事例1：貼心的送機服務
用極致作爲工作標準，並且以此作爲分內事
事例2：經營一個小公司
這兩個老闆，其實都在按他們概念內的“努力”辦事，相信網吧老闆也從不覺得自己有什麼鬆懈。
問題是，他所有的思考都聚焦在和落後的差距，而不是和領先者的差異。
無論已經跨過多少座山，她眼裏只有前面更高的那一座
“美國的上層階級、中層階級不思改變，這沒什麼；
可怕的是，底層也十分老實，總是看着身邊的底層，不願意發生改變。”
仰望星空，自然有機會成爲星星；
俯視腳下，最終就成爲那坨泥。
事例3：極品沙拉
以這個非常嚴厲的標準去要求自己，你纔算是爬到過巔峯，見過了世面。
爲什麼姑娘會對前任念念不忘？肯定是現任不夠好！
誰用過了法拉利，還會想念馬自達呢？
雖然犀利，但是卻非常真實。一個頂級的標準，完全可以拴住一個人一生的眼界。
人性都是天生懶惰的。通常走到80分，都會以爲自己已經登上珠穆朗瑪峯。
然而，所謂競爭是什麼？
就是：當你的對手比你高1分，你已經泯然衆人了。
那些凡事希望寬鬆要求，向下比較的人，通常只不過是，還沒吃過被競爭和死亡淘汰的虧。