Head First PMP – 5 – 範圍管理(Scope Management)

首先我們區分一下產品範圍(Product Scope)、項目範圍(Project Scope)的概念

  • 產品範圍表示你和你的團隊正在構建的產品或服務的特性和功能。
  • 項目範圍是建立產品所需完成的全部工作。
  • 本章所描述的範圍管理是針對項目範圍,而不是產品範圍。
  • 範圍蔓延(Scope Creep)是指導致團隊做額外工作的失控變更(Uncontrolled Change)

範圍管理(Scope Management)就是要做正確的事,在建立產品之前你必須知道要建立什麼。這意味着明確哪些超出範圍,而不是哪些是屬於範圍的一部分。範圍管理知識領域包括以下6個過程

  • 計劃範圍管理(Plan Scope Management)
  • 收集需求(Collect Requirements)
  • 定義範圍(Define Scope)
  • 創建工作分解結構(Create Work Breakdown Structure)
  • 控制範圍(Control Scope)
  • 覈實範圍(Validate Scope)

1. 計劃範圍管理(Plan Scope Management)

輸入(Inputs)
企業環境要素(Enterprise Environmental Factors)
組織過程資產(Organizational Process Assets)
項目管理計劃(Project Management Plan)
項目章程(Project Charter)
工具或技術(Tools and Techniques)
專家判斷(Expert Judgment)
會議(Meetings)
輸出(Outputs)
需求管理計劃(Requirements Management Plan)
範圍管理計劃(Scope Management Plan)
  • 計劃範圍管理過程需要計劃出一些方法和途徑,用於找出你要做什麼以及什麼超出了範圍,也就是明確指出如何執行範圍管理知識領域其他的過程。

2. 收集需求(Collect Requirements)

輸入(Inputs)
干係人管理計劃(Stakeholder Management Plan)
需求管理計劃(Requirements Management Plan)
干係人登記表(Stakeholder Register)
範圍管理計劃(Scope Management Plan)
項目章程(Project Charter)
工具或技術(Tools and Techniques)
與干係人討論的工具和技術:
訪談(Interview)
輔助工作室(Facilitated Workshops)
專題小組討論會(Focus Groups)
羣體決策技術(Group Decision-Making Techniques):
一致同意(Unanimity)
多數同意(Majority)——一件事情多數人同意則通過
少數服從多數(Plurality)——從多件事中挑選多數人認同的事情通過
總裁制(Dictatorship)
羣體創新技術(Group Creativity Techniques):
思維導圖(Idea/Mind Maps)
德爾菲法(The Delphi Technique)——羣體匿名投票, 適合估算工作量和時間
親和圖(Affinity Diagrams)——需求分組
頭腦風暴(Brainstorming)
名義羣體法(The Nominal Group Technique)——頭腦風暴的一種形式,對頭腦風暴的結果進行投票,排序組織
對比分析(Benchmarking)
文檔分析(Document Analysis)
上下文圖(Context Diagrams)——展示產品範圍內的過程和特性之間的關係,以及用戶如何與之交互
問卷調查(Questionnaire)
觀察(Observation)
原型(Prototype)
輸出(Outputs)
需求文檔(Requirements Document)
需求追溯矩陣(Requirements Traceability Matrix)
  • 需求文檔要列出所有的功能性需求非功能性需求
  • 功能性需求(Functional Requirements)一般是指新特性(New Features)、Bug修復(Bug Fixes)、新行爲或不同的行爲(New or Different Behavior)。
  • 非功能性需求(Nonfunctional Requirements)主要是指產品質量屬性,包括性能(Performance)、可靠性(Reliability)、錯誤處理(Error Handling)和易用性(Ease of Use)。

3. 定義範圍(Define Scope)

輸入(Inputs)
需求文檔(Requirements Document)
組織過程資產(Organizational Process Assets)
範圍管理計劃(Scope Management Plan)
項目章程(Project Charter)
工具或技術(Tools and Techniques)
輔助工作室(Facilitated Workshops)
產品分析(Product Analysis)
替代方案識別(Alternatives Generation)
專家判斷(Expert Judgment)
輸出(Outputs)
項目範圍說明書(Project Scope Statement)
項目文檔更新(Project Document Updates )
  • 項目範圍說明書指出你在項目中將要做以及不應做的工作。

4. 創建工作分解結構(Create Work Breakdown Structure)

輸入(Inputs)
企業環境要素(Enterprise Environmental Factors)
組織過程資產(Organizational Process Assets)
範圍管理計劃(Scope Management Plan)
項目範圍說明書(Project Scope Statement)
需求文檔(Requirements Document)
工具或技術(Tools and Techniques)
 
輸出(Outputs)
工作分解結構(Work Breakdown Structure)
WBS字典(WBS Dictionary)
範圍基線(Scope Baseline)
項目文檔更新(Project Document Updates )
  • 一般有兩種分解工作的方式,基於項目或階段(Project or Phase)基於可交付成果(Deliverables)
  • 分解出來的最小單位稱爲工作包(Work Package),工作包必須是可計量的(Measurable)
  • 項目範圍說明書、工作分解結構和WBS字典統稱範圍基線(Scope Baseline)。
  • 爲何範圍會變化:
    • 好的變化(Good Change)——不需要更多的時間和成本,且對項目質量沒有影響
    • 壞的變化(Bad Change)——好注意但是有影響
      • 範圍蔓延——一個變更引起另一個變更,另一個變更又引起新的變更
      • 鍍金——多此一舉,畫蛇添足

5. 控制範圍(Control Scope)

輸入(Inputs)
組織過程資產(Organizational Process Assets)
工作績效數據(Work Performance Data)
需求文檔(Requirements Document)
需求追溯矩陣(Requirements Traceability Matrix)
項目管理計劃(Project Management Plan)
批准的變更請求(Approved Change Requests)
工具或技術(Tools and Techniques)
差異分析(Variance Analysis)
輸出(Outputs)
工作績效信息(Work Performance Information)
變更請求(Change Requests)
組織過程資產更新(Updates to Organizational Process Assets)
項目管理計劃更新(Updates to Project Management Plan)
項目文檔更新(Project Document Updates )
  • 控制範圍的目標就是更新範圍、計劃、基線和WBS信息。
  • 變更的流程:
    • 1) 確實需要一個變更
    • 2) 創建一個變更請求
    • 3) 讓變更得到批准——整合變更控制
    • 4) 完成差異分析
    • 5) 重新計劃工作
    • 6) 創建一個新的基線

6. 覈實範圍(Validate Scope)

輸入(Inputs)
可交付成果(Deliverables)
工作績效數據(Work Performance Data)
需求文檔(Requirements Document)
需求追溯矩陣(Requirements Traceability Matrix)
項目管理計劃(Project Management Plan)
工具或技術(Tools and Techniques)
羣體決策技術(Group Decision-Making Techniques)
檢查(Inspection)
輸出(Outputs)
接受的可交付成果(Verified Deliverables)
工作績效信息(Work Performance Information)
變更請求(Change Requests)
項目文檔更新(Project Document Updates )
  • 正式驗收(Formal Acceptance)意味着你已經得到所有干係人的書面確認(Written Confirmation),證實你的可交付成功滿足需求和項目管理計劃。
  • 覈實範圍控制範圍的順序不確定,因爲檢查未通過時,要再走控制範圍的流程,發起變更請求。
 
本章完!

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