示“和諧”的意思，而是遇到某一情形，該誰堅持的時候誰就能堅持到底，決不妥協。
曾經有人這樣說過：一個在事業上有特殊成就的人，在工作中總是帶這三分勉強。這一論調，與時下講求工作興趣的原則似乎不大協調，但就胡雅特的成就來說，卻印證了“工作帶有幾分勉強”這句話的正確性。
當他母親拜託親戚把他介紹到法國羅孚大飯店當學徒時，胡雅特一點也不感興趣，但是也沒有反對的意識。只是渾渾噩噩的，既沒有自己的理想，只有聽母親的安排。這樣的工作方式，當然更談不上機運不機運。
他母親領他去上班的第一天，胡雅特甚至沒有問他母親，這個工作將來會有什麼出路，他只想到有了工作就有飯吃，有工錢可領。但是他母親卻已爲他立定了目標，希望兒子將來在這個一行中，能幹到一個領班或經理，從而能過一輩子的舒適生活。
所以在路上，他母親再三告誡他：到了那裏以後，一定要用心學習，只要你將來能在這一行站得住，你這一輩子就可以住最豪華的房子，吃最好的東西。
這些享受對一個小孩子來說，當然很有誘惑力，這樣正是他母親的用意。她不告訴他將來前途如何有發展，只告訴他沈國方面的享受，引起兒子學習的興趣，藉此來培養他學習的信念。
當胡雅特遠遠望見羅孚大飯店雄偉的建築時，他幼小的心靈的確起了嚮往之心。尤其到了飯店之後，看到裏面的豪華設施，他更覺得母親的話很有道理。他當時心裏曾想：能在這樣的環境中住一輩子，的確很不錯。
只是，他這種幼稚的想法沒有多久就粉碎了。
原來，在一個大飯店裏當學徒，並不是件很輕鬆的事。除了吃的稍有改善外，他的工作幾乎與這棟豪華的建築一點也不相稱。尤其像羅孚大飯店這種世界知名的觀光旅館，對工作人員的要求特別嚴格，所以在學徒階段，更是苦不堪言。
胡雅特一進羅孚大飯店，是在該飯店特設的訓練班受訓。雖然有些地方也具有學校的性質，但與學校的教育方式完全不一樣。這裏不重視啓發式的教育，也沒有和藹仁慈的老師，一切都是強迫式的。而且除了技藝與知識的傳授外，還特別重視性情的磨練以及個性的抑制。這種訓練方式就等於把孩子整個融化了，倒進羅孚大飯店的工作模式裏，使他們變成另一個人。
在這個訓練班裏，有很多老師是廚房裏的老師傅，他們不重視理論，只重視實踐。他們從來不準學生問“爲什麼要這樣做”，只規定“要把它做成這個樣子”，一點也不能馬虎，否則不是打，就是罵。
這種打罵教育，胡雅特一開始恨不能適應。尤其那位教西餐做法的老師傅，好像故意跟他過不去，只要有一點點不對，不是罵，就是打。
胡雅特實在忍不下去了，趁着休假的時候，回家告訴他母親：我不要做旅館的學徒了！
“爲什麼？”
“他們根本不拿學徒當人看待，打罵不說，他們還故意找茬折磨人。”
他母親的目光中，泛起一絲憐憫之情。但很快就消失了，換上嚴厲的神色說：他們這樣做，實在故意考驗你的耐心和毅力，如果你撐不下去，就表示被他們打敗了。只要你有了這一次的失敗，你將永遠是個失敗者。
他母親這幾句話，是多少有一點哲理的，意思是說，年輕人遇到最苦的關頭，要是不能咬着牙渡過難關就打退堂鼓，結果會一無所成。
胡雅特當時還體會不到這麼多，所以他賭氣似地說：我不做旅館學徒，還可以去學別的。
“如果你這一行學不成，其他的照樣也學不成”，他母親說，“我勸你死了這條心吧，乖乖的回去學，不要再存二心，除非他們把你擡着送回來，你不必再起該行的念頭。”
胡雅特自小由母親帶大，而他母親平時對他管教又很嚴，所以他一聽母親的語氣，就不敢再多說了。滿懷委屈又回到羅孚大飯店。
如果胡雅特不是在一個嚴厲管教下長大的孩子，可能一使性子，會離家出走另謀出路了。再如果他母親溺愛這個獨子，不忍心讓他吃苦受罪，改變了主意，毫無疑問，胡雅特的歷史就要重寫了。固不論將來的轉變是好是壞，但可以肯定的是，他想白手起家，在世界旅館業中成爲佼佼者是絕不可能的。
世上有很多困難的事務，看起來像一道很厚很厚的鐵板，但如果你能堅持最後的五分鐘，你就會發現，所謂困難，只不過是一層薄紙。胡雅特回到訓練班之後，自知改變環境已無可能，只有死心塌地地待下去。爲了少捱打捱罵，只好多用心學習。結果在畢業考試時，他得了第一名。
在分配時，因爲是高材生，僥倖地進入羅孚的關係企業—巴黎可驪瓏大飯店，這是巴黎最後名的大飯店，不但設備是第一流的，管理人才也是第一流的。
胡雅特一進去是當侍應生，由於接觸的人多了，對飯店的事務也慢慢有了深入瞭解，他知道，如果想在這種大飯店裏混個前途，必須有多種語言能力才能應付自如。
他一面工作，一面觀察，發覺在各種語言中，英語的應用範圍最廣，差不多的客人都會講英語。於是，他在工作之餘，開始自修英語。當別的同事一下班就出去跳舞、看電影時，他則夾着書本到補習班去了。
觀光大飯店從外表看起來是個非常富麗堂皇的地方。實際上是非常複雜的。一個年輕人要想在這裏學壞很容易。尤其一個十七八歲的孩子，正式感情最容易衝動的時期，處在這種誘惑力特別強的環境裏，能把持自己的實在不多。胡雅特此時一心想學好英文，所以一切誘惑對他都不起作用，總算逃過了這一“劫難”，使他獲得脫穎而出的機會。
三年之後，可驪瓏要選派幾個人到英國去實習，經過考試後，胡雅特被錄取了。因爲他的英文已有相當基礎。想不到三年的苦學，竟成了他進身的本錢（這又是機運不是僥倖得來的另一證明）。
在英國實習一年回國，胡雅特由侍應生升了領班。這時候，他對觀光飯店的工作已發生了濃厚的興趣，也可以說是完全與他母親的期望吻合了。接着，第二個機會來臨了。
德國廣場大飯店想跟可驪瓏大飯店交換一個服務人員實習。這本來是常有的事情，而且是屬於基層人員的交換，但胡雅特得悉之後，馬上去找經理戴奎士，要求這一工作機會。戴奎士感到很意外：這是去當見習生，不是職員的交換，你現在已經是領班，還想去受這種罪嗎？
“沒有關係，”胡雅特說，“我去的目的，主要是想學習德語，職位高低無所謂”。
戴奎士是觀光業的老行家，他對胡雅特的選擇不禁暗暗佩服。因此，他決心好好培養這個年輕人，破例准許他到德國去實習。
胡雅特把這個消息告訴他的母親時，他母親竟大加反對：你不能再出國，應該安心在這裏工作幾年。
“爲什麼？”胡雅特大惑不解，這是個難得的學習機會。”
“我知道，但你現在不需要再出去學習，只要在這裏好好的幹，有了工作表現，自然就會有前途”
“可是，我想學習德語”。
“你不需要再學習德國話，能說英語和法語已經夠用了。”他母親固執地說：“世界的語言那麼多，難道你都想學習嗎？”
“至少主要的幾種語言我可以學會它。”
“你應該知道，羅伯特”，他母親溫和地說，“人在世上，應該學的、做的事太多了，你一定要知道什麼是應該做的，什麼是應該學的，不能爲了旁騖而耽誤了工作”
“我到德國去見習，也是爲了工作，”胡雅特勇敢地提出抗議。
“但不是主要的工作，你現在的工作，是要在老闆面前表現能力時候，老闆賞識你，你晉升的才快，老是向國外跑，對你是一種莫大的損失。”
這種論調，是胡雅特無法同意的，他認爲現在是自己充實能力的時候，不是刻意求表現的時候。這是母子二人的意見首次相左，而且鬧的相當僵，因爲胡雅特沒有接受母親的勸告，仍然照他原定的計劃去了德國。
在表面上看，胡雅特這次去德國是很不划算的，不僅在收入上減少了，在職務上也低了很多，一個可驪瓏大飯店的餐廳領班，到德國一家名氣不如可驪瓏的飯店去當見習生，這是一般人絕不肯做的，難怪他的母親要大加反對了。
然而，在觀光飯店業已幹了五、六年的胡雅特，經過細心觀察體會之後，對這一行有了更深入的瞭解，也爲自己的前途有了更遠大的安排。他要做這一行的全才，對每一個部門都想有實際的工作體驗，所以他必須不計較一時的名利，抓住一切學習機會，充實自己。這種想法，當然不是講求現實的胡老太太所能理解的。
胡雅特曾試圖向母親說明自己的想法，但他母親聽不進去，一向對母親惟命是從的胡雅特，這次竟一反常態，不惜跟母親頂撞，堅持非去德國不可。
這是胡雅特一生命運中的第三次轉變（一次是他母親送他到大飯店做學徒，另一次是到英國去實習），也是對他未來事業影響最深遠的一次轉變，因爲到了德國之後，他選擇了一個對自己完全陌生的工作—招攬觀光旅客，使他對這行的理解更上層樓。
按照國際觀光大飯店交換人員慣例，大都是依據其本人的工作特長來安排工作，胡雅特卻違反常情，要求了一個他一點也不熟悉的工作。他這樣做的目的，完全是爲了充實自己的工作經驗，使自己成爲這一行的全才。
他知道，如果在可驪瓏，自己想擔任招攬客人的工作是不太可能的，老闆不可能冒着失去客人的危險把這份工作交給他這個生手。要想試驗自己的才能，只有在這種陌生的環境裏。他是見習的身份，成績好壞人家不會計較。
胡雅特到德國後不久，正遇上三十年代的經濟不景氣，觀光客人的數量也跟着銳減。大飯店的經營非常不易。
大家都認爲在這段時間，觀光飯店的生意不會有什麼大作爲，但胡雅特卻另有看法，他認爲在這段時間，如果能多招攬觀光客，纔是表現自己的最好時候。加入大家生意都好，就顯不出自己有什麼特別的地方了。
於是，他利用廣場大飯店過去的旅客資料，動腦筋設計了一些內容不同的信函，分別寄給旅客，使廣場大飯店竟平穩渡過這段艱苦的時期。他這些函件，其中有四百多封，知道現在還有不少觀光業作爲招攬客人的範本。
他的才能受到廣場大飯店老闆的特別賞識，當他見習期滿時，老闆想以高薪把他留下來，但胡雅特沒有接受，他表面的理由是：他是可驪瓏一手培養出來的人才，自己的出路也應該由他們安排。實際上，他是看出在這一行中謀出路，可驪瓏要比廣場有出路。
胡雅特回到法國之後，由於廣場大飯店老闆的極力推崇，戴奎士把他調升到羅孚大飯店當業務部的副理。
在這段時間，由於業務的來往，他發覺從事這種國際性的企業活動如果不懂法律常識，也有很多不方便，所以他在下班之後，又開始補習法律。這種老是感覺自己“缺乏什麼”的念頭，正是創造機運的重要因素。這就像結網捕魚一樣，必須先把網結好，弄堅固了，纔有捕到大魚的機會。如果你什麼都不懂，就像用一面破網捕魚一樣，魚來了也抓不到。
這時候，胡雅特已具有三種語言（法、英、德）的能力，也去過歐洲代表性的大國，但他心目中嚮往的美國，卻始終沒有機會去。他考慮再三，決定請假自費到美國去看一看。
請假報告一報上去，戴奎士爲了勉勵他這些年的辛勞，特准予他公假，以公司名義派他去美國考察，一切費用由公司負擔。
胡雅特去美國，名義上是考察，實際上他是想深入瞭解美國的觀光事業，所以他一到美國，就去拜見華爾道夫大飯店的總裁博默爾，並把戴奎士的親筆信交給他，要求他分配一個見習的機會。
“你想到哪一個部門？”博默爾說。
“我想先到餐廳部”
博默爾立刻打了個電話給餐廳部經理，事情馬上決定了。
胡雅特向餐廳部經理報到時，人家對他非常客氣，但胡雅特卻開門見山地說：我要從最基層工作做起。
“基層工作？”那位經理愣了一下，笑着說：“你來這裏是考察性質，不必再從擦地板做起吧？”
“擦地板有什麼不可以？”胡雅特笑着說，“也許你們美國的地板跟我們法國不一樣”
胡雅特不是說着玩的，他真的開始從擦地板做起。他自己心裏明白，要想深入瞭解美國的觀光業，不是聽聽簡報就能辦到的，必須與基層人員打成一片，從他們的談話中瞭解真相。
這時候，胡雅特還沒有打算加入美國的觀光業，但他的做法給他帶來了好運。
有一天，華爾道夫的總裁博默爾到餐廳部來視察，看到胡雅特正趴在地上擦地板。他跟這位來自法國的年輕人見過一面，印象頗爲深刻，見他擦地板，不禁大爲驚訝。
“你不是法國來的胡雅特嗎？”博默爾走過去問。
“是的”胡雅特站起來說。
“你在可驪瓏不是當副理嗎？怎麼到我們這裏擦起地板來了”
“我想親自體驗一下，美國觀光飯店的地板有什麼不同”
“你以前也擦過地板嗎？”
“我擦過英國的、德國的、法國的，所以我想嘗試一下擦美國地板是什麼滋味”
“是不是有什麼不同？”
“這很難解釋，”胡雅特沉思着說，“我想，如果不是親身體驗，很難說得明白”
博默爾的眼睛裏突然閃起一道亮光，用力注視他半天，才說：你等於替我們上了一課，羅伯特，下班後請到我辦公室來一趟。
這次的巧遇，使胡雅特決心進入美國的觀光事業。一開始當華爾道夫的國外部副理，後來又升任主管塔部的經理。自此之後，胡雅特的事業蒸蒸日上，直幹到洲際大飯店的總裁，手下有六十四家觀光大飯店，營業範圍伸展到世界四十五個國家。
由以上中外企業界的兩個實例中，我們如果加以仔細分析體會，當可進一步瞭解，所謂機運大半是由人們自己來創造的，並不是真的冥冥中有一些玄奧而令人莫名其妙的巧合事件，當事人經過一番前思後想之後，方法除了委諸命運，兼職不知做如何解釋。但有一點是可以肯定的，不管你一生中遇到多少幸運事件，決定你最後事業成敗的關鍵，仍操之在你自己的手中。尤其在今天這個工商業發達的社會中，一個精明能幹的老闆，絕不可能被一個庸才長期矇蔽。
英國文學之父塞尚曾說過：有人可能憑機運獲得一份好差事，但卻不能憑機運去確保它。
這充分說明了人生即使有機運這種東西，它也只是一時的，要想衝破艱困，奔向成功的里程，還要靠自己有堅強的雙足。這就像行駛在大海中的船隻發現燈塔一樣，燈塔只能告訴開船者方向，給他希望，能不能到達目的地，就全靠他自己的本領和毅力了。
爲了使在企業中奮發進取的員工們對機運有更具體的認識和了解，我爲“機運”下了幾個定義，寫在下面供大家參考：
一、 只有專注於本身工作，爲理想充實自己的人，纔會遇到真正的機運。如果你終日怨天尤人，在工作中混時間，機運會離你越來越遠。想必大家都知道，愛因斯坦的“大貓鑽大洞，小貓鑽小洞”的故事，這樣一位絕頂聰明的大科學家，何以會想不到大貓小貓都可以由大洞進入，何必費事打兩個洞？這就是工作專注的表現，所以他纔有常人不及的成就。
二、 機運的降臨，也許令人感到不可思議（世事變幻莫測，人生的際遇有很多巧合、複雜的安排），但就當事人的一聲經歷做一番通前徹後的檢討，你會發現機運的來臨，都有其前因後果。就拿前面的第一個事例來說，李德勝如果不離開師傅的皮鞋店半工半讀，他就不可能增長自己的學識，放寬自己的眼界。如果他在經營紡織品失敗之後，就心灰意冷，不敢再有創業的打算，他就不可能再到皮革販賣業中磨練自己。再如果他不是克勤節儉，吃苦耐勞，就不可能得到林老闆的上市。這一切的巧合，看起來似乎都是幸運的，實則，成敗的關鍵完全決定在李德勝自己。
三、 機運之所以帶有神祕色彩，那是因爲他的形成決定在人們的一年之間。我們常看到一些意外事件發生所造成的“意外“新聞，如某人因臨時有事，沒有搭上某班飛機，結果那架飛機出了事。再如某人從來不買愛國獎券，有一天心血來潮，或是在很勉強的情形下買了一張，結果就在那一次中了大獎。這類的事件，不管是命運也好，巧合也罷，總不是人生的正常現象，如果你怕遭逢意外，從此不做飛機，那無疑是因噎廢食；如果你把自己一生的幸福寄託在買彩票上，那就等於做白日夢了。
身爲一個員工，如果在工作上沒有突出的表現，夢想老闆能“心血來潮“，一下起用你擔當重任，這是絕不可能的事。就像我們前面說的胡雅特，如果他自己不具備多種語言的能力，在工作上力求表現，戴奎士會那樣重用他嗎？
所以說穿了，機運並不是很神祕的東西，但看你是否有抓住他的意念和決心。因爲機運的來臨，並不是像拾到黃金那樣具體，而是成與敗、好與壞的混合體，使你很難下決心是否要它。然而，往往由於這剎那的躊躇，機運已經流失了。正如莎士比亞所說的：當機運把有發的頭伸出來無人去抓時，回頭他便會伸出一個禿頭來了。
最後，我們對“機運“不妨做一總結：
-----世間即使有“機運“這種東西，它也是工作中很少見的“意外事件”，不是事業成功的必然因素。
----“機運”往往是從勤奮工作中得來，它是以工作者的本身才能爲滋生的溫牀。沒有才能的人妄求機運，即使一時能爬上高位，可能會跌得更重。
----工商界的大老闆，都是以賺錢、擴展事業爲目的，如果你不能再找個大原則下對他有所助益，你難得有好的機運。
----你不必計較不如你的人而先爬上了高位，你應該檢討自己失敗的地方在哪裏。十個指頭還不一樣齊呢，你又怎能要求在複雜的社會中，處事待人的絕對公平？只要始終抱着求上進的心，不鬆懈幹勁，好的機運總有一天會降臨到你的身上，除非老闆是個瞎子。
----與其相信機運，不如根本否定它的存在。因爲機運也像是嗎啡，一旦沾上他，就會對他越來越迷戀，而把充實本身工作條件的事疏忽了。長此下去好機運就會與你絕緣。
在競爭愈劇烈的工商業中，員工的升遷，靠機運的將愈來愈少。這道理很簡單，老闆投下大筆資金，要想使事業成長，他一定要選拔有才能的人來替他工作，除非你能符合他的要求，否則好機運將與你絕緣。
找工作越來越難，但這與機運無關。這種趨勢只是告訴你一個事實：你需要付出加倍的努力來充實自己的工作能力，才能在你工作單位中出人頭地。現在的老闆就像建築師一樣，當建築材料（員工）過剩時，他當然要挑那些精鋼之纔來用。如果你是老闆，我想也不可能例外。
當然，被挑選上的似乎是機運好的關係，但究其實，被選上的總是精鋼之才。換言之，你要具備被選的資格，才能談上“機運”，更何況人一生中暫時的挫敗，並不能註定一切，只要你再接再厲，你還有足夠的時間創造更好的“機運”。
相反，如果你因一時的不如意而牢騷滿腹，怨天尤人，你會把將來的好機運也嚇跑了，永遠離你遠遠的。
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