年輕人追求高工資，是正常現象；
但很多人都存在一個思維上的誤區：錯把工資當成能力。
路叔之前看過一期招聘欄目，一個年輕人，錯把自己的薪資當能力，最後和心儀的工作失之交臂，甚至還在現場鬧笑話的故事。
這個年輕人29歲，之前一畢業之後就去了某體制單位，做行政崗位，工作職責主要是負責向上傳達和向下溝通。
但是隨着年紀大了，他感覺這份工作太過乏味，於是想出來找一份工作。
但他的職業技能水準，可能也就是普通文員水平。
他不斷地強調自己之前的工資高達2w一個月，想借此彰顯他的工作能力，並且還在現場要求薪資：不低於2.5w。
現場招聘的boss笑了，結局顯而易見，沒有人選擇他。
可能這位年輕人不知道的是：公司和體制的薪資待遇算法明顯是不一樣的。每一個企業主，更關注的是你的實力、相關的工作經驗，而不是上一份工作的收入。
所以，工資的高低，難以成爲彰顯你價值的籌碼。
我發現：很多人在跳槽後參加面試時，都犯了一個錯誤：
會有意無意的彰顯自己上一份工作不菲的收入，彷佛高薪能夠證明自己的價值一樣。
那種感覺，就像約會時，如果一個男人總是有意無意的炫耀自己上一個女朋友有多漂亮，來烘托自己的魅力或者身價的話。那隻能說明：這種人，除了前女友外沒啥能炫耀的，多半也沒啥實力。
人在職場，實力纔是硬底氣。
沒有實力操持的高工資，跳了也白跳
之前公司有個年輕人，公司把他的能力稍微培養起來，工作小有起色後。
收到了別家公司開的高薪offer，然後他不顧老闆的挽留，毅然辭職，投奔新老闆。
他在原來公司的薪酬是8k，新公司用了一個超出他實力所匹配的薪資（13K）把他挖過來後，因爲他的實力和工資不匹配，這位年輕人在新公司沒做幾個月，就因爲不適應而離開了。
再去找工作的時候，卻屢屢碰壁，因爲拿過上萬的薪水，他的心理預期和要求就提高了，總產生自己的實力值13k的錯覺。
結果可想而知，兜兜轉轉幾個月沒有找到合適的工作。最後爲了生活，不得不選擇了一份比當初還低的薪水，勉強度日。
錯誤的認知，容易讓人喪失自知之明。
這樣的案例不是少數，很多讀者曾經和我訴苦過：別人跳槽都是越跳越高，怎麼我跳槽後還沒有在老東家混得好呢？
答案很簡單：一個人在職場一時的工資並不完全等同於他的能力。
收入爲什麼不能完全等同於能力？
很多人都不知道：在職場上，你上一份工作的薪水，並不完全等於你的能力。
因爲哪怕是同一個行業同一個崗位，不同的公司因爲盈利模式不同、或者薪酬制度甚至HR或者老闆偏愛之類的因素等差別，同等能力下的你，拿到的薪酬，肯定是有差別的。
例如你是一個基礎的文員，一開始你在一家賺不到錢的傳統公司，只能拿到4k；
後來運氣好，跳槽去了一家賺錢的互聯網新秀公司，老闆剛好拿了融資，給你開7k；
但是你如果不利用工作之餘的時間進修，你的薪資撐死也到不了8k。
萬一運氣不好，這家互聯網公司倒閉了，你再去其他公司應聘，同樣是基礎文員崗，你很大的機會拿不到7k了。
爲什麼？
因爲7k是高於行業平均基礎文員水平的，換句話說，你上一份工作的工資和你實力不匹配。沒有了運氣加持，跳了也白跳。
人生那麼長，不能只靠運氣。
同時也想給大家提個醒：
目前對自己薪水「暫時滿意」的年輕人：千萬別沾沾自喜，而要趕緊思考：你目前的能力和你拿到手的工資匹配嗎？去別家公司，你也能拿到這麼高的薪水嗎？
目前對自己薪資「不滿意」的年輕人：彆氣餒，哪怕你現在拿着3k的工資，也不代表你的能力只值得3k，好好積累自己的工作經驗和實力，去別的公司肯定能翻身。
職場很公平，一切沒有實力操持、靠運氣得到的高工資，通常都“高”不久。
把“爲老闆打工”轉換爲“爲自己的履歷打工”
路叔駐紮在招聘行業那麼久，給無數公司輸送過超級多優秀的人才作爲高管。
看了成千上萬份簡歷後，發現聰明的員工都有一個成熟的認知——把爲“老闆打工”的思維轉化爲“爲自己的履歷打工”的思維。
很多人在工作的時候，只是簡單的抱着：我一天把8小時的時間出售給我老闆了。所以這8小時我就爲他工作，踏實的完成工作的任務，做一顆螺絲釘，發揮自己的價值即可的心理。
對於這類人而言，時間對於他們是消耗，哪怕領着高工資，只要一離開舊公司，沒有帶得出去的工作成果，薪資只會下降。
但是聰明的員工不一樣，他們往往會“爲自己的履歷打工”。
無論是他們接受的任務還是工作，都不滿足於只做到90分，而是會一而再，再而三的不斷優化，爭取讓自己在有限的這份工作裏面發揮更大的價值。
說白了，他們會想方設法，讓自己目前的這一份工作，可以成爲下次求職時履歷的閃光點和談工資的籌碼。
這種情況下，時間對於他們而言，是具有“複利效應”的，他們在收穫高薪的同時，履歷上有各種成功的工作經歷和成果加冕，爲他們的職場路保駕護航，這類人的職場生涯，必定順風順水。
所以，年輕人，不要把上一份工作的高工資當成面試時和HR談判的籌碼，更不要把工資當能力。
如果你上一份工作工資高，請保持姿態低調，如果工資低，也不需要自卑喪氣，一時的工作不等於你的實力。
一定要記得：在職場中要具備“農夫思維”，當你認準了一家公司，就用播種的思維踏踏實實的做上一兩年，到時候隨着時間的複利，你的實力有了，高工資也會有了。
魚和熊掌，都屬於你。