看人看優點：
將看到的別人優點轉化爲對他當面的誇獎，且表達向其學習意願並實踐學習，長此以往自己學到很多優點，成長更快。
優點當面誇，缺點私下講：
背後不說別人的缺點而要說優點，缺點可以在合適時私下當面講（你什麼方面很好，我特別佩服，希望向你學習，在什麼方面我覺得可以再有什麼改進就更完美了），但最忌諱背面講他人缺點，百忍經裏有名句“口三五之門，禍由此來，《書》有起羞之戒，《詩》有出言之悔，天有捲舌之星，人有緘口之銘。白珪之玷尚可磨，斯言之玷不可爲。齒頰一動，千駟莫追。噫，可不忍歟！”
黃健翔是一個絕對高智商的名校高材生，因爲自己是一個純粹的球迷，十分喜愛意大利隊，所以在澳大利亞總理訪問北京時，適逢意大利和澳大利亞兩國足球比賽，在意大利進一球后，黃健翔作爲解說嘉賓，脫口而出說澳大利亞對可以滾回家了，因此被解職。類似的人終究因爲亂說話，導致一生以智商高而成就低作爲結局。
換位思考：
準備請人吃火鍋，團購以後原定4人只能到2人，就到店裏告訴老闆自己人少了，只需要某幾個菜，其它的就不用上來浪費了，老闆很平淡說好，然後將說好要上的幾個菜都加大了量上桌，這就是互相的換位思考，顧客爲老闆考慮不浪費，老闆也爲顧客考慮想既然單要了其中的幾個菜，肯定一個是因爲喜歡吃，所以加大了菜量。
不可一山望着一山高：
一人在北京和在企業A朋友們聚會時，其中一朋友表達出對公司牢騷滿腹，而且言語間對另一個企業B非常向往。巧合的是沒過多久和企業B的多朋友聚餐，其中一個朋友和企業A的朋友如出一轍，也表示對當前企業不滿意，想進A企業就職。由此可知每個企業都有其缺點也有其有點，企業大致相同，而人的品質也大致相同，可怕的是這種人換了任何一家公司都會牢騷滿腹，格局太低只能看見到處都是問題。