只記得那些了_聽過的書

三種人的管理方式

     大才(神人)，用志向與理想管理；

   人才(凡人)，用制度管理(獎罰分明)；

   庸才(小人)，用庸才去管理。

 

不要爲0分去追求100分

   不求最好，但求滿意，追求最好會走到反面去。沒有100%的完美只有100%的錯誤。