再談 to c 與 to b產品經理的差別

我目前所在的公司是主要是 to b業務,結合一直以來的c端產品經驗,我才第一次真實的感受到  to c 與 to b產品經理的差別。不再是空泛的理解,現在寫下來供選擇方向的產品人思考。

大家簡單的區分 c端產品就是關注頁面設計,數據分析的工作;b 端產品就是梳理業務。這算一種比較直接的判斷,下面我從 產品工作價值,崗位要求兩個方面分析一下。

1、產品工作價值

 c端產品經理:挖掘用戶需求(從無到有)--- 產品設計迭代---產品數據分析(pv,uv,dau,mau...)--- 產品運營(內容運營 用戶運營 社羣運營)--- 推動項目達成用戶增長 --- 實現產品商業化價值; 這就是整個c端產品經理的工作流;

b 端產品經理:依據公司實際業務需要(線下已有需求)--  與業務方人員梳理環節-- 構建流程化體系 提效 簡化流程人員;

所以比較起來b端產品其實在數據分析,產品運營方面是沒有太多要求的。由於b端業務常常涉及多個部門平臺的資源協調,其他部門人員配合。一般是先把當前業務需求列出來(下圖),然後召集相關的各部門同事開會,研討可行性方案,評估需求實現的難易程度,明確需求責任人。涉及需求的具體細節不用在會上深究,有關的人可以再私下開會,不耽誤大家的時間。

最後記得有開會產出,由項目經理跟進清楚各個需求產品原型,開發和測試的時間節點。免得需求沒有解決。有會議記錄更好,可以同步給沒有到會的同事。

普遍的情況是討論某個需求,卡在某一個老毛病上,又誕生出新的需求,這時項目經理拍板權衡,目前團隊現有的人員和工作量來看,要不要肯硬骨頭。

2、產品崗位要求:

 c端產品經理:

① 和上一條產品工作流一樣,對每個階段都需要較爲縱深的瞭解(有機會完整獨立經歷過0-1的項目就會成長很快)。由於目前產品崗位需求比較飽和,有大量的初級產品不斷進入,所以對於我們有工作經驗的產品人來說,有良好的數據分析能力(依據數據結果反推產品功能),經歷0-1的項目和獨立思考能力才能更有競爭力。

數據這一塊我也是弱項,但是常用到的還是產品功能留存矩陣,適用於需求分析與產品迭代。見我寫的另一篇文章:

需求分析(產品功能留存矩陣)  

② c端產品也需要運營經驗,我認爲這很快會成爲產品人的能力之一  —— 產品運營。運營會幫助我們瞭解用戶有什麼訴求,產品增長點怎麼設計在產品中;免得產品人閉門造車眼裏只有原型圖;

③ 交互設計與體驗:初級產品很容易犯這樣的錯誤,把大量的時間用作於摳細節,沒有項目整體視角。

這是我的真實經驗,當時做短視頻項目,我錯誤的把大量的時間留在畫原型圖寫需求對接設計,開發的時間上。當我有一次出去參加一個用戶增長者的沙龍時,聽他們分享數據和增長模型 談轉化營收時纔開始懷疑,產品人雖然也是苦心打磨產品,但是最終又是否真的創造了價值,是否忽視了對產品全盤的思考掌握呢?產品價值是什麼呢?用戶訴求產品滿足了嗎?用戶是否會體會到產品的核心價值並選擇留存呢?作爲一個初級產品,每天畫原型圖確實是一件很“舒服”的事情,沒有業務需求,沒有各環節磨合拋出的問題,沒有對產品全盤的瞭解和產品進度的把控。這些,似乎都沒有,那我們怎麼能夠沾沾自喜認爲產品經理是團隊中的核心呢? 今年7月初我離職面試,爲了準備面試纔開始思考這些問題,全盤思考項目。見我寫的另一篇文章:

最不願意面對的問題就是,產品已經開發了幾個版本但是我作爲產品經理對產品價值,用戶分層都沒有仔細思考過,連功能都是“借鑑”國內外的app做出來的。

 b 端產品經理:

產品經理需要具備優秀的需求梳理能力和推動能力,在大公司尤其明顯。

舉個企業支撐應用的栗子,如果讓你做騰訊遊戲的結算系統,結算涉及到如何獲取支付流水、內部系統化對賬、跟外部供應商系統化自助對賬、出結算單、銀行打款流程等各方面,這些方面中的每一步都有正常流程、異常處理等問題,如果是上市公司,還涉及審計合規,法務這些流程可能會跨多個部門、多個事業羣、以及外部公司。

再舉個構建生態體系的栗子,微信開放平臺,因爲需要落實騰訊整體開放策略,對於這類開放策略的實施,涉及到整體開放生態的構建,如公衆號生態體系、支付生態體系,這裏面的每一個體系實際上都是一個很大型的系統化產品。這類平臺級產品經理除了對策略理解能力提出較高要求,因爲底層的接口開放設計需要,他們的部分職位還會對技術理解能力會提出一定的要求,懂實現所需要的技術手段,然後和開發人員溝通。

你可以看到,to b端產品的需求是服務於公司戰略、或者服務於線下已有的流程,產品經理要做的是理解和實施公司戰略,構建生態系統,或者將已有流程系統化,也就是說需求主要的來源並不是普通用戶。

這類功能一般都會牽扯到跨部門、跨事業羣團隊的合作,他們的目標一定不一致,如果沒有很優秀的推動能力(撕逼扯皮協調),是不可能推動公司那麼多部門協同爲你構建你的目標而努力的,優秀的to b端產品經理渾身會散發出逼人的領導力。

總結 to b端產品的最大要求是對公司戰略或需求理解能力和推動能力。這類產品並不側重運營,所以你看到,to b的產品經理運營能力是缺失的。

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