在007不寫就出局的我們班，看到一個最有意思的點評：
這是一個戰友給另一個的評語，看完後我在想：有錢人的快樂，真的是你根本想象不到。
班級分享
我們班開了個zoom班級所有有時間的人都齊聚在zoom平臺。大家都開始打開攝像頭，都能看到彼此在攝像頭前的樣子。
每個人一個分享2分鐘左右，年齡也都差不多，但一個小小的視屏框，就框出了三六九等分。
我們年齡都不一樣，最小的是大二的小王麒，最大的應該是秀芳姐，工作二十多年了還在加班，然後就是各行各業的。
在看不到人的時候，你可以隨便寫字，隨便講話，甚至罵人。但看到人的時候，一個攝像頭就把人和自己所在的環境被一個攝像頭拍攝的一覽無餘。
我下班比較早，六點下班就跑掉了，很少加班。回到租的房子裏，做完飯，打開客廳的音響，邊聽純音樂邊等着大家。
八點打開視頻的時候，有人在加班，有人在火車上一會有信號一會沒信號。有人一個人在辦公室和我們聊天，有人才剛剛出公司在擠地鐵信號還不好，有人在吵架，看不到頭像。有人自己創業租了兩層的樓。有人已經財富自由，就在那裏等着和你聊聊天。有人到宿舍高架牀前看着大家打招呼，也有人住的好幾百萬的房子，房裏裝修特別豪華，牆面，房頂都開着燈。
一個屏幕12個頭像，每個人非常真實的顯示在面前，app裏面，往右邊滑動，連續好幾頁。來回一動手指，大家每個人都清晰可見，混成怎樣，一清二楚。因爲那一刻，我發現人們只看結果，沒有任何掩飾，也沒辦法做假。
有人分享在打工覺得工資低，感覺自己都養不活。有人分享自己三十多全款買車買房，捐款已經六位數了。3年後希望捐出去七位數。
那一刻我發現，人和人的差別比人和狗的差別都大。
線下分享
上個月參加了：“劉潤進化島”的一個分享會，有一個分享的老師，其實也是90後，剛剛香港大學研究生畢業，進了“美國通用電器”通用電器公司通過層層篩選5000人裏選出了三個人，他就是其中之一，過來給我們分享一些自己的感受。
他說通用電器篩選非常嚴格，但是給每個人投入是30萬美金，然後一進公司就有人帶他，帶他的人還設置了三權分立的機制。說公司也特別有溫度，每一次生日給到最大的祝福和禮物的基本都是領導的祝福。
層層壓制和促進，就是爲了幫助你成長。而且這種全球知名品牌的企業，你學到的東西往往也是最先進的，見到的都是這個社會上最厲害的，公司給新人的要求是2年要求一個人要有別人10年的職場人的經驗，對應的兩年時間工資也要漲好多倍。成長速度毫無疑問也是最快的。
這就是大公司的好處。
但有個前提，你公司得有一個2年30萬美金的投入，也就是180萬人名幣的投入給你。180萬對於一個普通的小老闆來說是三五年整個公司的利潤了。
看着我們公司工作五年的也就才漲了兩千，很多做不下去就走了，但是老闆總說：鐵打的營盤流水的兵，你走了又有新人來，社會就是這樣，總有比你更廉價的，有時候真的是資金決定了你成長的多快。
同樣是人，公司不同差別就是這麼大。一個希望的是留，一個希望的是走。
那一刻，人和人的差別比人和狗的差別都大。
思維繆誤
這個世界上有很清醒的人，總體而言是極少數，很多時候不僅生活貧窮，就連思維也相差很多。像笑來老師說的純粹是兩個物種之間的差異。講一個困擾我的故事吧：
我們很多人讀大學結束了不知道要幹什麼的時候，就開始考研究生。你問他爲什麼要考研究生？80%的回答要麼是不想上班，要麼是不知道，極少有人能清晰的說出自己要做什麼的。
畢業以後，我們在社會上工作，事實是工資不是很高。這時候家裏人就開始催你了，你快去考個公務員，考個老師吧。當公務員老師穩定，而且有養老保險，就算考一個不是編制的也沒關係，反正在國家單位總是好的。
是不是很有道理？其實，這個理解是錯的。
最近的一本書《輕鬆學會獨立思考》裏，秋葉老師說了這麼一段話：所有的問題就不在你要不要辭職去考老師，考公務員上面，這是一個僞命題。拿着根本沒有把握的可能性來討論未來的發展路徑，這是很多的學生在擇業的時候煩的錯誤。那麼還有一種可能性，要是沒考上呢？
爲什麼這麼問，正常情況是：你覺得這個是省時省力的。不好意思，社會上大多數人也是這麼想的，所以你註定是不好考的。而且每一年都有新畢業的學生，他們早就在學校準備了一年了，因爲大四基本沒課。
你應該思考你未來的可能性，思考不同的選擇路徑實施的成功概率，一定要在現實中思考可操作性。而且真的要看自己喜不喜歡，做一件自己不喜歡的事情是很難做好的，也是很受罪的。
那回過來看看爲什麼家長都覺得國家單位很重要，其實比起你自己做他們更相信的是組織，而不是你。說白了一個原因是對你未來不確定的恐懼，另外一個原因無疑就是窮了。
賺錢這個事情一定是一個長期積累的結果，你得有相對應的價值纔可以。很少有人一步登天的，所以普通人更應該慢慢積累。我記得，在我生日的時候我送給自己一份禮物，有一個禮物是跨越。
中產階級跨越精英階級是最難的，但是你藥具備兩點：
吳軍老師說，社會底層的人進入中產階級很容易，學會一個技能就可以。但是社會中產階級的人要走到精英階層就是最難的，需要具備兩點：
1.博雅教育，素質教育，會與人合作。
2.基本的技能，讓自己有謀生的本領。
這些技能都不是一天兩天能學會的，要反覆學習和反覆的練習精進。回到前面，有錢人的孩子從小就有一個非常優質的環境，從小就懂很多東西，他們很多人不僅努力還知書達理，然而窮人也不是沒機會，就需要更多的時間和精力去自己學習和解決。
因爲有豐富的資源就是要比沒資源輕鬆很多。
我老闆也是屌絲出身最後有了上百萬的資產，他初中都沒畢業就來廣州打拼，現在也有兩套房，五六臺車，算是進入了中上階層階級。可想而知，受過的苦和糟過的罪我相信很多很多。但是不可否認的是任何技能都是可以通過努力習得的，就比如他十多年前找不到工作還是一個業務員，他也沒想過能有今天。
我老闆說：遇到問題一定要反覆並且深刻的反思，找到正真的原因，不抱怨，承擔責任，勇於奉獻，解決問題。前兩天弗蘭克也在羣裏說：厲害的人從來都是不怕問題，總在想辦法在解決問題。而普通人一直在逃避問題。
總結
迴歸到那張截圖，先天條件是一回事，但是個人也是相差十萬八千里。所有的問題都是自己的問題，死磕自己，纔有可能減少差距跨越階級形成逆襲。《少有人走的路》的作者：派克說：“衆人皆苦。就看你是先選擇苦之後的甜，還是選擇甜之後的苦”。我想這句話是說給普通人聽的。也許，這就是爲什麼人和人的差距比狗的差距都大的原因。
