制定的工作目標總是完不成，每天忙個不停，卻沒有效率？團隊成員死氣沉沉，對待工作敷衍了事？爲什麼有的人總是精力充沛，工作生活都能遊刃有餘？《高效的方法》給你一套來自哈佛大學和麥肯錫的績效倍增法，幫助團隊和個人徹底擺脫低效能狀態，實現高效的工作。
積極心理學領導者泰勒·本-沙哈爾和前麥肯錫高級合作人安格斯·裏奇韋通過研究發現優勢、健康、專注、關係、目標這五項是帶來效率倍增的關鍵因素，泰勒和安格斯將其總結爲SHARP模型。在SHARP模型中解釋每一個因素的確切含義，並且依據思維與行動兩方面的科學理論，提供具體的發展策略，告訴人們應該如何使用這些效率倍增因素，以及個人和團隊在工作中是如何將SHARP模型落到實處。
對於領導者來說，《高效的方法》提出要學會挖掘員工的優勢與閃亮的地方，並且要敢於賦能員工，才能打造更優質、更高效的團隊，提升團隊的工作績效，成爲高效的領導者；對於個人來說，這本書不僅提供高效的工作方法，更關注個人的心理問題，只有在工作中找到自己擅長的、感興趣的專業領域，才能提高自我的工作積極性，並從中獲得更多幸福感。
《高效的方法》-泰勒·本-沙哈爾&安格斯·裏奇韋 azw3,pdf,mobi,epub 電子書 下載
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