背景
樓主雙非本科，17年畢業，學歷背景一般，由於個人原因吧，不得不從杭州撤離了，直接從公司裸辭了，處理好家中的事情後，本着換個環境的想法，直接奔向深圳了，也是開啓了又一次的求職之旅，確實今天的大環境不太好，這裏做一下記錄吧。（文末有福利！！）
騰訊（社交部門QQ 掛）
一面
一面是一個電話面試，下午6點左右特地找了一個地方電話面試，6點準時電話就過來了，不得不說，這方面還是專業的，時間有點遠了，依稀記得一些題目
Object的方法有哪些？
爲什麼要有HashCode方法，hash算法的原理，在Java中哪些地方用到，進而問到了HashMap的源碼
Java有幾種鎖，synchronized與Lock有什麼區別，Lock的實現原理，有沒有碰到死鎖的情況
Android源碼中用到了哪些設計模式，舉例說明
一個Android正常啓動有多少個線程?(這裏當時是比較懵逼的，第一反應是一個主線程，然後覺得應該不止這麼簡單，想到應用Activity啓動的話，應該還有2個Binder線程，可能一個管理JVM的線程，面試官接着問還有哪些。。果斷放棄不知道...)
Binder機制的實現思想
簡單描述Https的實現思路
描述下快速排序的思想，時間複雜度？什麼場景對應着最壞情況？
給定無序數組和一個值，找到兩個數和爲值的元素，不能使用額外空間複雜度（不要使用HashMap）
二面
二面是視頻面試，還是個週六下午。。。
TCP/IP四層模型，網絡層和傳輸層有什麼區別？網絡層的主要工作是什麼
socket.accept()函數對應着TCP三次握手中哪一次握手，哪個函數代表連接建立完畢，四次揮手的過程？
有做過哪些優化工作，卡頓優化，內存優化，啓動優化，APK體積優化，每個做了哪些工作
JNI開發中有碰到什麼問題？怎麼定位native crash
遞歸非遞歸反轉鏈表
打印迴環數組
三面
Looper消息機制，postDelay的Message怎麼處理，Looper中的消息是同步還是異步？什麼情況下會有異步消息
事件分發機制的源碼
android的屏幕刷新機制，怎麼優化UI卡頓情況
有沒有使用過插件化框架，實現原理？
你在項目中碰到什麼比較棘手的問題？怎麼解決的？
找到一個無序數組中第一次出現最多次數的元素
三面感覺自己回答的還可以，但是還是掛了，可能自己在某些細節上沒有回答到面試官的點上，確實可惜了，再接再厲吧。
某手機海外部門（offer）
上來就是筆試題，其實之前沒怎麼做過面試題，難道現在都是這個套路了....？20分鐘後做完就開始面試了
手寫線程安全的觀察者模式
找到一個字符串中出現最多的字母
描述Java面對對象六大原則針對項目中談談自己的看法
android閱讀過哪些源碼，舉例說明
項目中的優化工作，內存，卡頓優化，leakcanary的原理實現
Tcp/Udp的區別，項目中的C/S端雙向認證如何實現
項目中有碰到過哪些比較難解決的問題。
android 8.0，9.0有哪些新特性，有沒有了解過
二面就是直接技術總監了，基本就沒有問太多技術的東西了，問爲什麼來到深圳，上家公司項目的一些情況，項目是怎麼管理的，領導還是比較隨和的，然後就問了一些期望薪資，值得一提的是，公司公積金是12%的全額繳納，在深圳遍地都是5%的情況還是比較少的，然後就是跟HR聊了一些情況。
深信服（offer）
是深信服旗下的一個子公司，做企業管理軟件的，類似釘釘的，上來就是一套面試題，其實內心是抗拒的，但是看題目數量不少很多，就做了下，一些基礎題然後就是一個求出現次數最多的數字算法題，半個小時做完後就開始一面了
HashMap的原理以及android中爲什麼建議用ArrayMap和SpareArray替代HashMap？
android如何保證進程不被殺死
Java怎麼與C++進行交互，以及native crash如何定位的
C/S如何保證雙向認證（項目中使用到的，可以理解爲Https的原理），用到了哪些加密算法
LBS定位如何去除野點（指因爲定位偏差過大的點），大數據量如何和後臺交互？
設計模式用過哪些，動態代理的原理？
項目中有做過哪些優化，優化成效如何？
二面也是技術負責人了，比較隨和，主要也是問了下項目的情況，以及如何管理項目以及平時的一些工作情況，最後還就android的發展前景，討論的蠻久的，推薦我有想法可以轉後端，沉澱比較快，競爭力就比較強，前端可替代性太強，也是學習了很多的東西。
TCL（offer）
是一個獵頭推薦的一個職位，主要應該是做TV上的相關項目，有VR類型類似的項目等等，一面居然是一個妹子和一個男的一起進來的，還是第一次遇到，沒問多少基礎知識點，更多的是根據自身項目問一些東西
TCP/UDP的區別，有看過具體報文的信息嗎
你覺得開發一個SDK，需要注意哪些地方，有沒有做過SDK性能測試
有了解過音視頻的編解碼嗎
你覺得你這個項目中比較難的地方在哪裏，你是如何解決的
開放題：讓你加載一個200M左右的GIF，如何實現及優化，不可降低畫質
如何優化一個列表滑動的流暢性
志安科技（offer）
這是一個做芯片的，類似於華爲海思的這種的，面試之後才發現，可能不是很對口，可能需要的技能性會更底層一點，畢竟做原廠技術的，但是還是聊了很多東西
andorid的Binder機制是怎麼樣的
Linux的原理有了解嗎（我只會一些常用的指令...）
有看過哪些源碼，有深入到C++中嗎，C++熟練嗎？
熟悉framework哪些模塊的源碼，對圖像性能優化有了解嗎
以後的技術發展方向是如何的
其實他們要求的那些東西比較底層，所以基本沒怎麼回答好，但是他們可能看我比較好學，願意提供一個讓我去學習，比較音視頻或者圖像方向等等，之後也跟HR聊了下，可能是覺得專業技能不是很對口，然後只是作爲一個種子來培養，所以給的offer薪資壓了一些，但是還是蠻感謝這家公司的，聊得過程中也學到了很多東西！
彩蛋
最終快到入職的時候，還是接到了阿里巴巴無線部門的面試、騰訊視頻部門的面試，OnePlus的面試等（內心ps:早tm哪去了），都是之前投的短時間沒回應，但是因爲感覺自己面試狀態也不太好了，而且這種面試都會持續很久很久，就直接放棄了....果然，裸辭要慎重！！
總結
都說今年的環境不太好，個人感覺的話，比較前幾年的確實是的，特別基本社招都是3年↑的，可能有些hc多的話會給些機會，而且對面試者的要求更高了，特別是性能優化這塊的，基本都會問到，然後就是一些源碼級別的問題，也會涉及到一些項目架構，思想這一塊，也是需要自己慢慢沉澱的東西，這裏要說一點，自己簡歷上面寫的東西，一定要能兜得住，就算有些問題沒有回答好，可以大概說下自己的想法，可能有些問題就是沒有答案的
文末福利
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腦圖