根據真實故事改編
到年底了，老王在這家公司待了三四年，天天做的幾乎都是增刪改查的事兒。三十的人了，現在高不成低不就的。最近有個朋友叫他一起去創業，猶豫了一下，老王還是決定辭職了
程序員老王：主管，最近家裏有點兒事，我得回去，爲了大家好，我離職吧。
大牛主管：老王啊，是出什麼事了嗎？別躲躲藏藏的，有什麼話直說！
程序員老王：主管，我知道大家都對我很好，但是我現在這樣，再過幾年，就該是公司開我了。不如現在去闖一闖，說不定還能混出什麼名堂。
大牛主管：你這樣想很正常。但你仔細想想，換個公司，或者換個行業，你就能做好嗎？概率會大些嗎？以前我沒說，是擔心你壓力太大，但現在看來，是我給的壓力太少了。
程序員老王：那麼多人創業，搞自媒體，現在5G又出來了，機會這麼多，我怎麼沒有機會？
大牛主管：你做程序員這麼多年，難道就一點不清楚那些新技術，哪個不是被資本給奪去了，人家好些年前就開始佈局，你拿什麼跟人家拼？
程序員老王：我……
大牛主管：你要是有時間異想天開，不如花時間好好的讀源碼！都說程序員累，永遠996，可哪個行業不累？
程序員老王：可架構實在是太難了。
大牛主管：你也知道架構龐大，繼承關係複雜，那你就應該注重學習方法。我們常說學習任何東西，可以先從宏觀角度思考，抽象出具體問題，瞭解其架構設計之後再深入到微觀去研究實現，最後把你的理解畫出來，通過圖解的方方式一步一步完善自己的思考。
程序員老王：但是如此深入的學習真的有用嗎？
大牛主管：任何的學習都是學其思想，究其本質。只有這樣你才能在應對各種常見的問題，能夠把所學的知識融會貫通來解決問題，能快速填坑的人就是牛人。而且就算你做管理崗，你沒有足夠的技術格局，你怎麼帶領你的團隊。
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