當我從國企辭職去做一名獨立理財師的時候，所有的人都在反對，其中有這麼幾條特別有代表性：“你都在國企做到管理了，多不容易。”“你都三十好幾了，萬一做不好，可回不去了。”“辭職了都沒個正經工作，準備在家當黃臉婆嗎？”
如今，還是有很多人，特別是北方的很多長輩認爲，辭掉一份朝九晚五的工作，自己做就代表着失業。創業，是隻有家裏有礦的弄着玩，或者沒辦法的人才去做的工作。
原因可能在於，創業（自僱者）的高失敗率。而保險行業的流失率更是高的可怕，一年留存率僅10%+，三年留存率不到5%。而主流的自媒體，公衆號，停止運營的也不計其數。
爲什麼會有這樣的狀況呢？
在公司裏作爲職員，你可能只需要按照要求完成某種工作。而作爲個人創業者，你需要給自己設立日程。而很多人往往只給自己設定了一個遠大的目標，然後就開始自由的生活了。
自由職業者，說起來自由，其實也應該給自己確定每日的工作目標，儘量按時安排自己的日程，否則自由過度了，就真的變成失業了。不管多麼自由，它還是一種職業，既然是職業就應該有職業該有的規範。
作爲一名保險經紀人，也同樣如此，將自己的年度目標分解爲季度、月度，甚至每週每日，這樣即使沒有業績，也是在累計自己的客戶羣，否則就真的變成流失大軍的一員了。