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之前總有人問我，作爲一個程序員可以搞點什麼副業？
像有穩定工作的且收入還不錯的，肯定工作爲主，副業有時間搞就抓緊點時間，比如接個外包啥的，如果影響主業了還不如把時間花在工作上想想怎麼升職加薪。但如果工作不穩定或者被裁了，問題就上升到了如果要轉行，程序員可以做點什麼？
最近在脈脈上看到一個前網易員工的帖子：“30歲被裁以後，我放棄互聯網開起了小吃店”
截圖自“脈脈”
瞧瞧，要是被逼急了，程序員有啥不能幹的？只要能賺正當錢的，都光明正大去幹就完事兒了。而且據樓主的詳細描述，目前他一個月除去成本，淨利潤都能到4萬左右了。這不比很多人月薪高了？
樓主還提到：
“最開始被裁的時候，也試圖找了工作，持續時間大概2個月，但都沒什麼起色，還有很多HR直接說我年齡太大，不符合他們的用人需求”
“我這種技術水平一般的人也不可能互聯網再創業，而且這些年也沒攢下多少錢，需要的是低成本的創業，思來想去貌似只有開個小吃店比較適合”
“在這之前，我從來不覺得30歲就算年齡大了。但對互聯網行業來說，30歲確實算年齡大了，終於意識到，互聯網也是青春飯。”
截圖自“脈脈”
看着還挺扎心的一個帖子，不過也有人吐槽，覺得樓主在販賣焦慮：
“30歲剛工作7年而已就找不到工作了？要說35還有點可能性”
“30歲連專家級別都夠嗆，大廠公司裏30-40歲的專家和管理層大把大把存在”
“30歲就不要了？碩士畢業都26了！”
截圖自“脈脈”
講句實話，樓主這種情況，很多互聯網工作者或早或晚都會面對。最近我有個朋友就跟我說，他領導找他談話，說最近狀態不行，節奏跟不上團隊，問他怎麼回事？
生活中大事小事也不可能跟領導說，但比如孩子生個病，父母生個病，家庭出現點矛盾什麼的，對工作肯定會有影響。而領導是幹啥的？專門盯你工作進度的！你做了多少工，一眼就能看出來。
年紀大了還沒有掌握工作主動權的話，要麼被裁，要麼自動轉行，大部分人都這樣。不然你想象一下比你小10歲的領導整天在你面前吆喝的樣子，你說到那時候慘不慘？
程序員轉行能幹些啥呢？在互聯網創業基本很艱難，除非你一直都有這個想法一直在看機會且被你跑出過一個mvp，被驗證過可行性，那可以搏一搏。沒有人會傻到憑空跳出來要創業，那大概率會摔得很慘。
相比之下，實體經濟和互聯網的結合會更穩一點，多少也在自己的節奏裏走。就比如樓主這種，開個小吃店，再有點互聯網思維，做好外賣業務，前期先跑個流程，這一套下來，收入也確實被驗證了還不錯。
其實做啥並沒有那麼重要，重要的是不要好高騖遠，整天髒活累活不幹，飄在半空想一步登天。不存在的，能做這樣的好活，又怎麼可能被裁呢？
換句話說，麻辣燙也不是那麼好賣的，你們覺得呢？
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