2019年8月19號至8月25號

星期一

被領導批說招聘沒有做好,沒有邀約到人,說沒有總結方法去做這些事情。嗯嗯你說的對但是我是真的有點煩了,在一個陰晴不定的人手底下幹活會幹的怎麼樣的呢,我想如果有機會你自己可以試試或許你自己正在經歷着也不曾可知呢,畢竟大家都是有一種模仿性的動作,也許他就是模仿他的上級呢但令他感到意外的就是這一天居然來了一波面試的,等着今天所有的面試結束之後他說今天這些面試數量還是不錯的,繼續保持。

星期二

今天沒有多少人面試,有點子不堪呀,管它呢,看怎麼樣就這麼樣吧,招到的人用人部門隨便對待他們,而不是我說這裏的條件就不足以吸引應聘者們過來,所以呀是非常的淒涼,而這些淒涼自然而然導致陰晴不定的小人出現了,左指揮一下又指揮一下,完全就是亂指揮神經病一樣。

星期三

這一天也是過得很煎熬呀,但是看簡歷很爽的,因爲可以看到好多優秀的人從前從事過的工作內容及公司,實在是太讓人羨慕了吧。每當看見好的簡歷都好像去問問爲什麼他們要離職呀,這麼好的平臺爲什麼要離職呢,難道是因爲領導太差了嗎?

星期四

這一天及其不爽,因爲他又抽風了,把我們又拐着彎的罵了一遍甚至是指桑罵槐的說我是他失誤才招進來的,我去你自己的錯怪我咯,也不看看你自己面試的時候說了啥,不到三分鐘的面試時間就結束然後招收我,這也怪我咯,要知道你是一個有着十年工作經驗的人而我呢一年都不到呀,請問這個時候你的氣量在哪裏,你的領導風範在哪裏呢。確實一個好的領導要比一個好的平臺要好。即使平臺再好,領導不能帶你進步那也是沒有什麼用的,平臺永遠是平臺的,而每天要接觸的領導卻是不同了,好的領導會給你正確的成長路線,給你正確的職業觀,幫助你儘快的肅立起自己崗位的價值觀。而他呢,只讓我看到了無盡的壓抑與心累,要知道想一出是一出的人是極其可怕的,果真是唯女子與小人難養也呀。這一天沒有心思去搞什麼招聘了。晚上媽媽跟我說她沒有工作了,是跟我抱怨這個老闆的種種,但是我只知道老闆只看結果不看過程的,你沒有做好那就是你的錯誰也沒有辦法的,誰叫你是一個打工的人呢。

星期五

這一天一整天都沒有精神,因爲對於被別人隨意安排工作是沒有激情的,我是那種有自己的目標和任務去完成工作,而不是每天都要隨意的安排着一些他所認爲的那些事情。噁心幾把的還自以爲是的認爲自己安排的有多好多好的一樣。真的這是我目前爲止接觸到最符合女性的男性之一,是很適合做婦女聯合人的。

星期六

這一天我都是很隨便的在那裏做事,管他幹嘛呢,我愛做什麼就做什麼只要做好了自己的事情就OK愛怎麼樣就怎麼樣吧

星期天

同學來找了,陪了一天終於解決了居住問題很開心,雖然過程是有不開心的階段的。其次就是媽媽三番五次發微信或者是打語音電話了,我知道百分百之就是說自己沒有工作的的事情唄,或者就是我的工作了唄,總之怎麼說呢,大家都是缺少一種安全感吧。她缺少我也缺少,我們都互相照顧不了自己,只能互相傷害,而我不想跟你多說什麼了,因爲真的是很厭惡你說的很一件事情和話,那些只會讓我更加的壓抑與消極。就這樣吧,我不想與你多說什麼了。


其實我也不知道是怎麼了,或許是感到害怕吧,害怕我要成爲大山,我真的很害怕自此沒有了自己的生活。

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