在我的很多文章下面，都會有一些小夥伴，留言說他迷茫，不知道後面該怎麼走。
剛入門的，覺得自學怎麼這麼難，怎麼完全沒有方向。
工作幾年的，自以爲自己什麼都懂了，不知道接下來應該怎麼辦。
其實，在各個階段，每個人都會有迷茫期。
今天我們就來聊聊，一個菜鳥程序員的成長史。
大家看看自己處在哪個階段，評論發起來。
在我看來，程序員從剛接觸編程開始，大概分爲五個階段。
1、新手期
這是大家都會經歷的一個階段，屁大點知識都得搜、都得問。一個HelloWord一星期都跑不起來。
這個階段，還不能稱之爲入門，因爲此時的水平，完全是張白紙。對於實現功能基本沒什麼思路，全程靠抄。有時，就算跟人家抄一遍，到自己寫的時候，依然全盤遺忘。
這個階段很難熬，也是很多同學放棄自學選擇培訓班的原因。
沒事，大家都一樣，萬事開頭難，挺過去就好了。
如果是學生，每天都在學習敲代碼的話，這個階段最多維持五個月就能突破了。
這個階段最重要的是多寫多練，熟能生巧是最適合這個階段的。
算法看的懂寫不出來？幹他十來遍，就不信還寫不出來。
文章末尾我會提供很多視頻資源，都是很系統的視頻，入門進階實戰的，就跟着老師抄。一遍不會來兩遍，兩遍不會來三遍，突破這個階段指日可待。
2、入門期
在寫了幾個月的代碼之後，IDE也稍微會用了，常用的知識也有所瞭解了。這時候就算是正式入門了。
但大部分的同學，能常用的知識都還不瞭解，不熟悉，用到的時候，還得靠查、靠搜來解決。
在這個階段，你可能已經能夠做一兩個項目了。但整體知識還不熟練，是這個階段最大的特點。
這個階段最重要的是，把學到的知識徹底搞通搞透，爲以後進階做準備。
如果連核心知識點都沒辦法吃透的話，就很難講進階了。
3、進階期
一般在工作一兩年後，對一個方向也基本入門了，涉及到的常用知識，也基本瞭解了。但知識邊界明顯。
此時，最重要的任務是進階、拓展自己的知識邊界。
進階階段，一般有兩個任務，第一，核心源碼解讀；第二，看更多進階的書、視頻，極力補充自己不會的知識。
這時候，其實是到了一個半熟練期，自己已經做過的東西，技術內容瞭如指掌，自己沒做過的東西一點不懂。
這個階段其實也很難，很多工作幾年的同學，都會在這個階段產生迷茫。
懂的越多，不懂的也就越多。
隨着知識邊界的拓寬，總覺得自己不會的還有很多。
這是一個正常現象，如果隨隨便便就能啥都會的話，那還是專家遍地走了。
你以爲程序員行業是某乎呢，人人985，人在蒙古，剛下航母……
堅持，是我從送給處在這個階段同學的建議。
雖然在工作上，你可能已經到了一個舒適期，因爲業務對技術的要求一般是很窄的。比如，普通的Android應用開發，很能觸碰到源碼底層，而底層源碼的解讀，卻是成爲專家的必備條件。
所以，唯有堅持遠離自己的舒適區，努力拓展自己的知識邊界，才能真正到達專家的水平。
4、熟練期
到了這個程度以後，很多同學就會進入到瓶頸期，對所學方向的大部分知識都比較瞭解，同時對第三方框架和工具都比較熟悉。
當接受產品需求時，實現方法瞭然於胸。考慮較爲周全，bug較少。但一般停留在熟練完成級別。
這時候，很多同學會不知所挫，好像自己知道的已經夠多了，需要的，只是工作上的認可。
對的！
這時候，你的技術水平確實已經達到了較高的水平，你在技術上可能已經達到了專家的水平。
現在的你，要做的已經不是技術上的強者，而是組織的專家，技術的領頭人！
單純的業務實現，對你的技能提升，沒有太大意義。
你需要組織的認可，你就需要爲組織分憂。
所以，你就需要培養自己解決問題的能力。
組織遇到問題，你應該首當其衝。
組織需要調研一項技術，你應該爭着你來搞。
而解決問題的能力、技術領頭人，無論是內部晉升還是跳槽晉升都是及其重要的。
5. 架構期
當你當了一兩年技術領頭人，如果不出意外，你就會升到專家崗。對應阿里的P7。
P7那可就厲害了，年薪五六十萬肯定是有的，股票還不算……我好像又泄露了什麼……
恭喜你，當你到了專家崗以後。
你的業務範圍，也早已不是基本的業務實現，而是更傾向於技術方案預研、架構設計、模塊重構。
到了這個階段，你的選擇會變多，你可以選擇跳槽走管理，也可以選擇繼續走技術專家崗。
這基本上是我們普通程序員的最高境界了。希望大家都能走到。
有些小夥伴會說，阿里還有P8\P9\P10呢？
不錯，確實有的，但到了P7以後，技術能力基本上就到頭了。
P8、P9、P10更看重的是，你能不能利用技術爲業務帶來重大改變，所以，這講究的是機遇，而不是自己努力就能行的。
可以看到，程序員這個職業其實是一個很好的職業，只要你努力，技術一步步的上升，你就能走到專家崗。
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這篇文章就到這啦，大家對標下自己所在的層次和需要所做的事情，擼起袖子加油幹吧，願大家認清路線，不再迷茫。
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我是啓艦，前阿里人、vivo研發專家、項目主管、出過書、創過業、八年工作經驗的大廠程序員。
聽我嘮，少走彎路，程序人生更簡單。
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