Java 是一門歷史悠久的編程語言，可以毫無爭議地說，Java 是最主流的編程語言之一。全球有 1200 萬以上 Java 程序員以及海量的設備，還有無所不能的 Java 生態圈。
諸如阿里巴巴、京東、百度、騰訊、美團、去哪兒等互聯網公司，基本都是以 Java 爲首要編程語言的。即使在最新的雲計算領域，Java 仍然是 AWS、Google App Engine 等平臺上，使用最多的編程語言；甚至是微軟 Azure 雲上，Java 也以微弱劣勢排在前三位。所以，在這些大公司的面試中，基本都會以 Java 爲切入點，考評一個面試者的技術能力。
應聘初級、中級 Java 工程師，通常只要求紮實的 Java 和計算機科學基礎，掌握主流開源框架的使用；Java 高級工程師或者技術專家，則往往全面考察 Java IO/NIO、併發、虛擬機等，不僅僅是瞭解，更要求對底層源代碼層面的掌握，並對分佈式、安全、性能等領域能力有進一步的要求。
由於 Java 組工作任務的特點，所以非常注重面試者的計算機科學基礎和編程語言的理解深度，甚至不要求面試者非要精通 Java，如果對 C/C++ 等其他語言能夠掌握得非常系統和深入，也是符合需求的。
工作多年以及在面試中，經常能體會到，有些面試者確實是認真努力工作，但坦白說表現出的能力水平卻不足以通過面試，通常是兩方面原因：
“知其然不知其所以然”。做了多年技術，開發了很多業務應用，但似乎並未思考過種種技術選擇背後的邏輯。坦白說，我並不放心把具有一定深度的任務交給他。更重要的是，我並不確定他未來技術能力的成長潛力有多大。團隊所從事的是公司核心產品，工作於基礎技術領域，我們不需要那些“差不多”或“還行”的代碼，而是需要達到一定水準的高質量設計與實現。我相信很多其他技術團隊的要求會更多、更高。
知識碎片化，不成系統。在面試中，面試者似乎無法完整、清晰地描述自己所開發的系統，或者使用的相關技術。平時可能埋頭苦幹，或者過於死磕某個實現細節，並沒有擡頭審視這些技術。比如，有的面試者，有一些併發編程經驗，但對基本的併發類庫掌握卻並不紮實，似乎覺得在用的時候進行“面向搜索引擎的編程”就足夠了。這種情況下，沒有信心這個面試者有高效解決複雜問題、設計複雜系統的能力。
前人已經掉過的坑，後來的同學就別再“前仆後繼”了！
發現很多面試者其實是很努力的，只是
很難甑別出各種技術的核心與要點，技術書籍這麼龐雜，對於經驗有限的同學，找到高效歸納自己知識體系的方法並不容易。
各種“寶典”更專注於問題，解答大多點到即止，甚至有些解答準確性都值得商榷，缺乏系統性的分析與舉一反三的講解。
爲了讓更多沒有經驗或者經驗有限的開發者，在準備面試時：
少走彎路，利用有限的精力，能夠更加高效地準備和學習。
提綱挈領，在知識點講解的同時，爲你梳理一個相對完整的 Java 開發技術能力圖譜，將基礎夯實。
Java 面試題目千奇百怪，有的面試官甚至會以黑魔法一樣的態度，刨根問底 JVM 底層，似乎不深挖 JVM 源代碼、不談談計算機指令，就是不愛學習，這是仁者見仁智者見智的事兒。
從業務系統或產品開發，切換到 Java 平臺自身，接觸了更多 Java 領域的核心技術，希望這篇文章能夠分享提供一些獨到的內容，而不是簡單的人云亦云。
時移世易，很多大家耳熟能知的問題，其實在現代 Java 裏已經發生了根本性的改變。在技術領域，即使你打算或已經轉爲技術管理等，紮實的技術功底也是必須的。希望通過這篇文章，不僅可以讓你面試成功，還能幫助你未來職業發展更進一步。
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