“人也需要做服務降級”，來自慧觀的博客。源於他個人對未來的憧憬導致影響到了工作的狀態。我想每個人都會發生這樣的事情，而且不斷的在發生着，特別是對自己未來有憧憬的人更容易發生。不用否認，我自己也是如此，只是我儘可能不去表現出來，但是內心必定是糾結的。只是有些人表現的顯而易見，有些人表現的淡定些。
我們每個人都希望自己能成功，工作事業，家庭和睦，財務安全甚至自由。但現在就是一個快魚吃慢魚的時代，我們希望自己事業有成，我們需要在工作上花太多太多的時間，以致於在家庭生活上，在財務規劃上力不從心，曾經有個好友和我說，接下來的十年，應該多好考慮give up一些，而不是stand forever，我們需要承擔家庭的責任，更需要give more，而不是take more，當時覺得很有道理，可是一段時間之後，發現自我學習和提升太少，又會全身性投身到工作，加班到很晚，回到家看到熟睡的妻兒，又覺得挺內疚的，然後再想想自己希望20年後實現財務安全，就會覺得時間不夠用。曾經有段時間看到一個同事的簽名-一天能否有48個小時？我相信很多25-40歲這個年齡段的朋友，都會存在這樣的疑惑。
爲甚麼大家會有這樣的疑惑？最近在看史蒂芬.柯維的 《要事第一》，裏面談到滿足人的四大需要：
身體需要（生活需要）：衣食住、經濟福利和健康等；
社會需要（關愛需要）：與人交往、融入集體、去愛和被愛；
心智需要（學習需要）：成長和進步；
精神需要（留下遺產的需要）：感到有意義、有目標、內心平和、做出奉獻；
這四個需求都很重要，任何一個得不到滿足，就會降低生活質量。我們認爲這四個需求是孤立的，這種“觸壘”方式（下左圖），忽視了四大需求之間的協調性很強的現實。從而不斷的在滿足以上四個需求之間快速切換（尋找平衡），不斷救火，不斷的讓我們急火攻心。
只有四大需求重疊相交的部分（下右圖），我們才能發現真正的內心平衡、滿足感和快樂。
如何做到四大需求重疊並噴發出心靈之火，相信這本書後面部分會有所詮釋，等我看好再分享給大家。