以下是 100offer 整理的關於 iOS 開發就業形勢的報告，看完就你知道做 iOS 開發多有“錢”途了。
在創業約等於做APP的互聯網市場，幾乎每一家互聯網公司都需要 iOS 開發。
根據 indeed.com 抓取的數千家網站的職位顯示，iOS 位於需求增長最快的職位前三名，Android 緊隨其後，位列第四。
這也與100offer的拍賣經驗吻合，iOS開發與Android開發、前端開發並列爲最受企業歡迎（面試邀請數最多）的TOP3開發職位。6月份的一期拍賣中，甚至出現了收割90個面試邀請的「offer之王」。
我們統計了最近已經入職的100位iOS開發的薪資數據，告訴你在真實的市場環境中，iOS開發工程師的就業形勢是怎樣的。
本次數據樣本包括北京、上海、深圳、杭州、廣州五個城市的iOS開發候選人，北京佔比過半，上海次之，廣州最少。
他們的軟件開發經驗從1年到9年不等，平均收穫23個面試邀請，平均入職薪資漲幅達31%。
按照地域來看，北京的iOS開發工程師薪資水平最高，深圳其次，杭州略低。
根據工作經驗和技術能力，iOS開發工程師一般分爲三檔：
不同級別的iOS開發工程師的就業形勢
3年以內軟件開發經驗、1年左右iOS平臺開發經驗的工程師一般位於菜鳥階段，年薪在20w左右。一般職位要求精通Objective-C編程語言，良好的C、C++功底；精通常用數據結構與算法。在此基礎上有很大的漲價空間，一般薪資漲幅達30%、甚至double。
擁有3年左右iOS平臺開發經驗的是高級iOS開發工程師，如在BAT，一般是阿里的P6，百度T5，騰訊T3.1，年薪在30w左右。不僅要求紮實的技術能力，一般還要求對終端產品的UI/UE有獨到的見解與認識，追求良好的用戶體驗；對軟件產品有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力。
擁有4年以上iOS平臺開發經驗的工程師比較少。在BAT，一般是阿里的P7，百度T6，騰訊T3.2，年薪在50w左右；在創業團隊，一般是iOS Tech Leader 研發主管，年薪根據所在公司的規模差別較大，一般在40w左右。不僅要求具備解決技術難題，帶領技術團隊的技術能力，還要求掌握前沿方向，把控業務的能力。
如何成爲更高級別的iOS開發工程師？
熟練掌握C/C++/Objective-C/Swift語言；
熟悉Cocoa Touch(Foundation，UIKit)、Objective-C中block，gcd，NSOperation等；
熟悉Object消息傳遞等機制，Objective-C Runtime，閱讀源碼；
熟練使用大部分iOS平臺常用庫，開源庫（AFNetworking，SDWebImage，fmdb），開源控件（EGOTableViewPullRefresh，MRProgress）；
關注Github上iOS平臺上開源項目最近趨勢，嘗試fork一些著名開源庫；
iOS App UI develop，熟練使用Interface Builder，理解ReactiveCocoa框架理念，閱讀源碼；
理解Restful Api概念，會使用Restkit，進行網絡資源傳輸；
理解Beeframework類hybird框架結構原理，掌握HTML5，CSS，JavaScript等前端知識，掌握jQuery等常用庫；
熟練使用各種工具debug，調試應用性能；
使用Git進行版本控制管理；
研究每年WWDC上推薦的最近方法技術，對代碼進行重構升級；
閱讀iOS開發書籍，
計算機基礎知識紮實（計算機結構，數據結構，算法）。
最受市場歡迎的iOS開發是怎樣的？
分享最近在兩個100offer拍賣的真實案例：
一位是收割90個面試邀請的「offer之王」：
H先生，3年軟件開發經驗，1年iOS平臺開發經驗，國內名牌大學碩士畢業，一線互聯網公司移動研發工程師，目前主要負責iPhone客戶端開發工作。
年輕的H先生最終選擇入職北京BAT某一家，繼續學習、提高技術水平，實現本次27w年薪跳槽目標。
一位是薪資漲幅達135%的「offer之王」：
X先生，4年以上客戶端開發經驗，3年iOS平臺開發經驗，參與多個客戶端核心開發，目前主要負責公司iOS平臺應用、SDK開發以及 iOS平臺技術追蹤。
X先生對下一家公司的期望是：「真正能做出出色產品的公司，可以把敏捷開發真正用到實際團隊工作中。」最終入職上海某一線互聯網公司，年薪達34w。
優秀的iOS開發工程師永遠是市場需求的對象，加油吧，iOS開發！