成長往往需要的是成功的經驗，作爲一個半吊子全棧工匠和一個20多年的老碼農，卻沒有什麼所謂的成功經驗，體會卻也不算少，知道“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
1.賣炭得錢何所營?——理解商業價值
“談錢不傷感謝”，儘管感動我們的最終還是情懷。不必苛求自己像老闆那樣思考， 但是要了解自己的工作對所在公司的價值。進一步，對自己產出物的質量負責，關注功能的豐富性和速度。
自己的工作不僅僅是編寫代碼，而是儘可能地做出正確的決定，爲公司的成功提供助力，這需要理解什麼纔是真正重要的。這也符合德魯克對企業的定義。
2.風定小軒無落葉——做到專業可靠
把自己想象成一個專業人士，並且表現得像一個專業人士。按時參加會議並做好準備，然後集中注意力。實現自己的承諾，當事情出錯時積極主動地交流。在百度，被總結爲“簡單可依賴”。
保持冷靜，恭敬地表達反對意見，向同事表示尊重和讚賞。將抱怨最小化，讓周圍的人振作起來，而不是讓他們失望。每個人都欣賞真正的專業人士，更重要的是，這是正確的行爲方式。
3.春風放膽來梳柳——行爲積極主動
“態度決定一切”，Be proactive 是第一要素。瞭解團隊和公司的使命，不要等着別人告訴自己，而是自己思考什麼是需要做的，去做或者去倡導它。
一般地，管理者依賴於工程師的創造力和智慧，而不是他們自己憑空想出來的。關於ABC，可以參考老曹眼中研發管理二三事。
4.黃沙百戰穿金甲——熟練掌握工具
追求精通自己的手藝，這纔是自己喫飯的傢伙。熟練掌握編程語言、編輯器、調試器、編譯器、 IDE、數據庫、網絡工具和 Linux命令等，可能是提高開發速度的最佳方式。
當遇到一種新的技術或命令時，要比自己認爲必須要做的更加深入纔行。 這樣纔會會一次又一次地學到對自己有用的技巧，這或許就是所謂的工匠精神，儘管自己可能處在一個不允許工匠生存的環境。
5.未覺池塘春草夢——管理自己作業
“未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”，時間是最大的財富。時間管理先從自我管理開始，決定什麼事該做,什麼事不該做。
進而，瞭解自己所在項目的依賴關係圖，確保關鍵部分有owner，寫好計劃和狀態的概要，並主動告知利益相關者計劃和進展。所有這些都使自己能夠承擔更大的項目，併爲掌握領導力做好充分的準備。
6.江涵秋影雁初飛——樂於溝通分享
做到定期地、組織良好地溝通可以建立合作者的信心和善意，那年奇老闆在百度開創“簡單之約”，一直延續至今。對於我們自己的小團隊，更不要忽略溝通，“over communication ”也並非不可以。
知識共享可以創造學習和友情的氛圍，分享知識，並定期向利益相關者通報項目目標、進展和障礙。在會議上講話和發言是明智的行爲，坦誠或許是最低的社交成本。
7.同舟共濟揚帆起——尋找合作機會
積極地尋找合作的機會，良好的合作不僅可以增加自己的影響力，還可以提高自己在組織中的知名度，尤其是那些跨部門的合作。
作爲一名工程師，大幅提升技能可能需要影響力超越自己所編寫的代碼，而提升職業生涯，在一定程度上，需要在公司建立一個個人品牌。跨職能的項目和專業的、相互尊重的合作對兩者都至關重要。
8.清涼景界限塵紛——不給自己畫界
學會不爲自己畫定界限，通過說服、技術升級或創造去尋找方法，儘管有時候會惹人討厭。
但是，我們的工作不僅僅是編寫代碼，然後等待其他的一切就緒；而是弄清楚如何用自己的努力來創造價值，就如同架構設計的初衷——以終爲始。
9.片言可以明百意——提高寫作能力
在十年寒窗中，對自己影響最深的是自己初中的班主任——教語文的李老師，言爲心聲，李老師把寫作文變成了我的一種樂趣，只可惜老人家已經仙逝，無緣把酒聆聽您的教誨了。
清晰的技術性寫作可以減少合作中的分歧，大大提高自己的說服力、信息傳達力和教學能力。記住自己的受衆是誰，瞭解他們想知道什麼，寫得儘量清晰簡明，並且幾乎總是要包含一個或多個的解決方案。
10.莫向光陰惰寸功——終身教育學習
人生是一次長跑，職業生涯應該是一段不斷成長的旅程，但沒有人能保證你的成長。
找一種方法，讓學習成爲日常生活的一部分(甚至每天半小時) ; 找到值得閱讀的文件和書籍，從頭到尾閱讀自己使用的技術文檔；找到志同道合的朋友，提出並思考心中的困惑。儘管，有時候顯得很難。
堅持是關鍵，養成習慣，“博觀而約取，厚積而薄發”。
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