文｜巍巍崑崙
在工作與生活中，你是否面對這樣的問題：工作與生活難以平衡？個人發展陷入瓶頸，找不到自身定位？變得越來越焦慮，你也考慮想通過努力，改變和擺脫現狀，但是最終發現結果收效甚微，因爲只通過努力，永遠無法得到你想要的，爲什麼會這樣的呢？因爲你沒有掌握成功的思維原則，而這些原則呢，恰好是這些成功人士的共性密碼，說這一句話的是，奧巴馬和克林頓兩屆總統的顧問--史蒂芬柯維，有十二個博士頭銜，影響美國進程的25位人物。普通人只要掌握的七個思維方法，並加以實踐利用，一定可以變得更好。
一、積極主動思維：
想要改變現狀，首先要改變自己，而要改變自己，先要改變對問題的看法。這個思維很容易理解，凡事遇到問題，積極往好的地方考慮，正面的處理問題。如果對於習慣“消極被動”的人來講，不妨從自身思維陷阱跳出來，站在其他人的位置來觀察你的所作所爲，再做出決定，換位思考，如果是你心中的榜樣偶像，遇到這樣問題會怎麼處理？積極主動的習慣一旦養成，就會在做事前考慮到做這件事情積極影響，而不是一味盯着自己的利益。兩種不同思維習慣，最終帶來的結果大不相同，積極人像太陽，走到哪裏都能帶來能量，消極的人像月亮，情緒不定，喜歡抱怨，最終也一事無成。積極主動者，專注與影響圈，專心做力所能及的事；而消極被動者專注於環境問題和超出自己能力範圍的事，爲消極行爲尋找藉口，允許自己受制於外界條件。
二、以終爲始思維
這種思維就是要關注事情的結果，以結果目標爲第一導向，倒退現在要做的事情。而不是隻關注眼前過程。你要知道自己做事的目標是什麼？牢記都自己希望成爲什麼樣的人的目標，爲了實現這個目標，就會明白當務之急做什麼，這樣才能激發自我管理的效率。一艘船如果不知道自己彼岸方向，任何方向都不是順風。如果你遇到迷茫彷徨時，思考我們終極目標是什麼？想過什麼樣的生活？想要活出什麼樣自己？然後分解成當下任務，腳踏實地，一步步完成。
三、要事第一思維
有些人整天忙忙碌碌，一天下來不知道自己最終忙什麼？有時候爲了工作加班很晚，年復一年，日復一日，犧牲了自己的生活時間。決定成功的因素並不是人們常說的勤奮、運氣和人脈，而是“要事第一”，知道什麼對於自己纔是最重要的，對於自己實現終極目標是最有幫助的。很多人知道這個道理，但是往往也最容易被忽視。推薦大家使用“四象限法”，就是按照事情的緊急重要程度分成四個象限：第一象限代表緊急重要的，第二象限代表重要而不緊急的，第三象限代表緊急而不重要，第四象限代表不緊急不重要的。高效能人士，會花更多的時間在第二象限，也就是重要而不緊急的事情上，做事情之前判斷什麼是真正重要的事情，併爲之努力，敢於拒絕不重要的事情。
四、雙贏合作思維
雙贏思維顧名思義就是要你贏，我也贏。合作雙方，在不委屈自己的前提下實現自己的目的，爲自己着想的同時，也能照顧到他人的利益，雙贏實際上是合作雙方關係與權力的一種平衡。雙贏者思維把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角鬥場。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視爲自己之失。
要取得雙贏的結果，必須要有雙贏的過程。下面介紹了四個實用方法，第一，學會換位思考，要從對方角度看問題，理解對方想法和需要，第二，平衡自己與對方的顧慮和主要矛盾，第三，確定一個雙方都能接受的結果。第四、尋找時間這個結果的各種可能途徑。如果不能雙贏就好聚好散，買賣不成，仁義尚在，心中留有退路。雙贏思維的人，並非一定要佔據上風纔是有利的選擇，成熟的人會在敢做敢爲和理解他人之間找到平衡。我們的目標是讓所有參與者獲利。
五、知彼解己的思維
知彼有效溝通首先就要學會準確的聆聽，在沒有了解清晰情況下，不要輕易憑藉自己主觀意見，來回復或判斷對方的說話意圖，更不要隨便敷衍了事，這不是有效溝通。這在溝通中會陷入幾個誤區，1、主管臆斷，價值判斷，2、追根究底 依據自己的立場，探究別人的隱私，3、好人爲師，總是以個人生活經驗指導他人，4、自以爲是，根據自己行爲動機判斷別人的目的。你中槍幾個？那麼正確的聆聽方式是怎麼樣的呢？我們需要身爲傾聽者，換位思考，感同身受地瞭解對方此番談話的真正目的，並掌握準確清晰的事實，再通過對方的情感的客觀反饋，來實現真實有效的溝通。切記不要主觀下判斷，可以說出對方的感受。
六、統合綜效的心態
統合綜效是一種的包容的心態，敢於接收對方的異己的意見，對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，需要我加以瞭解。與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及各人眼中所見到的不同世界。與所見略同的溝通，益處不大，要有分歧纔有收穫。
溝通的三個階段層次分別是：互相提防->互相尊重->統合綜效，合作層次和信任度也不斷增加。
選出一個折中的方案，就是雙方同意的-“第三選擇”，遇到分歧時，不應先急着妥協或對抗，要知道你們給出的方案，或許都不是最佳的那個方案，要有信心能找出雙方都滿意的第三選擇，這裏有個方法要訣是“尊重差異，調動創意。用開放、創造的眼光重新審視面前的問題，化阻力爲動力”
七、不斷更新，完善自我
這個階段就是自我提升和不斷完善的階段，熟練運用之前掌握的思維模式，不斷提升和完善自我
主要從四個層面提升：
身體：就是要健康飲食、充足休息、定期鍛鍊
智力：不斷學習知識、參加課程，通過寫作，正念冥想等身體力行的方式不斷鍛鍊自己大腦和智力。
精神：閱讀優秀的文字，靜聽心靈的音樂，欣賞一些美好的風景，與大自然相處、思考與獨處。
社會/情感：積累人脈，建立更多弱連接，保持一定的人際交往情感，保持警醒，給與自我激勵或鞭策
每天至少抽出一個小時時間，去實現“個人領域的成功”，培養我們養成好習慣。人的習慣就像電腦的自動執行程序，總以條件反射的速度來解決一個個似曾相識的事件，習慣總是先於思考就開始行動，從培養好習慣開始吧，積極、高效、友善、自律
最後分享幾句金句：
圓滿的人生不僅限於個人的成功，還要追求人際關係的成功、團隊成員的共贏；
高效能人士的腦子裏裝的不是問題，而是機會
真正的高效能人士，會花更多的時間在第二象限重要而不緊急的事情上，每次做事會判斷什麼是真正重要的事情，併爲之努力。
不要與所見略同的人溝通，益處不大，有分歧纔有收穫
工作和金錢從來不能給你帶來經濟上的安全感，人生最值得投資就是磨練自己！
加油共勉 2019.04.01