忙裏偷閒，趁有時間有感觸寫寫自己內心的東西。正如標題所說，並不是所有人適合做開發。確實這是一個悲傷的問題。但有時候現實就是如此。
雖然說開發崗位是一個在別人眼中掛有“高薪”，“舒適”，“正常節假日”，“福利好”等一系列標籤。但其實在開發者眼中也並沒有那麼完美。現在很多畢業生都想走開發這條路，也跟我當初一樣，只想有個高薪穩定的發展好的職業道理。但實際上，在這個市場中，適合畢業生的該崗位已經趨向於飽和了。當然市場還是很缺那些技術大牛的。就以自己所在的城市爲例。該城市有一百多家培訓機構，每個月每個機構平均輸出開發學生保守估計10個。那一百家一個月就有1000個了。說明，在這個城市每個月有至少1000人在找開發崗位的工作。可見其競爭力之大。還有IT公司並不是銷售公司，其人員流動性很大。一般正常人的第一份工作在所在的IT公司應該至少幹一年吧。所以並不是每個IT公司每個月都會招人。對於技術，每個公司招一個到培養到其熟悉公司開發環境軟件習慣上手做項目等也是需要時間與成本的。曾聽一個IT公司人事說：其實公司並不想找從培訓機構出來的。很想找有開發經驗一兩年的，但實在找不到，所以只有招培訓機構出來的。所以說之前所說的這個市場飽和是指剛從培訓機構出來飽和了。市場也還是缺有開發經驗的程序員。
因爲我自己也是從培訓機構出來的。所以親身感受了一過程。有所感觸。找工作確實比較難，自己也經歷過崩潰。只是自己算比較幸運的罷了，沒有經過工作經驗包裝與學歷包裝就暫時找個開發崗位的工作了。在我身邊還是有很多經過包裝的培訓同學。沒辦法，有些硬性條件就是這樣，畢竟這些都是殘酷的。爲了生存。能經過包裝找到工作且能幹的很好的話，那也是挺好的，包裝只是爲了進那家公司。工作還是靠自己的技能的。當初跟我一起培訓的同班同學還是有一些的。當初是我先去學的，後來他們都跟着我去了。當時大家都是同一個想法：僅僅想找一個穩定發展的職業崗位。但並不是每個人都能如願的，培訓之後每個人的經歷也有所不同，正常好一點的人經過幾次面試失敗後還能正常上崗並現在已經轉正了。但還有些人在開發這條路上算是畢竟坎坷了。這些坎坷的人或許是並不適合做開發吧。我總結了一下這些人身上的特性，以便參考
1.空有熱情與夢想，且有一個不安定的心
身邊有個同學，在大學還沒有開始實習的時候，就四處奔波，互相比較培訓機構。立志要做一個開發人員。對於這個前期準備的熱情我還是很敬重的。畢竟有屬於自己的職業規劃，且爲此努力着。是的，他找到了一個覺得自己認爲比較好的培訓機構並開始了學習歷程。培訓後就進入了一家IT公司工作。沒有任何坎坷，這個挺好的。只是因爲有個牛逼的家庭吧，那個公司家裏有親戚熟悉。所以比較容易了。現在想起來。或許當初學開發，也可能是因爲家裏有這方面的資源吧。這個同學算是一個性格比較外向的人。下班回來喜歡吹牛逼的那種。路鋪的挺好的。但他自己並沒有堅持下來。或許他自己有個不安定的心吧，也或許他自己並不是喜歡開發這種工作狀態與這個工作性質。這是一個外向的人無法沉下心做開發的例子。現在他轉爲作銷售了。感覺還是挺適合他的。雖然說前期爲了走開發投了不少精力，時間，金錢。但至少明白開發並不適合自己吧。
2.內向害羞，不懂不問
還是身邊的同學，相比較的話，這個同學算是比較內向性格的了。大學是室友，現在工作了也是住在一起的。算是比較有緣分吧。他是跟我一個培訓機構出來的。都是經過幾次面試失敗才找工作上崗的。第一個工作，沒幹到轉正時期就被辭退了。具體什麼原因我也不是很清楚。第二份工作，是一個熟人介紹進去的。好像也沒幹多久又被辭退了。這個熟人我也認識。聽熟人說，好像是做幾個頁面四五天沒有寫出來吧。不懂也不問，就一直在那耗着。公司不是學校，當發現沒有產生價值就會拋棄的。因此我想第一份工作被辭也應該是這個原因吧。在第一份工作的時候，我就提醒他了，找工作之前先好好反思一下自己的問題，寫個總結徹底改進。或許性格這個東西是我想的太簡單了，並不是那麼好改進的。不好意思的心理還是存在的。當然除了性格問題之外，他自己本身技能方面的還是有問題的，對於自己學習運用能力還是有些問題。把一些知識點看的太死板了。性格是根本問題，技術是基礎問題。這兩大問題導致他第二次被辭退。現在好像是在一個老鄉公司吧，至於工資等，他也一直沒細說，聽意思應該是一兩千吧。爲了還能堅持下去感到敬重，畢竟要是我被公司辭退兩次了，那估計自己的心態還是很有些炸裂的，甚至會反思懷疑自己到底適不適合做這方面開發。雖然堅持下去了，但感覺他問題還是存在着。這個或許會影響他以後發展吧。現在只希望他能在經歷中改變。
身邊比較明顯的例子也就這兩個吧，我想也有些人身上存在吧，需要好好反思改進一下了，結合這兩個例子總結一下不合適做開發的特徵吧：
1.過度熱情，心沉不下來，耐不住寂寞。對待開發寫代碼跟玩一樣。
2.基礎比較差，且自己沒有一定的學習能力與綜合運用能力
3.性格內向，不懂也不好意思問，一個人埋頭苦幹且沒有任何成效。
只希望所有有開發意向的人都能認清自己，有一個比較好的適合自己的職業發展道路。開發並不是一個短暫的學習過程與個人工作過程。而是一個終生學習團隊工作的狀態。
共勉！！！