給大家說個故事吧，其實這也會我曾經的經歷，也教會了我不少的東西。
曾經去過兩個不同的公司，我們就分別稱之爲A和B公司吧。A公司是一個外企的分部，其實也是算不上，就是一個辦事處了。在A公司裏面，每天都是非常的忙，周圍的同事也是忙的團團轉。儘管如此，但是大家相處的比較好，或者換句話說，還是挺有人情味的，不是那種讓你感覺到：這地方除了是上班的地方，啥都不是的冷冰冰的地方。
在A公司的時候，感覺大家都是比較的拼命的，而且大家都是比較窮的，還有一點很重要的就是，A公司的裏面的同事幾乎都是外地人。大家都有沒有顯赫的家庭，也沒用有錢的親戚，一切都是靠自己的在賺錢。
在A公司的時候，只要努力的做事，把事情做好，就會有人賞識你。只要項目做的不錯，你在公司的地位和人氣就會很快的升起來。在這裏，一切都是靠本事說話，靠能力賺錢，雖然有能力不一定可以升職，不一定可以漲工資，但是你的能力好，大家都是心知肚明的。
後來，離開了A公司，到了B公司，一個非常大的公司。在這裏什麼人都有，一個很明顯的差別就是：公司就是公司，同事就是同事，少了那份人情味，多了很多的官僚，世俗。
在B公司中，當時很多人的年紀比我大很多，本來照道理應該是可以像這些“前輩”學到很多的東西的，但是事與願違。很多人說大公司很好養老，這話不假，因爲在B公司的公司，就深刻的體會到了這一點。
在B公司我開始明白：會混也是一種本事。在這裏，不要談什麼你有多好的本事，多好的能力，因爲大家都是過來人，不信這個了。不要和他們談理想，否則會說你傻。而且，如果你的年紀比周圍人小，但是能力比他們強，你可以慢慢的感受到那種排擠。
在B公司的時候，周圍都是上班多年的人，有點小錢，買了房子，生活沒有壓力，而且很多都是本地人，別的不說，起碼房子不用愁了。於是，那是我算是生活在一堆“富人”中，而且周圍確實有一些富二代。慢慢的，發現很多的人能力在整個的項目組中算是最強的，但是待遇是最差的。
大家每天談的更多的是這個週末去哪裏玩，下個週末帶着孩子去哪裏旅遊。什麼樣的店子好吃。哪裏的×××不錯。大家似乎不擔心錢的問題，這讓當時的我汗顏：每天我手裏的錢不到20元，從來不敢出去玩，不敢亂吃東西，每次提到我，大家的反應就是：能力最強，工資待遇最低。
開始慢慢的感覺到：不是一路人，不說一路話。曾經嘗試融入進去，但是那種花錢的速度傷不起，那種找樂子的心態扛不住，早晚頹廢。每天在辦公室裏面和別人的接不上，所以每天說不上幾句話。想想自己的人際交往能力一直還不錯的，想不到，在這裏算是見識到了自己的死角了。
後來，離開了B公司。
現實很多的時候就是這樣的：你現在的優勢，可能就是以後的劣勢。不同的時間和地點，你的優勢就不一樣。就好比，在A公司的時候，勤奮，能幹，活躍是優勢，但是在B公司，這就成爲了一個受排擠的劣勢了。因爲此時大家不喜歡這樣的人，特別不喜歡比他們小但是比他們強的人。大家的價值觀和人生觀不一樣。
再如，當你年輕的時候，你可能沉默寡言，別人可能說你不善交流，不合羣，但是當你的年紀變大的時候，別人就會說你很有城府，很沉穩。
再如，當你年輕的時候，你活躍，熱情，別人會說很有朝氣，或者說有點浮躁，當你成爲了領導，還是這樣的話，那麼別人就說你很有親和能力。
其實，本篇文章就是要告訴大家的是：事情不是總是一成不變的，你可能隨着時間和環境改變一些東西，但是不能總是不斷的全部改變，不能成爲變色龍，一定要保留自己最本質的東西。因爲你現在的劣勢，會成爲你以後的優勢。
朋友們，審時度勢，可以適當的改變一些，但是要憑心做人，做真正的自己！