負責任：
做一個負責人的人，負責人是一個人最該有的底線，但是“做一個敬業的好員工”在有的企業中是一個病句（因爲有的企業文化提倡每一個員工都是老闆，都該有一個老闆心態，而不只是做一個敬業的好員工）。
負責人的三個基本表現：
1、 盡職--盡己所能做好本職工作。
2、 有擔當—遇到任務勇於擔當，犯錯誤要直面、認真檢討和反省。
3、 主動承擔分內外的艱鉅任務。
黃秋生演戲一直擔當配角，卻也拿了影帝，有一句名言爲“可能演過爛戲，但沒演過一個爛角色”，表示不管演什麼戲，每一個角色都認真對待。
周星馳演射鵰英雄傳時，寧願被打，也要接受打一掌再死，羣演死屍完成後，堅持找導演說沒有一打，還沒有挨着就死了的，通常是被打到才倒地死亡的。這樣一個認真對待的人，纔有後來電影的卓越成就。
喬家大院裏面的小夥計，強烈的主人翁意識，發現商機後主動堅持找各個領導提出建議，甚至半夜找到頂頭上司提出建議和強調商機的重要性，最後得到頂頭上司的考察和賞識，效仿劉邦請韓信領兵一樣親自跪拜請他出任大掌櫃。
常人不願意擔責的原因有三：
1、 只看付出，不看收穫—整天覺得自己付出很多，沒有收穫。
2、 只看短期，不看長期—只關注短期的利益，不注重擔責後長期能得到的磨鍊和成長。
3、 只看有形收穫，不看無形收穫—只看得見顯而易見的眼前利益，未關注隱性收穫。
應當且不止關注薪資收入，更該關注快樂的團隊氛圍，平臺提供的培訓和學習提升機會等。
推任務，通常推掉了權、利、機會、推到最後得到的往往只是中年職業危機。
命好不如習慣好，不負責任是最壞的習慣，足以毀掉一個人，一個對工作不負責任的人，對什麼都不會負責任，因此不管是作爲一個普通人，一個老師、一個員工，一個朋友，一個丈夫，一個妻子，一個父親，一個需要孝敬父母的子女等角色都是不會負責任的。
人人都想的好事情往往是不可能的：
位高權重責任輕、錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、數錢數到手抽筋 =“白日做夢”。
小王的職業：
從小一起長大的好友弟弟小王的職業情況爲大學畢業已經5年，已經27歲，做了大概10個行業的工作，多數工作都是銷售，因每個工作都半年左右，沒任何沉澱，工作幾年錢沒存下，技能沒積攢，未買房沒車，工作無起色。
講師受好友之託幫忙引導，找了個機會大家坐下喝醉聊天，對話如下：
講師：聽說你最近友換工作了，新工作還適應不?
小王：還好，感覺一般般的老樣子幹着。
講師：畢業5年，平均半年左右換一次工作，對後面有什麼打算呢？
小王：沒什麼打算，感覺沒找到自己發揮的平臺，有些無奈。
講師：覺得你的情況存在問題，請給我5分鐘，5分鐘後好好喝酒，此事我絕不再提可好？
小王：好的，你說吧。
講師：頻繁的換工作，沒有積攢到該有的技能、經驗、人脈，更沒有得到該有的成長。如果沒猜錯，你每天下班喝酒或者打遊戲很晚才休息，導致早上懶牀，上班經常遲到，精神狀態也不好，渾渾噩噩的度過工作時間。上班時領導佈置任務你不認真聽，拜訪客戶前未做資料查詢等充分的準備，無法做到知己知彼，客戶問到很多問題根本答不上來，讓客戶覺得你不夠專業，導致沒有後續的合作意向，拜訪客戶後沒有認真分析和總結原因，且對客戶沒有耐心的跟蹤和多次拜訪，導致每月的業績考覈一直沒有好的突破，幹半年左右自己覺得沒意思，又辭職後重新找工作，你說大概是不是這樣的情況吧。
小王：臉上一陣紫一整紅，久久的低下頭後回答說基本上是這樣的情況。
講師：感覺說中了內心，就順勢往下說道，如果你覺得我說得有道理，以後你就持續的改正你的各種問題，晚上儘量不要喝酒，打遊戲最好適當玩一會兒，早點休息，按時起牀，保證一天都有個良好的精神狀態，改掉遲到的毛病，認真聽領導部署的工作任務並做好筆記，拜訪客戶時做好充分的數據收集和調研準備，介紹產品時多思考溝通方式，拜訪客戶後做好分析總結和二次拜訪等。對待工作保持比較認真的狀態。
小王：我儘量按照你說的試試吧。
一年後好友說他弟弟還可以，這一年沒有換工作了，再過半年後聽說業績還可以，當了一個小組長，帶着三四個人，而且銷售總監正重點培養他做銷售經理。
傻教授：
講師本已就職於北京某國際大公司的管理層，此時重大邀請到校任職，講授管理課程，考慮作爲重慶本地人的原因，回來以後也還不錯就答應了。到了以後很多同事都是老教授，講授的管理課在十多來年裏始終是那幾頁PPT，偶爾添加一點點新內容，工作和生活十分清閒。而講師回到重大後才29歲的年紀，卻不向各位老教授學習清閒度日，而是深入長安汽車等重慶的大企業，開闢了新的管理學教育課程，先後開發了汽車行業，看電影學管理等特色課程。各位老教授心想這個小年輕清閒的日子不過，去折騰那些不着邊際的事情幹什麼，十足像一個傻教授。
隨着一年多時間過去後，名氣傳到了上海大衆總部，說有一位重大教授講汽車銷售課程很不錯，就特意到學校邀請講授，各位老教授開始犯嘀咕，爲什麼不請我們這些老教授，而請這個小年輕去講呢。而企業方卻考慮的是對不起，年齡大資格老對我們沒什麼意義，誰的研究方向對我們有用我們就請誰來講。因爲上海大衆的邀請反響非常好，即刻開始名氣飆升爲西南地區以及長江以南最好的講師。
人生保值：
一個人保持的社會價值通常在25對到35歲開始衰減，隨着時代的發展逐漸滾出歷史的舞臺，有用的人100歲都有人請，無用的人10歲亦難找工作，即使大學畢業也僅等於開始且永遠的失業。
一個工作了十年的人被企業辭退了，他找領導理論，說爲企業貢獻了10年的時光，爲何反而要開除他，領導告訴他你實際並沒有貢獻10年，你只是把1年的經驗重複用了10年而已。由此可見懶惰和混日子的壞毛病已經根深蒂固了，毫無可用之處。
要想讓自己保值，只有不斷學習和鍛鍊好身體，再智慧和有價值的人沒有健康等於廢物。不斷學習技能才能夠讓自己不斷增值，且讓不斷的增值大於社會價值衰減（增值>衰減）。
尤其當下的這一代人，未來老年生活真的很難過，比現在的某地區老齡化導致經濟頹廢、財政的入不敷出、依靠養老金生活的現象更嚴重很多。因此學者提倡推遲退休，有本書叫做《晚退休時代》值得一讀。