職場路上你要認清的 三 大規則,才能成就更好的未來。

今天爲大家分析下職場的規則。我們每天都很忙,當你認真的時候真的是沒有什麼時間。尤其是三十歲的男人。
一、知識篇
我們和外界相處,就需要和外界溝通,也就是學到的東西 ,需要分享出來,達到和外界溝通,學以致用的目的,纔是最重要的。

如果只是輸入,做不到很好的輸出的話,那知識對你產生的價值就會打折,且結果差距能相差百萬。
職場路上你要認清的  三  大規則,才能成就更好的未來。

那我們怎樣才能提高輸入效率呢?
當我們 對一個東西越熟悉,瞭解的越多,那時間成本越低。
比如你想學一門武功,那你可以跟書本學,也可以找高人指點,費用肯定是不同的。

一本書,幾十塊,找個高手當師傅,可能幾千塊,但是要達成一樣的學習效果,需要的時間肯定不一樣。

看書,你需要付出更多的時間,去理解,去消化,去吸收,然後再運用。找高人指點,能快速抓住核心,然後 練習中能隨時得到反饋和指導。

所以,不同的人,適合不同的學習方式,當然我覺得是,在個人經濟承受範圍內,選擇高人指點會更高效,哈哈。

二、 產品篇

數據:

沒有意義的話,只是一堆符號。

信息:

將數據內在邏輯 聯繫起來,總結出一定的意義。比如股票代碼,或者一道數學題,都有他們各自的意義。

知識:

又是將信息,進一步處理,比如各個學科之間都有底層邏輯聯繫的,這樣,學到的知識就成了一張網。

知識產品:

當你的知識積累到一定程度以後,系統化輸出,就可以成倍,成百倍,千倍地放大自己的價值。

舉個例子:

兩家公司的老闆,在面對同一個看似危機的事件時,可能會做出完全不同的決策。就是因爲,他們內在的處理系統不同。一個看到的是表現,另一個看到的是潛在機會。

比如前段時間,廣州是吧,下大雨,各個快遞公司都停止送件服務。順豐快遞,卻採用人力用走路的方式,堅持快件派送,給顧客帶去正常服務的同時,也無形中就給自己做了一次品牌宣傳。

其實,當你覺得是困難的時候,絕大多數人都覺得不好過,就看誰能再堅持一下,就看誰能看的更長遠了。

你挺過去了,你就是贏家,你和大多數人一樣,選擇放棄了,那當然也沒有錯,只是結果也會和大多數人一樣罷了。

李嘉誠說過:這世界很公平,你想要最好,就一定會給你最痛。能闖過去,你就是贏家,闖不過去,那就乖乖做普通人。所謂成功,並不是看你有多聰明,也不是出賣自己,而是看你能否笑着渡過難關。

數據信息化,信息知識化,知識產品化,產品體系化,體系生態化,這是一個完整的系統。當一個人能將產品體系化,那就很牛了!

線上,線下,兩個結合起來,就是一個完整的體系了。這也是現在很多人正在做的事。

舉個例子:

比如一個老師,他的水平很高,如果只是在學校教學,可能收入一年幾萬十幾萬,但如果他通過多媒體方式,進行多方面的分享授課,與各種機構合作,那他可能一年收入100+萬,也不是什麼稀奇的事了。

更厲害的,就是就是體系生態化了。

這一點,蘋果公司,做的最好,它的整個IOS是一個閉環。

生產者:蘋果給程序開發者30%的分成,安卓是沒有的。生產者有足夠的動力去開發新產品。

消費者:用戶體驗很好。

蘋果自身:將手機、IPAD/電腦、電視,一個賬號即可全部通用。

所以他的很多優勢,別的品牌是無法比的,所以他強大也就是自然的結果了

產品大概就到這裏了,其實現在互聯網時代,我們每個人都可以做到,讓自己不斷升值,然後把自己和社會更好的對接,體現自己的價值。
職場路上你要認清的  三  大規則,才能成就更好的未來。

最後我想說的是你是一個充滿正能量的人,走到哪裏都能放光溢彩。

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