1.執着：仍然是執着，做事一定要有種鍥而不捨的精神，非要搞定才行。
2.勤奮：馬老師說的非常好，沒有任何一個人、任何一個組織有權利要求你 996，但你如果要想出人頭地，如果大家都那麼努力，恐怕你不得不 996。我非常認同這個觀點，每個人每天有 3 個 8 小時：8 小時工作、8 小時睡覺、8 小時吃飯娛樂。人和人的智商本質上差異並不大，沒有大到足以區分天才或蠢蛋的地步，而人和人的差異的形成，其實就是思想意識、心態、勤奮度，你的第三個 8 小時是如何利用的非常關鍵。
3.情商：智商固然重要，但智商不是決定成敗的根本，很多智商高的人並未成功，而成功的人恐怕無不例外都是因爲情商高。
4.逆商：能不能受挫折，禁不禁得起受挫折，會不會因爲一個小小的事情就跌倒爬不起來了？不要太玻璃心，臉皮厚一些。寫了 Bug，沒什麼大不了的，自嘲一下，從頭再來。
5.坦誠：面試過不少年輕人，簡歷寫的讓我都自嘆不如，但通過第一個步驟“擠水”後發現，其實有很多不實在的表現，或許是爲了先贏得面試權吧，但其實當面試官發現精通只是參與過、熟悉只是很淺顯的瞭解、瞭解只是聽說過名字，而問具體項目細節時統統都是“忘了”的時候，其實你也已經在面試官眼中透支完了誠信。
6.擔當：能否扛起重擔，是否有破釜沉舟的信念，當有重大任務時 Leader 能否放心的託付給你，這是一個極其重要的品質。
7.切忌好高騖遠：我自己年輕的時候其實也心高氣傲，長大後發現其實是井底之蛙。謙虛嚴謹是永遠要保持的特質。