三十而立，簡單四個字，鞭策着多少年輕人。不成想，三十已過，變成了三十而已。程序員對三十這個詞比較敏感，有天 ，忽然冒出來一個問題：90後慢慢變成了中堅力量，曾經的80後程序員一代在公司裏慢慢變少了，這些人去哪了呢？
下面列出來的不同的發展方向，是根據我曾經直接或間接接觸過的不同的人的職業不同軌跡梳理而來。同樣，也可以看做是一份程序員職業發展路線的指路牌，且看且思考。
管理崗位
每個程序員心中都曾有一個當項目經理的夢想，帶着團隊衝鋒陷陣、攻城略地。隨着年齡增長，一部分人由於能力突出，開始往上走，不管是在大廠裏晉升，還是轉到傳統企業中信息部分，或是到其它公司團隊中出任高級管理者。環境的影響，迫使着你審視你周圍的朋友、同事，當然僧多粥少，不可能每個人都轉向管理，無法轉向管理崗，同樣也流入到其它領域中，且往下看。
技術專家
技術對大部分人來講，僅是謀生工具、一份工作。但對另外一些人來講，興趣與職業是重疊的，所以做技術能充分發揮個人的主觀能動性，激情與能力並存，激發更大的潛力，去攀登更高的技術巔峯。他們更擅長與技術交流，也能充分發揮這一優勢，用更大的創造力來推動公司、社會發展。如果有幸你對技術特別專注，建議下堅持下去，總會有收穫的。
產品經理
對比技術發展，業務迭代相對慢，隨着年齡的增長，衝擊性也更小一些。另外，懂技術的產品人員，在產品研發過程中，享有更大的殺傷力，很多產品成形過程的技術障礙能輕鬆跨過，溝通成本極大的降低。同時也能更精準的將需求傳達的更清晰明瞭，減少噪音。
自由職業者
一臺電腦，吃遍天下。利用自身技能，即便是不去坐班，也能輕鬆接到項目，也就是比較常見的外包業務來養活自己，威客早已不是什麼新鮮事。出於興趣不同，也可以寫書出專欄搞講座，技術變現的例子也是不勝枚舉。如付費社羣、項目外包、技術顧問、產品銷售等等，只要肯探索，總會發現有一條適合自己的，即使在全職工作的情況下，也不影響。
創業
出來自己做公司、做產品，自由度更大，也能創造更大財富，當然失敗率也很高，存活率也更低。當然你也不要想到創業，就是窗明几淨的辦公室，天橋上支個攤貼膜的也是創業，完全在於自己如何去定義未來的發展方向。有些營生能賺錢，但做不大。有些營生能做大，但難度極高。能否想到、做到，全在於自己的認知能否達到一定境界。飯館做的再好，也幾乎不能實現指數級的增長。
培訓講師
聽羣一席話，勝讀十年書。不要以爲程序員都木訥不健談，有些人還是屬於外向性，能說會道。有些技術實力強勁的人，自己能做，但是講不出來。魚和漁中間還是有一段路要走的，稍微上規模的公司，都有內部講師機制，績效、晉升都算一個考覈項。當然有些也是多年的經驗積累，不想去衝在一線，社會上的培訓機構也是一個選擇。實戰經驗豐富，要遠比照本選科更有說服力，帶出來的生源質量也更好，也算是爲行業做一點貢獻吧。社會上普遍不接受培訓出來的學生，多半是因爲這些人短時間填鴨式出來的技能，不能靈活變通，技術面也比較狹窄。
企業諮詢
聽羣一席話，勝讀十年書。有些有閱歷豐富，不論從能力還是經驗，都是一個巨大的寶藏，與其放着沉澱，不如拿出去與人分享，發光發熱的同時，自己也能創造一部分收入。比如互聯網+，很多傳統企業在謀求轉型，在互聯網行業的一些高手們就在其中如魚得水發揮着自己的優勢。不少團隊管理經驗欠缺，一般都會尋找外部諮詢機構支持，來進行機制設計、管理培訓，比如敏捷教練、專家顧問等等。
投資
互聯網界出了名的造福神話，多少小夥年年輕輕，就實現了財務自由。這在上市的或被收購的明星公司裏很常見，身價千萬億萬的出來做投資，來幫助更多的人成功，順便實現財富增值。
蟄伏
爲什麼叫蟄伏，其實算是個中間狀態吧。的確有很多人，遇到無法突破的瓶頸，也有不少人不適合再出去闖蕩，只能蟄伏在一個地方，安安穩穩的工作，能勝任，但前途也不是那麼的明朗，一旦遭遇變故，很容易發生危機。舒適區呆久了，彈跳能力自然會變弱，但社會達爾文不會關注這一點，畢竟人類基數很大。建議在這個區間的同學，把握住度。找不到方向的時候，可以停下來，技術每天的更新是很迅速的，但只怕有心人，只要還選擇在這條道路上走下去，在瓶頸期的你，可以選擇學習提升，鞏固基礎來突破自己。
其他職業
這個其他，相當多了，一個興趣所在，往往會引導他去那個方向發展，除非生活所迫。也確實有不少同學，回家考起來公務員，穩當的朝九晚五，這也是一種選擇。
我們總是以職業來介紹自己，職業能完整描述自己嗎？如果拋開職業來介紹自己，又當是什麼樣？
最後給處於蟄伏期的同行們，分享一個，在我從事Android四年無法提升，整日迷茫中瞭解到的很好的課程和導師，不僅僅是學習的交流與進步，也是人生導師，818520403這裏是參與騰訊課堂課程的學習羣，裏面也有學習資料的分享，老師交流溝通等，有需要的朋友可以嘗試嘗試，感謝閱讀。