酈波覺得在唯纔是舉上做得更科學、更有現代社會學意義和人才學意義的是晚清中興名臣曾國藩。
一是廣收，意思與曹操的唯纔是舉一樣。人才都有特長，他常教訓弟弟，“人才以陶冶而成，不可眼孔太高，動謂無人可用。”
二是慎用，這是他用人論裏最關鍵處。有人才意識就容易發現，還要慎用。
三是勤教，發現用對之後，這是培訓，是人才培訓的思路。不能任意他自己的發展。得不斷引導他們，按你的方向發展前進。
四是嚴絕。這就要說到不用王增這樣的大才，他有明確的人才認識，要成事，得靠一個隊伍，組成人才環境，得有序得穩定。
曾國藩認識到，要做到保證人才環境的穩定，兩種人不用，一是表現欲極強的人，二是雖有大才但是性格極其激烈的人。
