異性效應
李女士是某公司公關部經理。她聯繫頗廣，出師必勝，爲公司立下了赫赫戰功。公司的原料奇缺，材料科的同志四處奔走，卻連連碰壁，而李女土外出聯繫，不久問題便迎刃而解。公司資金週轉嚴重失靈，急需貸款，急得總經理像熱鍋上的螞蟻一樣。又是李女士風塵僕僕，周旋於銀行之間，竟獲得貸款上百萬元。李女士因此備受領導器重，工資、獎金一加再加。有人試圖總結李女士成功的祕訣，發現她除了具有清醒的頭腦、敏捷的口才、豐富的知識和閱歷、待人接物靈活之外，她端莊的容貌、典雅的儀表也有很大的關係。
在日常生活中，我們經常可以看到男營業員接待女顧客，一般要比接待男顧客熱情些，人們對女性求助者一般總要比對男性求助者客氣些。上述李女土成功的原因主要在於：如今的社會還是一個男性佔很大優勢的社會，外出辦事多數要和男性打交道，由女性出面較爲順利，這便是心理學上所謂的“異性效應”。這種現象是建立在異性相吸引的基礎上的。人們一般比較對異性感興趣，特別是對外表討人喜歡、言談舉止得體的異性感興趣。這點女性也不例外，只不過不如男性對女性那麼明顯。有時爲了引起異性注意，男性還特別喜歡在女性面前表現自己，這也是“異性效應”在起作用。
不過“異性效應”不能濫用。女性外表漂亮，討人喜歡，如果再
加上交往得當，在異性面前辦事容易，這是正常的；反之，若爲達到某一目的，用色相去引誘別人，那就不道德了。男性對異性，尤其是年輕漂亮的異性熱情些、客氣些也無可非議，但把異性當做刺激，想入非非，讓人感到“色迷迷”的，就超過限度了。因此，與異性接觸要把握住“度”。