前一段時間讀了一本叫《小強升職記》的關於時間管理的書，書中有一個關於個人價值觀的測試題，這個測試非常好，推薦給大家。
爲什麼這麼說呢？我給大家講講我的測試。我非常認真的做了兩遍，發現還是很準的，尤其你可以做一個這樣的測試：第一遍就是完全按照你自己的喜好來做測試，不要加入任何的工作和其他社會的背景，這樣做能測出你原本的自己是什麼樣的價值觀；第二遍，就是完全按照你現在的工作要求的價值觀去做，不要參雜任何你個人意願的東西。
等兩遍做完後，你要做一個對比，對比什麼呢？就是對比兩次價值觀測試的結果偏差大不大。如果兩次測試的價值觀不大，就說明你現有的工作所要求的價值觀和你自身具有的價值觀是相吻合的，你應該是能從工作中體會到快樂的，因爲你的工作所做的事情符合你自身的價值觀。如果差別很大，就說明你現有工作所要求的價值觀和你自身的價值觀差距太大，你無法從工作中獲得快樂，因爲你所作的事情不符合你的價值觀。
這個有趣的發現，是在我和我老婆一起做的時候發現的：我做了兩遍測試發現，我自身的價值觀和工作要求的價值觀差別不大，回頭想想我也的確還比較喜歡現在的工作，能有些快樂；而我老婆就不同了，她自身的價值觀和現在工作要求的價值觀完全相反，而且她自己的確也完全從工作中得不到任何自我實現的快樂，所以我一直鼓勵她放棄現在的工作，去做符合自己價值觀的工作。
爲什麼要以你自己的價值觀爲主導呢？一個人的價值觀形成是經過很長時間的，尤其是成年人，一個人的價值觀要想在後天改變是非常非常困難的，而且是非常痛苦的，一個人不值得爲了一份工作而讓自己去改變自己內心最深處的東西；而改變工作是相對簡單的，找個符合自己價值觀的工作，讓自己做回本我，從工作中體會到快樂，這纔是最爲重要的。
我找到了網上有網友做了一個自動計算的excel版的，但是因爲不知道如何附上附件，剛纔準備貼在博客上結果有什麼多於4000字的限制也沒辦法發，如果哪位網友希望得到excel版的，請跟我聯繫（email：[email protected]，手機：18601026800（短信））