金秋九月結碩果，桃李芬芳正此時。每年新學期的開始，教師節就會悄然而至，像在提醒我們尊師重教。教師獲得社會尊重，人們纔會重視教育，教育得到社會重視，人們就會認識到知識的重要性，爲了懂得更多道理，就會重視學習，尊重老師，如此循環。青少年是實現國家民族復興中國夢的主力軍，而教師是主力軍的引路人。與其說教師節提醒尊師重教，不如說提醒我們不忘使命，感謝師恩，不斷學習，不負期望！這纔是時代賦予教師節的深刻意義！
中國夢不僅是國家、民族的夢，更是每個企業、國人的夢。把企業夢、個人夢融入中國夢，不斷學習，對客戶和社會負責，是我們義不容辭的責任。現代社會的快節奏，已有知識和技能很快過時，學習稍有鬆懈就會掉隊。作爲信息化領域領軍企業，智邦國際爲了持續提升員工學習能力和知識素養，不僅將“終身學習”理念貫穿員工成長每個階段，更通過一系列專業的培訓體系、軟硬設備、考覈機制等將其落地。智邦國際不僅是一個學習型公司，更是一座學習型大學，我們身邊的每位領導、同事，就是成長途中最好的老師！
不忘初心，傳承使命
智邦國際成立至今10多年來，一直將“致力企業信息化和智能化，引領企業高速發展”作爲企業使命。每個部門、崗位、角色以及分公司，從創建開始就已承載明確的使命。爲了讓員工明確理解企業使命，新員工入職第一件事就是參加企業文化、晉升體系、產品功能培訓。當員工發自內心接收和認可使命，培訓和學習就成了發展的激勵。於是，在智邦國際，學好培訓內容，做好本職工作，爲客戶提供更好的產品、技術和服務，是學習和成長的最好途徑。
爲了提高學習效果和效率，智邦國際配備了全套軟硬培訓設備。除了貫穿培訓全程的精美課件、課程安排和講師團隊等，更配置全套電教室，多媒體、筆記本、投影機等一應俱全，大學般的環境和氛圍，不斷激發員工學習興趣和動力。爲了讓員工完全根據自己時間，用最直觀方式真正理解培訓內容，智邦國際還創新的推出在線視頻課堂……在培訓講師團隊的引領下，新員工主動學習和提升，不僅完成企業使命傳承，更爲服務客戶打下紮實基本功。
終身學習，砥礪前行
當今時代，知識和技術快速更新，學習不僅不進則退，而且慢進則退。對智邦國際員工來說，產品、技術和服務等持續更新，要想做好本職工作，實現企業使命，必須不斷學習，不斷將新的知識應用到工作中，才能跟上時代和公司發展。同時，隨着時間流逝，以前學到的知識技能，可能慢慢遺忘、已經變更或不復存在。在智邦國際，“終身學習”不僅是每位員工長期而艱鉅的任務，更是持續發展和創新的基因，培訓講師和培訓課程，更是貫穿員工成長全程。
新員工入職培訓考覈的通過，並不代表學習的結束，而是新一階段學習的起點。進入部門後，會有定期的產品知識、專業技能、實操練習等培訓，通過考覈纔可真正上崗。這樣的培訓考覈，從入職那刻開始一以貫之，貫穿始終。比如，每次產品新版發佈之前，無論培訓講師、專屬客服還是實施顧問等，都會通過內部培訓，加班加點學好新功能，在客戶需要時，一點一滴的傳遞。每次互動背後，都是客戶的信任和期待，唯有終身學習，做更好的自己，才能擔起使命，成就客戶，不負重託。
人人爲師，共同成長
對智邦國際來說，公司是一個團隊，使命不是單靠一個人就能完成，每位員工既是傳遞者，更是引領者。只有團結一致，互相配合，不斷交流總結經驗，才能把工作做得更好。但實際工作中，需求千變萬化，要想真正勝任現在和未來工作需要，僅靠單方面的知識技能遠遠不夠，除了終身學習，更需多維提升。智邦國際不僅倡導人人爲師、互爲老師，更將其融入每個環節，通過全員持續提升，讓更多客戶滿意。
三人行，必有我師。在智邦國際，售前、客服、實施等部門，每天都有針對產品功能、專業技能等相關的分享、培訓或實戰等，確保員工學到的都是與時代發展和客戶需求相匹配的最新知識。每當工作中遇到問題或困惑，領導、同事都是學習和請教的對象，從他們身上總能快速獲得答案。全員都在數字化系統中扁平化溝通，爲了同一個使命，主動發現問題，互提寶貴建議。每位智邦國際人，在簡單、協作、高效的氛圍中，實現共同學習和提升，爲客戶、企業、社會源源不斷的創造價值。
金秋九月，在這個碩果累累的美好季節，我們迎來教師節，更迎來新成員、新起點、新徵程。回首往昔，我們人生的每個階段，都有對自己成長起到深刻影響的老師，他們是我們的父母、老師，或是領導、同事、朋友……終身學習，成長不止，是對老師最好的感恩，而慶祝教師節的最好方式，莫過於將自己變成老師，成就他人。在這個特別日子裏，對我們人生中的所有老師說聲：老師，謝謝您，祝您教師節快樂！