一
戰國時期，楚王宴請大臣，喝得正歡暢，燭燈滅了。一位醉酒的將軍趁機拉扯楚王寵妃的衣服，寵妃掙扎中扯下了將軍的帽纓，然後向楚王哭訴，要求嚴懲這位無禮的將軍。楚王卻說：“大家開懷暢飲，何不將帽纓都摘下？”後來這位將軍在戰場上英勇殺敵，立下汗馬功勞，爲的就是報答楚王當日的恩情。
這個故事的評論有兩個版本。企業經營管理上是這樣說的：作爲一個管理者，心胸寬廣才能成大事。如果當初楚王心胸狹窄，吃醋當場處置了失禮的將軍，那麼他就痛失了一位忠心耿耿、英勇殺敵的大將，他的江山也可能因此而不保；心理學上這樣說：楚王的一句話，聽在別的大臣耳中沒什麼，可是到了那個失禮的將軍耳中就不一樣了，如果楚王當衆把這件事說出來或懲罰了將軍，估計他弒君的心都有了，更別提以後報恩了。
這個故事的主角是楚王，配角是將軍，炮灰是寵妃。無論是經管學還是心理學，都沒有一個人提到那個倒黴的寵妃。站在寵妃的角度看，她可真是委屈極了，明明吃虧的是她，丈夫幫的卻是調戲她的“惡人”，這簡直就是吃虧之後又一次赤裸裸的侮辱啊！
其實說到底，只是她沒那麼重要罷了！
二
小尤工作踏實又努力，得到了同事和老闆的好評，但不知什麼原因，得罪了自己的直屬上司，上司百般刁難、拼命打壓，甚至人爲給小尤製造很多工作困難。小尤忍無可忍，告到老闆那裏，並放出狠話：“不處置他，我就辭職。”老闆象徵性地批評了上司幾句，卻沒任何處罰措施。之後，小尤的日子就更加難過了。
小尤憤而辭職，老闆非常誠懇地挽留，廢話說了一籮筐卻沒一句重點，小尤忍無可忍還是辭職。臨走的時候忍不住問：“我工作那麼努力，大家都看在眼裏。他天天只會在公司製造事端，引起很多同事的不滿，爲什麼不處罰他或者開除他？”老闆說：“他手裏有個大客戶，只認他，我們想了很多辦法都不能順利接手。”
爲什麼是你走？只是你沒那麼重要罷了。
三
妹妹講了一個故事。她公司裏有個女孩子，能力差態度差，在公司裏影響很不好，公司考慮了良久，就把她給辭掉了。沒多久，公司返聘一個辭職一年多的老員工，老員工提出要求：“我回來可以，把那女孩也招回來。”——那女孩是老員工的女朋友。於是她被辭退一個月之後又回到了公司。照樣不做任何事情還不把任何同事放在眼裏。
這種買一送一的事大家都第一次見，一時成了公司奇聞。我問她：“那個老員工最大的優勢是什麼？”她說：“方案寫得好，忽悠起客戶來一套一套的，以前每次公司競標他都是主力。”
我點點頭，說了句：“公司爲什麼會聘用一個根本不需要的人？女孩所花費的成本，其實都算在老員工身上。只是因爲他確實很重要罷了。”
四
職場上爲什麼每次受傷的都是你？只是你沒那麼重要罷了！同時你也知道該怎麼做了嗎？