青出於藍勝於藍，一代更比一代強。一名985高校的本科畢業生拿到了年薪40萬的崗位，忍不住在互聯網論壇炫耀起來，其拿到的是某互聯網公司的算法崗位，也就是我們熟知的程序員一種，並稱自己的年薪倒掛了不少老員工：985本科，拿到了40多萬的offer，第一件事就是告訴爸媽，這應該是我秋招最開心的事情了，與諸君同樂！
此帖一出，立即引起了同行們的熱議，大家紛紛投來羨慕的目光：校招40萬倒掛不少老員工，老員工這幾年的工作意義在哪？甚至還有網友認爲互聯網的泡沫太大，竟然給應屆生這麼高的薪水，其他行業只有羨慕的份。
如下是另外一位網友的觀點：看到很多人說是泡沫，但實際上現在應屆生的年薪是名至實歸，因爲基礎、綜合素質對得起這個年薪，幾年前的畢業生根本就沒有現在的學生這麼刻苦，更早的80後更應該捫心自問，你們能保證不會經常網吧包夜、沉迷遊戲？2008年的大學校園混子居多，但這兩年完全不同，畢業生質量自然和10年前不可同日而語。
有其它網友隨之附和：因此老員工就不要不平衡了，今年這種倒掛局面還不是你們自己一手造成的？很多人離開大學恐怕就再也沒有充過電。資深HRBP也反應，近十年的應屆生質量一直在直線增長，常常超出預期。無論技術基礎、還是人生規劃和視野、對勞動法律法規的等社會經驗的熟悉程度、待人接物、思維能力和口才、衣品、爲人處事和心智，碾壓幾年前的畢業生不是一點半點；不好意思，90後程序員早已不是過去傳統程序員的刻板印象，90後平均智商遠高於80後，技術水準碾壓80後只是順帶的事，自然有大量空閒時間搞其他事情，比如社交，這就是90後碼農多才多藝的原因。
不過對於這樣的論調，對於這名985本科生的炫耀，有網友表示不服：樓上好幾個吹九零後的，我也九零後，說句公道話，八零後不是智商差，只不過時代不同享受的教育資源和社會資源不同。年紀輕輕，別這麼狂，站這麼高小心都不知道咋摔死的；看到上面有人說新的應屆生比老員工學得更多能力更強，我默默笑了，感情本科生就這個認識水準？人家畢竟比你多吃幾年飯經驗比你多人脈比你廣，而且我真心不知道程序員暫時拿這個溢價的錢高興什麼，40歲以後總要還回來的。
不知道各位讀者朋友如何看待應屆生的高薪，特別是互聯網行業，是否認爲泡沫過大？
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