我們到底該有多少核心業務由自己掌握

近期忙着平臺的事情,也無心再寫啥blog了,近期羣裏聊天,突然一感,此感前些日子其實也有這種感覺,把什麼數據庫平臺遷到什麼xdb上面。說什麼公司的上面壓下來的活,我倒不是反對,只是有好多事情我們雖然不是負責這一塊的,但內部介紹清楚倒也是應該的,當時就覺得各種不爽(哈,從此來看我還是個少年啊)沒有任何規劃的,此規劃不是指遷移上的規劃,而我們對整個業務影響的規劃出來。說動就動,倒真有互聯的敏捷架構的風範。

近期又聽聞,圖片也要遷到xx部,又使我驚聞不少,我們把圖片也要交到外面,我們手裏還有多少核心業務,重要的資源都交出去了,我們的價值怎麼體現,另一個角度看,我們的價值不是對這些資源的管理,而是對業務上面的推進,沒錯,但我們是做什麼的要搞清楚,我們不是產品,我們不是編輯。我們的優勢就是管理那些送出去的資源,這是我的觀點,當你的沒有機會去管理這些東西的時候,你的價值可能就慢慢磨滅了。後來,,,就沒有後來了。。。

有人會話,我們管的不好,交給專業的人員去做好了,我真TMD不信這話,他們瞭解我們的業務嗎,不瞭解。不瞭解業務,怎麼能說管的比我們好,我們可能有缺點,但我們也也有優勢噢,我們靠業務近的優勢更大。凡事有兩面性,至少從我獲得的信息,是無法說服我自己的來相信這些決定的。可能信息也不需要流到我這,那就是team信息流動策略有問題。才導致我的各種噴。


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