上圖爲offer待遇對比，座標上海，畢業將近3年 90年的，java研發 ，目前主要做分佈式、微服務等。說白了就是spring cloud組件的簡單應用 to B 的商業模式。
目前薪資14.5*15.5 年薪最高22W。今年面試狀況：獵頭推薦（四次，通過獵頭成功了3次），HR找我面試（13次，如果單純收集offer的話 可以收到9個），共計16家單位
2家創業公司，試用期全6個月，薪資28*14，直接拒絕了。加班嚴重的 也拒絕了。(下面會分享我個人這幾年總結的經驗)。
還有幾家是做SaaS產品，內部CRM等管理系統的,不怎麼加班，個人對這些產品不感興趣...。
年輕的時候，有個offer就入職了，年齡大了，注重發展和 待遇。
附上一句話：中年以後的男人，時常會覺得孤獨，因爲他一睜開眼，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。
所以說：一個人在一家公司呆久了，千萬不要模式化，一直待着舒適區，因爲當你一旦離開這家公司，找工作的時候就會很容易碰壁，在這裏： 我建議大家一定要提前計劃着去學習 ...歡迎有開發工作經驗的 Java 的工程師朋友們加入的 Java 架構開發羣：（948368769），掃碼進羣即可免費領取一些學習資料。羣裏面會分享分佈式，微服務，高併發，JVM，以及大數據等技術，會有定時分享IT類最新資訊！
我在這裏給那些想達到這個高度甚至想往架構師發展的程序員提供一份進階路線圖，主要針對2到5年及以上工作經驗的Java開發人員，從廣度到深度架構圖還比較全面的，裏面的技術包涵了Java高併發、微服務、源碼分析、源碼分析、高性能、分佈式等技術，這些也是目前互聯網企業比較常用的技術，那麼來詳細看看。
一：常見模式與工具
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件
—— 常見的設計模式，編碼必備， Spring5，做應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩數據庫必不可少的組件......
二：工程化與工具
工慾善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：
Maven，項目管理
Jenkins，持續集成
Sonar，代碼質量管理
Git，版本管理
三：分佈式架構
高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識肯定是玩不轉的：
分佈式架構原理
分佈式架構策略
分佈式中間件
分佈式架構實戰
四：微服務架構
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？
微服務框架
Spring Cloud
Docker與虛擬化
微服務架構
五：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，Java技術體系，需要了解：
性能指標體系
JVM調優
Web調優
DB調優
六：底層知識
從架構設計，到應用層調優，再深入瞭解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變爲掃地神僧：
內存模型
併發模式
線程模型
鎖細節
七：項目實戰
無需贅述，如果沒有實戰經驗，如何成爲一名架構師？
以上七大知識體系是我從業多年總結出來的經驗，都是當前最主流的技術。如果對Java分佈式、工程化、高併發、微服務，JVM等技術感興趣的可以加我的架構羣，裏面有阿里大牛，大家一起交流分享經驗。
那如何學習呢，有沒有免費資料？
Java架構進階資源
分析源碼
分佈式架構
性能優化
Java面試避坑指南
Java面試題集錦
以上內容分享給喜歡編程，有夢想成爲架構師的程序員們，希望能夠幫助到你們。也可點擊「閱讀原文」直接跳轉進入JAVA高級架構，免費領取技術架構分享資料。